От дискриминации по признаку принадлежности к профсоюзной организации защититься поможет только суд

В ноябре 2008 года, лидеры первичной профсоюзной организации РПЛБЖ- председатель Сальников Матвей и его заместитель Муллер Андрей, посчитав количество нарушений работодателя — филиала ОАО «Российские железные дороги» «Свердловская железная дорога», и начальника моторовагонного депо Свердловск Кузнецова Сергея Николаевича, обнаружили, что в отношении профсоюза ведется политика дискриминации — на съезд профсоюза в Москве активистов не пускают, либо пускают, но не оплачивают средний заработок, к членам профсоюза предъявляются все больше претензий, двух машинистов электропоезда пришлось восстанавливать на работе через суд — увидев профсоюзную листовку в кабине машиниста, начальник депо Кузнецов приказал уволить всеми правдами и неправдами машиниста.
А виной всему коллективный договор в филиале ОАО «РЖД» «Свердловская железная дорога», который предусматривает, что работодатель сотрудничает только с одним профсоюзом - «Роспрофжел», который тоже существует на предприятии, но с работодателем не спорит, в суд и прокуратуру на него не подает.
Чтобы пресечь подобную политику, профсоюзная организация обратилась в суд о признании действий работодателя дискриминационными и обязать его распространять условия коллективного договора на первичную профсоюзную организацию РПЛБЖ.

Предварительное слушание прошло, суд обязал работодателя представить оправдательные документы.

29 января 2009 г. в 14-00 судья Маслова Железнодорожного районного суда г. Екатеринбурга (ул. Малышева, 2б, каб. 407) рассмотрит иск профсоюза к работодателю.