title.jpg (17428 bytes)
Свердловская региональная общественная организация
   
Профсоюзы в опасности!


Отдай голос в защиту профсоюзных лидеров!

Карта сайта
История
Наш проект
Есть вопросы...
Профсоюзный патруль
Профсоюзы учатся
Мероприятия, акции
Новости
Биржа труда
Нормативные акты
Сборники и бюллетени
Методические пособия
Отчеты
Книги
Образцы документов
Контакты
Наши партнеры
Пишите нам
   



Общественное объединение СУТЯЖНИК

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ

Увольнениям ~V нет!

Свободный профсоюз НАБАТ




Рейтинг ресурсов УралWeb

2009-05-20

      СУД ИСПУГАЛСЯ....

Только так можно объяснить определение судебной коллегии Свердловского областного суда по делу о дискриминации на Свердловской железной дороге.
Решением федерального суда Железнодорожного района г. Екатеринбурга от 29 января 2009 г. о признании незаконными и ДИСКРИМИНАЦИОННЫМИ действия руководства Свердловской железной дороги в отношении работников членов первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо — является ПРЕЦЕДЕНТНЫМ. Суд первой инстанции постановил, что отказ в предоставлении членам первичной организации РПЛБЖ гарантий по освобождению от основной работы с сохранением средней заработной платы для участия в съезде профсоюза нарушает трудовое законодательство (ст. 374 ТК РФ), законодательство о профсоюзах и является незаконным. Дискриминационными действия признаны потому, что эта гарантия зафиксирована в коллективном договоре и членам другого профсоюза — Роспрофжел - предоставляется.
19 мая 2009 г. коллегия по гражданским делам:
восстановила ОАО «РЖД» срок на подачу частной жалобы;
изменила решение федерального суда первой инстанции;
отменила частное определение суда в адрес ОАО «РЖД».

Судебная коллегия совещалась достаточно долго. За закрытыми дверями совещательной комнаты были слышны повышенные интонации голосов судей. Вероятно, очевидность нарушений работодателем прав профсоюза и боязнь оставить прецедентное решение в силе склоняло чашу весов Фемиды то в одну, то в другую сторону.

Итогом судебных размышлений стало следующее определение суда: изменить резолютивную часть решения, исключив слова о признании действий дискриминационными, снизив сумму компенсации морального вреда, причиненного председателю и его заместителю до 500 рублей.
Вывод и резолюция суда 1 инстанции о незаконности действий работодателя оставлены без изменения, но частное определение отменено.


  Diaspora*


Комментарии:

Добавить комментарий:

Ваше имя или ник:

Ваш e-mail (по желанию):

Ваш комментарий:



Введите буквы и цифры с картинки (защита от спам-роботов):

     

Подписаться
на рассылку

Списки рассылок:
email адрес:

Пароль

подписаться
Отказаться от подписки

Если Вы забыли свой пароль в данной рассылке нажмите кнопку внизу и мы вышлем его Вам по почте.

 



Архив новостей