Обращение "Профсвободы" с законодательной инициативой

НИЖЕ чем животное работник РФ в соответствии со ст.ст.392 ТК и 196,232 ГК РФ
КОПИЯ (оригинал направлен ОЧЕРЕДНОГО-НЕОДНОКРАТНО) на блог Президента, идущего курсом модернизации, а значит - на электронные средства передачи информации).

В РФ согласно ст.392 Трудового кодекса, срок подачи иска в суд работником - ограничен 3 месяцами,
а по увольнению 1 месяцем. Тогда как работодатель может оспаривать 1 год.
В странах Европы сроки ИДУТ НА ГОДЫ. Не раз вносились законы по расширению срока ... (в том числе и депутата В.А.Тюлькина, и двух от ЕР, а воз и ныне там...

ПРОСИМ ВАС ВЫСТУПИТЬ С ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВОЙ ПО РАСШИРЕНИЮ СРОКА ОБРАЩЕНИЯ РАБОТНИКА РФ В СУД ЗА РАЗРЕШЕНИЕМ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

P.S.

Заработная плата относится к средствам, выплачиваемым на содержание гражданина и его семьи. Об этой природе заработной платы говорят и ст.ст.133, 133.1, 134, ч.2 ст.174, весь смысл Раздела VII ТК РФ.
В силу указанной природы заработная плата непосредственно связана с правом на жизнь, которое является нематериальным благом, в связи с этим сроки исковой давности применяться не могут.

В настоящее время, в силу подобной распространённой судебной практики, применением пресекательного трёхмесячного срока человек поставлен в положение ниже, чем животное, поскольку в силу ст.ст.196 и 232 ГК РФ средства на содержание животных взыскиваются в пределах трёхлетнего
срока исковой давности.

А.Захаркин "Профсвобода" Сургут