title.jpg (17428 bytes)
Свердловская региональная общественная организация
   
Профсоюзы в опасности!


Отдай голос в защиту профсоюзных лидеров!

Карта сайта
История
Наш проект
Есть вопросы...
Профсоюзный патруль
Профсоюзы учатся
Мероприятия, акции
Новости
Биржа труда
Нормативные акты
Сборники и бюллетени
Методические пособия
Отчеты
Книги
Образцы документов
Контакты
Наши партнеры
Пишите нам
   



Общественное объединение СУТЯЖНИК

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ

Увольнениям ~V нет!

Свободный профсоюз НАБАТ




Рейтинг ресурсов УралWeb

2018-08-14

      На старейшем заводе Белоруссии ввели одночасовой рабочий день. Сотрудники недовольны

Утро рабочих теперь будет начинаться с семи утра.

На старейшем в стране заводе Белоруссии обновился график работы: теперь сотрудники будут проводить на работе всего по часу. По информации местных СМИ, согласно новому графику, трудовой день будет начинаться с 7 утра. Рабочая неделя при этом останется пятидневной. Такой график работы введен согласно указу «Об оптимизации численности работников».

Фотографию указа в социальных сетях опубликовал один из работников. В документе прописано, что оплачивать работу будут пропорционально проведенному за станком времени. Таким образом, если раньше подчиненные получали около трех тысяч рублей в месяц, то сейчас их зарплата снизится в разы.

Причиной радикальных изменений, как отмечается в документе, стали низкая эффективность производства, тяжелое экономическое положение и уменьшение объема работ. В случае же, если работник отказывается принимать новый график, его ждет увольнение с выплатой двухнедельного пособия.

Как рассказывают журналистам сами работники, подобный расклад их не устраивает. Специалисты считают, что начальство избрало легальный способ провести сокращения. «Многие работники уже предпенсионного возраста, и не смогут найти работу после увольнения. Поэтому будут терпеть, как и я», - возмущается один из мужчин.

Тем временем, в руководстве предприятия заявили, что информация о сокращенном графике работы не является достоверной. Антикризисный управляющий предприятия Сергей Гринкевич пояснил, что завод действительно находится в сложной ситуации, но администрация не планирует массовых увольнений. Кроме того, по мнению официального представителя, подобные меры позволят сотрудникам «подработать» в других местах.

© Алина Крылова
Источник: http://uralpolit.ru/news/urfo/14-08-2018/147707


  Diaspora*


Комментарии:

Добавить комментарий:

Ваше имя или ник:

Ваш e-mail (по желанию):

Ваш комментарий:



Введите буквы и цифры с картинки (защита от спам-роботов):

     

Подписаться
на рассылку

Списки рассылок:
email адрес:

Пароль

подписаться
Отказаться от подписки

Если Вы забыли свой пароль в данной рассылке нажмите кнопку внизу и мы вышлем его Вам по почте.

 



Архив новостей