16 июля мировым судьей г. Миасс Шипаревым Ф.В. рассматривалось дело по иску Тарелкина В.А.- члена свободного профсоюза пассажирского электротранспорта г. Миасса о взыскании в его пользу с МГУП "Пассажирский транспорт" разницы между 2/3 тарифа и средним заработком, компенсации морального вреда.
Суть дела в следующем: руководство ОАО "УралАЗ" издало приказ о том, что, в связи с простоем (отсутствие двигателей) какие-то определенные дни в апреле и мае 2002г. - выходные. Этот приказ сбросили по факсу директорам предприятия. Генеральный директор, не долго думая, издает приказ об изменении графиков движения троллейбуса, в том числе Тарелкина, 01.04.02 и 06.05.2002г. отменены рейсы по разрывным графикам (то есть водители, которые работают только в рабочие перевозки, не имели возможности выработать норму часов). Таким образом, Тарелкин за каждый день простоя заработал 40руб. (!) Это все работодатель обозвал "простоем не по вине работника и не по вине работодателя", который оплачивается в размере не менее 2/3 тарифа. Но профком профсоюза уверен, что простой возник именно по вине работодателя: работодатель по собственной инициативе издал приказ, то есть не было никаких объективных причин для изменения графиков. МГУП "ПТ" не заключало с УралАЗом никаких договоров о пассажирских перевозках, нет никаких оснований приводить движение троллейбусов в соответствие с работой УралАЗа. Поэтому простой возник по вине работодателя и должен оплачиваться не менее, чем в размере среднего заработка (п.1 ст.155 ТК РФ). Кроме того, нарушен порядок изменения существенных условий труда, предусмотренный ст.73 ТК РФ.
Из-за выявленной ошибки в справке о среднем заработке Тарелкина за соответствующий период, дело было отложено. Профсоюз уверен в своей победе.