ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО
Министру труда и социального развития РФ А.П. Починку

Уважаемый Александр Петрович!
Вынуждены обратиться к Вам через средства массовой информации, учтя предыдущий и текущий опыт общения с подчиненными Вам Государственной инспекцией труда в городе Москве и Департаментом по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства, и их различными мнениями по одному и тому же вопросу.
Этот вопрос заключается в невыполнении Работодателем ОАО «Аэрофлот» Протоколов Примирительной комиссии, подписанных представителями Работодателя и Работников, т.е. достигнутых Соглашений в ходе разрешения Коллективного трудового спора между Работодателем и представителями Работников ОАО «Аэрофлот», что свидетельствует о невыполнении Работодателем статьи 408 Трудового Кодекса Российской Федерации.
04.03.03г. в Государственную инспекцию труда в городе Москве было направлено шесть писем (исх. № 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15/16) о нарушениях со стороны Работодателя.
Вместо применения к Работодателю или его представителю статьи 5.33 Кодекса РФ об Административных Правонарушениях за невыполнение требований статьи 408 ТК РФ, Государственная инспекция труда в городе Москве своим исх. №1175 от 16.04.03г. предложила нам руководствоваться главой 61 ТК РФ, т.е. продолжать Коллективный трудовой спор, при том, что Работодатель считает Коллективный трудовой спор урегулированным.
27.06.03г. руководителю Департамента по урегулированию коллективных трудовых споров было отправлено письмо (исх. № 47/16) с приложениями на 52 листах с просьбой осуществить уведомительную регистрацию коллективного трудового спора между Работодателем и Работниками ОАО «Аэрофлот».
03.07.03г. мы получили ответ из Департамента (исх. № 308-8), что согласно протоколу № 12 заседания примирительной комиссии Коллективный трудовой спор между представителями работников и работодателя ОАО «Аэрофлот» считается урегулированным.
22.07.03г. исх. № 49/16 мы выслали в Департамент документ, подписанный представителем Работодателя, в котором утверждается, что протокол № 12, на который ссылается Департамент, не имеет юридической силы.
Исходящим № 373-8 от 22.08.03г. Департамент сообщил нам: «Спорные вопросы, касающиеся профсоюзных организаций в едином представительном органе работников в примирительной комиссии, порядке подписания протоколов ее заседаний, разрешаются на совещаниях представителей этих организаций», мол это Ваше дело, Вы и разбирайтесь.
Если, Александр Петрович, Вы передадите нам права и фонд оплаты труда Инспекции труда и Департамента по урегулированию коллективных трудовых споров, то на самом деле мы решим эту простую проблему в течении нескольких дней, применив действующее законодательство РФ.
С уважением,
председатель Совета профсоюза
авиационных специалистов ОАО «Аэрофлот» А.А. Алмаев