Действующий Трудовой кодекс не был принят
в первом чтении

Знаете ли Вы, что действующий Трудовой кодекс РФ – вовсе не тот закон, который был принят государственной Думой в 3 чтениях.
В первом чтении был принят один проект – а на рассмотрение во втором и в третьем чтениях был вынесен совсем другой.
Позволило осуществить этот хитроумный замысел элементарное нарушение процедуры принятия – Государственная Дума РФ обязана была направить проект после принятия В ПЕРВОМ ЧТЕНИИ в Законодательные органы субъектов РФ.
Государственная же Дума направила проект в субъекты РФ только после принятия во втором чтении, что обеспечило возможность подмены.
Одна из жительниц города Екатеринбурга (Свердловская область) обратилась в суд с требованием признать незаконными действия Государственной думы РФ в части принятия Трудового кодекса РФ без соблюдения предусмотренной законодательством процедуры, а именно направления проекта, принятого в первом чтении, в Законодательные органы субъектов.
Суд же прекратил производство по делу, указав следующее «заявитель, участвуя в выборах депутатов Государственной Думы и депутатов Законодательного Собрания как представительного органа субъекта тем самым реализовал свое право на участие в управлении государством, в том числе на участие в принятии федеральных законов, каковым является Трудовой кодекс РФ».