19 000 РУБЛЕЙ И 12 ДНЕЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА

Решением Железнодорожного районного суда г. Екатеринбурга было удовлетворено исковое заявление профсоюзного активиста первичной профсоюзной организации автобусного предприятия №4 Рощина Алексея Петровича. В его пользу взыскана компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, а также предоставлен сам дополнительный отпуск за 2000 г. в размере 12 рабочих дней.
Долог и тернист был путь профсоюзного активиста к победе.
Трудовым кодексом РФ гарантировано право работника, выполняющего свои трудовые обязанности во вредных условиях труда. Ни для кого ни секрет, что существует «Список цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на получение дополнительного отпуска. Водителю автобуса, согласно этого списка, полагается 12 дней дополнительного отпуска. Но администрация МУП МОАП на протяжении многих лет данный отпуск не представляла, имея на этом неплохую прибыль и делая вид, что никакого дополнительного отпуска для работников просто не существует.
В судебном заседании представитель работодателя Горская заявила, что в принципе-то право на дополнительный отпуск у работника есть, но ведь он сам виноват, что его не получал: надо было своевременно защищать свое право, обращаться в суд (о своей обязанности дополнительные отпуска работнику предоставить представитель МУП МОАП почему-то умолчала). При этом, заявляя о пропуске срока на обращение в суд, представитель ответчика почему-то упустила один момент: утверждая, что сама администрация МУП МОАП о своей обязанности узнала аж в 2001 году, при этом работник, с ее слов, должен был знать о существовании права каждый год, когда получал свой основной отпуск в размере 24 рабочих дней.
Но тем не менее, справедливость восторжествовала и требования работника были удовлетворены: он получил наконец-то компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с вредными условиями труда.