|
|
Отчет по проведенному мероприятию
от 31 августа 2002г.
31 августа 2002 г. в офисе Уралпрофцентра состоялся семинар «Новое законодательство о труде: МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА», проведенный для профсоюзных организаций г. Екатеринбурга, Свердловской, Тюменской и Челябинской областей.
Семинар проводил юрист Уралпрофцентра Михаил Пешков.
На семинаре были рассмотрены следующие темы:
1. Что такое материальная ответственность.
2. Материальная ответственность работодателя
3. Материальная ответственность работника
4. Полная и коллективная материальная ответственность
5. Порядок привлечения работника к материальной ответственности
Участники семинара уяснили, что материальная ответственность – это обязанность одной из сторон трудового договора возместить ущерб, причиненный виновными противоправными действиями этой стороны другой стороне трудового договора.
Был рассмотрен вопрос о материальной ответственности работодателя за лишение работника возможности трудится, за ущерб имуществу работнику, за невыплату вовремя денежных средств работнику, компенсацию морального вреда.
По вопросу о материальной ответственности работника было указано, что работник несет ответственность только за прямой действительный ущерб. Неполученная выгода выплате не подлежит. Существуют обстоятельства, исключающие материальную ответственность - непреодолимая сила, нормальный хозяйственный риск, крайняя необходимость, необходимая оборона.
Особое внимание участников было обращено на то, что работники несут материальную ответственность только в пределах среднего заработка. Однако при этом было указано, что существуют случаи, когда работник несет полную материальную ответственность в соответствие с Трудовым кодексом РФ.
В заключение семинара были рассмотрены вопросы о коллективной материальной ответственности.
На протяжении всего семинара теоретические вопросы подкреплялись конкретными примерами, которые приводили сами участники семинара. Данные примеры разбирались участниками на основании изученного нормативного материала под руководством ведущего.
|
|
|
|
