|
|
Отчет по проведенному мероприятию
от 26 июля 2003г.
26 июля 2003 г. в Уралпрофцентре прошел семинар «Новое в законодательстве о труде: расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников»
На семинаре присутствовали лидеры профсоюзных организаций Свердловской и Тюменской областей.
Семинар провели юрситы Ермилова Наталья Павловна и Козлова Наталья Александровна.
На семинаре были рассмотрены следующие темы:
1. Понятие сокращения работников на предприятии, различия между понятиями «сокращение численности» и «сокращение штата».
2. Порядок увольнения в связи с сокращением работников на предприятии.
3. Гарантии и компенсации работникам при сокращении.
4. Роль и контроль профсоюза в процессе увольнения работников в связи с сокращением численности или штата.
В ходе семинара участниками были заданы ряд вопросов. В частности, много вопросов возникло при обсуждении темы о различиях между сокращением численности и сокращением штата, возникли вопросы по критериям массового высвобождения работников, порядка уведомления о предстоящем увольнении. На все вопросы, возникавшие в ходе обсуждения, были даны ответы и пояснения.
Участники семинара были разделены на 2 группы. Первая группа получила задание написать приказ о сокращении численности работников на предприятии, другая группа – приказ о сокращении штата предприятия. С данным заданием участники справились хорошо.
После того, как группы выполнили задания, разобрали все ошибки, допущенные участниками при выполнении заданий.
Второе задание было индивидуальным, оно было направлено на то, чтобы члены профсоюза могли разобраться, кто из работников будет иметь преимущественное право оставления на работе. Каждому участнику были розданы карточки, в которых указывалось 5 работников одной специальности, но с различной производительностью труда, квалификацией и дополнительными преимуществами. Участники должны были выбрать трех работников из пяти, имеющих преимущественное право на оставление на работе. Это задание вызвало массу эмоций.
В завершении семинара были освещены последние нормативные акты, касающиеся трудовых прав работников (краткий обзор прилагается).
В целом семинар прошел продуктивно, у многих из участников семинара в ближайшее время на предприятиях предстоит сокращение, поэтому данный семинар был необходим и своевременен. Участники высказали пожелание о проведении семинара по коллективному договору. |
|
|
|
