ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АЛАПАЕВСК"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 мая 2003 г . N 621

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, НА ТЕРРИТОРИИ МО ГОРОД АЛАПАЕВСК

В соответствии с частью 3 статьи 6 и статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Свердловской области от 14.03.2003 N 126-ПП, Уставом муниципального образования город Алапаевск постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, на территории муниципального образования город Алапаевск (далее - Положение) (прилагается).

2. Организовать Работу по регистрации трудовых договоров в муниципальном образовании город Алапаевск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением, утвержденным настоящим Постановлением.

3. Настоящее Постановление опубликовать в "Алапаевской газете".

4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального образования город Алапаевск Черного Н.А.

И.о. главы муниципального образования город Алапаевск

Н.И.РАСКАТОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, НА ТЕРРИТОРИИ МО ГОРОД АЛАПАЕВСК

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, на территории муниципального образования город Алапаевск (далее - Положение) устанавливает порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями (далее трудовой договор).

2. Регистрация трудовых договоров направлена на обеспечение гарантий трудовых прав граждан, защиту интересов работников и работодателей.

3. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными на территории муниципального образования город Алапаевск, и трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, проживающими на территории муниципального образования город Алапаевск, не являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется администрацией муниципального образования город Алапаевск (далее - Орган регистрации).

Глава 2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

4. Работодатель после подписания трудового договора не позднее 10 дней представляет заключенный трудовой договор на регистрацию в Орган регистрации.

5. Документы представляются в Орган регистрации непосредственно или направляются почтовым отделением с объявленной ценностью при его посылке и описью вложения.

6. В Орган регистрации представляется трудовой договор в трех экземплярах (из них два подлинных экземпляра и одна копия для Органа регистрации), паспорта работника и работодателя или копии паспортов. Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, представляет помимо указанных документов копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

7. О факте приема документов к рассмотрению Органом регистрации делается отметка в единой книге регистрации трудовых договоров (Приложение N 1 - не приводится).

Датой поступления трудового договора на регистрацию является дата его фактической подачи или получения по почте Органом регистрации.

8. Регистрация трудового договора Органом регистрации осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня поступления на регистрацию документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения.

9. Орган регистрации сверяет паспортные данные работодателя и работника с данными, внесенными в трудовой договор, и выявляет условия, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством.

При выявлении условий, ухудшающих положение работника, трудовой договор возвращается работодателю без регистрации для внесения соответствующих изменений в договор. Работодатель обязан внести изменения в трудовой договор, оформить их надлежащим образом и представить измененный трудовой договор для регистрации.

10. Орган регистрации производит регистрацию трудового договора путем внесения соответствующей записи в единую книгу регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации на первой странице трудового договора.

11. Каждому зарегистрированному трудовому договору присваивается регистрационный номер - порядковый номер из единой книги регистрации.

12. На всех трех экземплярах трудовых договоров ставится отметка "Зарегистрировано", регистрационный номер, дата регистрации, подпись должностного лица, осуществившего регистрацию, которая заверяется печатью администрации муниципального образования город Алапаевск.

13. Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации возвращаются работодателю, копия трудового договора с аналогичной отметкой остается в Органе регистрации. В единой книге регистрации делается отметка о получении работодателем зарегистрированных трудовых договоров (подпись работодателя). В случае, если работодатель не может явиться в Орган регистрации для получения зарегистрированных трудовых договоров, они по его заявлению высылаются работодателю почтовым отправлением с объявленной ценностью при пересылке и описью вложения.

14. После получения работодатель вручает один экземпляр зарегистрированного трудового договора работнику под роспись.

15. Единая книга регистрации трудовых договоров пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется подписью главы муниципального образования город Алапаевск и печатью администрации муниципального образования город Алапаевск.

16. Единая книга регистрации и один экземпляр трудового договора хранятся в архивах администрации муниципального образования город Алапаевск как документ долговременного срока хранения.

17. Орган регистрации ведет архив зарегистрированных трудовых договоров, за сохранность и достоверность которого должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

18. При расторжении трудового договора работодатель указывает на последней странице трудового договора основание его расторжения (приказ, статью Трудового кодекса РФ) и заверяет свой подписью и печатью. Работник должен быть под роспись ознакомлен с произведенной записью в трудовом договоре.

Регистрация расторжения трудового договора производится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров.

Глава 3. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДАННЫХ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

17. В случае утраты трудового договора работнику по письменному заявлению, не позднее трех дней со дня подачи заявления, работодателем - физическим лицом или Органом регистрации выдается копия трудового договора с соответствующей отметкой о выдаче копии в единой книге регистрации.

18. По запросам территориальных органов федеральных исполнительных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Свердловской области, прокуратуры, суда и других организаций для выполнения возложенных на них задач Орган регистрации предоставляет необходимые данные по регистрации трудовых договоров.