ГЛАВА ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 2002 г . N 527

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД НИЖНИЙ ТАГИЛ"

В соответствии со статьями 7, 303 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, постановлением Правительства Свердловской области от 14.05.2002 N 314-ПП "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, на территории Свердловской области", в целях обеспечения гарантий трудовых прав граждан, работающих на территории муниципального образования "Город Нижний Тагил", защиты интересов работников и работодателей, руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, на территории муниципального образования "Город Нижний Тагил" (Приложение).

2. Главам администраций районов Ершову М.П., Демьянову Г.С., Упорову Г.Е. организовать работу по регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением, утвержденным настоящим постановлением.

3. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по экономике и промышленности Гессе А.Н.

Срок контроля - 1 февраля 2003 года.

Глава города Н.Н.ДИДЕНКО

Приложение

Утверждено

постановлением Главы города

от 25 июня 2002 г . N 527

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД НИЖНИЙ ТАГИЛ"

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение устанавливает единый порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, и регулирует иные отношения, непосредственно связанные с регистрацией трудовых договоров на территории муниципального образования "Город Нижний Тагил".

1.2. Положение направлено на обеспечение гарантий трудовых прав граждан, работающих на территории муниципального образования "Город Нижний Тагил", и на защиту интересов работников и работодателей.

1.3. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями, (далее - трудовой договор) осуществляется соответствующей администрацией района (далее - Орган регистрации) по месту государственной регистрации работодателя - физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, (далее - трудовой договор) осуществляется соответствующей администрацией района (далее - Орган регистрации) по месту жительства работодателя.

Глава 2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

2.1. Работодатель обязан представить оформленный трудовой договор на регистрацию в Орган регистрации не позднее трех дней с момента подписания трудового договора.

2.2. В Орган регистрации представляются паспорта работника и работодателя, трудовой договор в трех экземплярах. Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, представляет помимо указанных документов свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

2.3. О факте приема документов к рассмотрению Органом регистрации делается отметка в единой книге регистрации трудовых договоров (форма единой книги регистрации трудовых договоров прилагается). Датой поступления трудового договора на регистрацию является дата его фактической подачи в Орган регистрации.

2.4. Регистрация трудового договора Органом регистрации осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня поступления на регистрацию документов, указанных в пункте 2.2 настоящего положения.

2.5. Орган регистрации сверяет паспортные данные работодателя и работника с данными, внесенными в трудовой договор, и выявляет условия, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством.

2.6. При установлении в трудовом договоре условий, ухудшающих положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством, Орган регистрации сообщает (в письменной форме) об этом работодателю, а также в инспекцию труда.

В соответствии со статьей 9 Трудового кодекса Российской Федерации условия трудовых договоров, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленных трудовым законодательством, не могут применяться.

2.7. Орган регистрации производит регистрацию трудового договора путем внесения соответствующей записи в единую книгу регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации на первой странице трудового договора.

2.8. Каждому зарегистрированному трудовому договору присваивается регистрационный номер - порядковый номер из единой книги регистрации.

2.9. На всех трех экземплярах трудового договора ставится отметка "ЗАРЕГИСТРИРОВАНО", регистрационный номер, дата регистрации, подпись должностного лица, осуществившего регистрацию, которая заверяется гербовой печатью администрации района.

2.10. Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации возвращаются работодателю, третий с аналогичной отметкой остается в Органе регистрации. В единой книге регистрации делается отметка о получении работодателем зарегистрированного трудового договора (подпись работодателя).

2.11. Не позднее десяти дней с момента подписания трудового договора или фактического допущения работника к исполнению своих обязанностей работодатель обязан один экземпляр зарегистрированного трудового договора вручить под роспись работнику.

2.12. Единая книга регистрации трудовых договоров ведется на бумажных и электронных носителях. Единая книга регистрации трудовых договоров на бумажных носителях должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью главы администрации района и гербовой печатью. При несоответствии между записями на бумажных и электронных носителях приоритет имеют записи на бумажных носителях.

2.13. Единая книга регистрации трудовых договоров и один экземпляр трудового договора хранятся в архиве администрации района как документы долговременного срока хранения.

2.14. Орган регистрации ведет архив зарегистрированных трудовых договоров, за сохранность и достоверность которого должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2.15. Регистрация расторжения трудового договора, изменений и дополнений к нему производится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями.

Глава 3. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДАННЫХ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

3.1. В случае утраты трудового договора работнику по письменному заявлению, не позднее трех дней со дня подачи этого заявления, работодателем - физическим лицом или Органом регистрации выдается копия трудового договора с соответствующей отметкой о выдаче копии в единой книге регистрации.

3.2. По запросам территориальных органов федеральных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Свердловской области, органов прокуратуры, судебных органов, администрации города и других организаций для выполнения возложенных на них задач Орган регистрации предоставляет необходимые данные по регистрации трудовых договоров.

Форма к Положению

ЕДИНАЯ КНИГА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД НИЖНИЙ ТАГИЛ" ПО _______________________ РАЙОНУ

Лист 1

Лист 2