ГЛАВА РЕВДИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 мая 2002 г . N 606

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "РЕВДИНСКИЙ РАЙОН"

Во исполнение Постановления Правительства Свердловской области от 14.05.2002 N 314-ПП "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, на территории Свердловской области" постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, на территории муниципального образования "Ревдинский район".

2. Обязанности по регистрации трудовых договоров, предусмотренные Положением, возложить на ведущего специалиста по регистрации субъектов предпринимательской деятельности Сидорову А.А.

3. Настоящее Постановление опубликовать в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы Ревдинского района Волгина В.С.

Глава МО "Ревдинский район" С.Б.СОКОЛОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "РЕВДИНСКИЙ РАБОЧИЙ"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, и регулирует иные отношения, непосредственно связанные с регистрацией трудовых договоров, на территории МО "Ревдинский район".

2. Положение направлено на обеспечение гарантий трудовых прав граждан, работающих на территории муниципального образования, и на защиту интересов работников и работодателей.

3. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется администрацией района (далее - Орган регистрации) по месту регистрации работодателя - физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется Органом регистрации по месту жительства работодателя.

2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

4. Работодатель обязан представить заключенный трудовой договор на регистрацию в Орган регистрации не позднее трех дней с момента подписания трудового договора.

5. В Орган регистрации представляются паспорта работника и работодателя, трудовой договор в трех экземплярах. Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, представляет помимо указанных документов свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

6. О факте приема документов к рассмотрению Органом регистрации делается отметка в единой книге регистрации трудовых договоров (форма единой книги регистрации трудовых договоров прилагается). Датой поступления трудового договора на регистрацию является дата его фактической подачи в Орган регистрации.

7. Регистрация трудового договора Органом регистрации осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня поступления на регистрацию документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.

8. Орган регистрации сверяет паспортные данные работодателя и работника с данными, внесенными в трудовой договор, и выявляет условия, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством.

9. При установлении в трудовом договоре условий, ухудшающих положение работника по сравнению с трудовым законодательством, Орган регистрации сообщает (в письменной форме) об этом работодателю, а также в соответствующую инспекцию труда.

В соответствии со ст. 9 ТК РФ условия трудовых договоров, снижающие уровень прав и гарантий работников, установленных трудовым законодательством, не могут применяться.

10. Орган регистрации производит регистрацию трудовых договоров путем внесения соответствующей записи в единую книгу регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации на первой странице трудового договора.

11. Каждому зарегистрированному трудовому договору присваивается регистрационный номер - порядковый номер из единой книги регистрации.

12. На всех трех экземплярах трудовых договоров ставится отметка "ЗАРЕГИСТРИРОВАНО", регистрационный номер, дата регистрации, подпись должностного лица, осуществляющего регистрацию, которая заверяется гербовой печатью органа местного самоуправления.

13. Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации возвращаются работодателю, третий с аналогичной отметкой остается в Органе регистрации. В единой книге регистрации делается отметка о получении работодателем зарегистрированных трудовых договоров (подпись работодателя).

14. Не позднее десяти дней с момента подписания трудового договора или фактического допущения работника к исполнению своих обязанностей работодатель обязан один экземпляр зарегистрированного трудового договора вручить под роспись работнику.

15. Единая книга регистрации трудовых договоров должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью главы муниципального образования и гербовой печатью органа местного самоуправления.

16. Единая книга регистрации и один экземпляр трудового договора хранятся в архивах администрации муниципального образования как документы долговременного срока хранения.

17. Орган регистрации ведет архив зарегистрированных трудовых договоров, за сохранность достоверность которого должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

18. Регистрация расторжения трудового договора, изменений и дополнений к нему производится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями.

3. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДАННЫХ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

19. В случае утраты трудового договора работнику по письменному заявлению не позднее трех дней со дня подачи этого заявления работодателем - физическим лицом или Органом регистрации выдается копия трудового договора с соответствующей отметкой о выдаче копии в единой книге регистрации.

20. По запросам территориальных органов федеральных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Свердловской области, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций для выполнения возложенных на них задач Орган регистрации предоставляет необходимые данные по регистрации трудовых договоров.

ЕДИНАЯ КНИГА

РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "РЕВДИНСКИЙ РАЙОН"