Постановление Правительства Свердловской области от 14 марта 2003 г . N 126-ПП

"О ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Руководствуясь статьями 6, 303 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 16 Областного закона от 8 апреля 1997 года N 18-ОЗ "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 1997, N 4, ст. 860) с изменениями, внесенными Областным законом от 11 декабря 1998 года N 43-ОЗ ("Областная газета" от 16.12.98 N 227), Законом Свердловской области от 28 ноября 2001 года N 57-ОЗ ("Областная газета" от 30.11.2001 N 238-239), Правительство Свердловской области постановляет:

1. Рекомендовать органам местного самоуправления в Свердловской области при разработке положений о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, руководствоваться Примерным положением о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, органами местного самоуправления в Свердловской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Свердловской области от 14.05.2002 N 314-ПП "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, на территории Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 2002, N 5, ст. 608).

3. Настоящее постановление опубликовать в "Областной газете".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя Правительства Свердловской области по экономической политике и перспективному развитию, министра экономики и труда Свердловской области Ковалеву Г.А.

Председатель Правительства

Свердловской области

А.П.ВОРОБЬЕВ

К ПОСТАНОВЛЕНИЮ

Правительства Свердловской области

от 14 марта 2003 г . N 126-ПП

"О Примерном положении о порядке

регистрации трудовых договоров, заключаемых

работниками с работодателями - физическими

лицами, в том числе индивидуальными

предпринимателями, органами местного

самоуправления в Свердловской области"

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,

ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ -

ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, ОРГАНАМИ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Примерное положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, органами местного самоуправления в Свердловской области (далее - Положение) устанавливает примерный порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями (далее - трудовой договор).

2. Регистрация трудовых договоров направлена на обеспечение гарантий трудовых прав граждан, защиту интересов работников и работодателей.

3. Регистрация трудовых договоров осуществляется соответствующим органом местного самоуправления в Свердловской области (далее - орган регистрации) по месту государственной регистрации работодателя - физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется органом регистрации по месту жительства работодателя.

Орган регистрации определяется органом местного самоуправления в Свердловской области.

Глава 2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

4. Работодатель после подписания трудового договора в срок, определенный органом местного самоуправления, представляет заключенный трудовой договор на регистрацию в орган регистрации.

5. Документы представляются в орган регистрации работодателем непосредственно или направляются почтовым отправлением с объявленной ценностью при его пересылке и описью вложения.

6. В орган регистрации представляется трудовой договор в трех экземплярах (из них два подлинных экземпляра и одна копия для органа регистрации).

7. О факте приема документов к рассмотрению органом регистрации делается отметка в единой книге регистрации трудовых договоров (рекомендуемая форма прилагается). Датой поступления трудового договора на регистрацию является дата его фактической подачи или получения по почте органом регистрации.

8. Регистрация трудового договора органом регистрации осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня поступления на регистрацию документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения.

9. Орган регистрации производит регистрацию трудового договора путем внесения соответствующей записи в единую книгу регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации на первой странице трудового договора.

10. Каждому зарегистрированному трудовому договору присваивается регистрационный номер - порядковый номер из единой книги регистрации.

11. На всех трех экземплярах трудовых договоров ставится отметка "ЗАРЕГИСТРИРОВАНО", регистрационный номер, дата регистрации, подпись должностного лица, осуществившего регистрацию, которая заверяется печатью органа местного самоуправления.

12. Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации возвращаются работодателю, копия трудового договора с аналогичной отметкой остается в органе регистрации.

13. После получения работодатель вручает один экземпляр зарегистрированного трудового договора работнику.

14. Единая книга регистрации трудовых договоров пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется подписью руководителя органа местного самоуправления муниципального образования и печатью органа местного самоуправления.

15. Единая книга регистрации и один экземпляр трудового договора хранятся в архивах администраций муниципальных образований как документы долговременного срока хранения.

16. Орган регистрации ведет архив зарегистрированных трудовых договоров, за сохранность и достоверность которого должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Глава 3. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДАННЫХ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

17. В случае утраты трудового договора работнику по письменному заявлению, не позднее трех дней со дня подачи заявления, работодателем - физическим лицом или органом регистрации выдается копия трудового договора с соответствующей отметкой о выдаче копии в единой книге регистрации.

18. По запросам территориальных органов федеральных исполнительных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Свердловской области, прокуратуры, суда и других организаций для выполнения возложенных на них задач орган регистрации предоставляет необходимые данные по регистрации трудовых договоров.

Рекомендуемая форма к Примерному

положению о порядке регистрации

трудовых договоров, заключаемых

работниками с работодателями - физическими

лицами, в том числе индивидуальными

предпринимателями, органами местного

самоуправления в Свердловской области

Единая книга регистрации трудовых договоров органа регистрации

Муниципального образования _______________________