Закон, не дышло.
У работодателя не вышло...

Наконец-то поставлена точка в судебной тяжбе между работодателем и профсоюзной организацией. Профсоюзники победили.
В 2004 году работники и несколько студентов Тюменского коммерческо-финансового колледжа Облпотребсоюза решили создать профсоюзную организацию. Решили - создали. Известили об этом администрацию и вот тут-то началось самое интересное.
Как только новая профсоюзная организация заявила о себе, со стороны работодателя на ее членов началась самая настоящая охота. Первичка, только родившись, сразу перешла к своему делу, (для чего собственно и создавалась) - защите социально-трудовых прав и интересов работников колледжа, что весьма не понравилось руководству.
Аргументы администрации были «весомые» - требуют повышения заработной платы, просят помещение, оргтехнику для профкома. А тут, вообще, удумали - в конце рабочего дня проводить собрание своего профсоюза. Этого работодатель вынести уже не смог.
Тогда администрация Тюменского коммерческо-финансового колледжа Обл¬потребсоюза подает иск в Центральный районный суд о лишении Общественной организации «Первичная профсоюзная организация работников Тюменского коммерческо-финансового колледжа облпотребсоюза» статуса профсоюзной организации. Судебная машина была запущена.
Более двух лет длилось это запутанное и тяжелое дело. Видя тщетность своих попыток в тотальной ликвидации профсоюза в колледже, работодатель решил тихой сапой извести не сдающихся и строптивых профсоюзников. Заместитель председателя профсоюза Ирина Иноземцева была уволена под надуманным предлогом, сама председатель Лариса Падина от нападок руководства просто-напросто заболела и долгое время находилась на больничном. Помимо полнейшей для себя неприемлемости профсоюза, а вернее «статуса профсоюзной организации», администрация колледжа была еще и глубоко оскорблена тем фактом, что профсоюз «незаконно пользуется наименованием колледжа». Хотя было бы странно, если бы профорганизация, состоящая из студентов и преподавателей Тюменского коммерческо-финансового колледжа Облпотребсоюза носила бы название профсоюзная организация артели трубочистов, например...
В ходе дальнейших судебных разбирательств выяснилось, что профлидеры и представители администрации колледжа весьма разнятся в прочтении и толковании статей Трудового кодекса РФ и Закона «О профсоюзах...». Ответчики настаивали на том, что создав профсоюзную организацию, не нарушили ни одной статьи означенных законов, их оппоненты, наоборот, - строили свою линию на том, что члены созданного профсоюза используют эти законы для своей выгоды, тем самым законы нарушают. Истцы особо усердствовали в выяснении поименного списка членов опального профсоюза, видимо очень хотелось уничтожить любую профсоюзную инициативу на корню.
Особенно добивались «лишения статуса профсоюзной организации». Пусть будет просто общественная организация, а там поглядим... Если следовать их логике, то объединение работников и студентов в колледже могло бы быть просто общественной организацией. Например, - любителей кактусов, но только не профсоюз. А общественная организация любителей кактусов не может заниматься защитой социально-трудовых прав.
Если опустить все подробности, к коим можно отнести и нарушение в досудебном разбирательстве, и, вероятно, имевшую место небеспристрастность суда (два года тянулось, дело долго лежало в суде другого района, препятствия в ознакомлении с делом ответчиков и т.д.), долгие споры лингвистического характера (что такое статус и с чем его едят), то можно сказать, что профсоюзники сорвали забавный юридический прецедент, который имел бы для профсоюзных организаций Тюмени и не только, отрицательные последствия, хотя прецедентное право у нас и не предусмотрено.
От редакции. Любые 3 человека на собрании, оформленном протокольно, имеют право создать профсоюзную организацию, известить об этом работодателя, вступив с ним в договорные отношения. При этом не требуется регистрация профорганизации в органах юстиции и предоставления списка членов профсоюза. Таковы положения ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Нравится кому-то или нет, но это ЗАКОН.
Комментатор Л.