04.11.2002 г. судьей Миасского городского суда Добрыниной С.В. наконец-то разрешено дело о признании незаконным лишения 100% премии водителей и кондукторов троллейбусов МГУП "Пассажирский транспорт" в связи с тем, что работники находились в отпусках по временной нетрудоспособности (они, вообще-то живые люди и иногда болеют, либо болеют их дети). Просто в Положении по оплате, которое работодатель незаконно применяет, предусмотрено премирование за отработку плана рабочего времени, соответственно, если работник находится на больничном, он не отрабатывает нужной нормы часов. То есть выходит так: работник Петров находится на больничном три дня - теряет премию 100%, а работник Тарелкин "купил" больничный на целый месяц - и потерял также 100% премии. Премия у водителей составляет значительную часть заработка, а у кондукторов размер премии находится в прямой зависимости от размера выручки. Таким образом, работники должны выходить на работу больными либо не выходить на работу в течение месяца вообще.
Самый скользкий вопрос в этом деле - отсутствие прямого указания в законе об обязанности работодателя корректировать план отработки рабочего времени с учетом отпуска по временной нетрудоспособности.
Но Свободному профсоюзу работников электротранспорта удалось-таки обосновать незаконность сего безобразия.
В июле мировым судьей вынесено решение в пользу 5 работников. Ответчик подал в городской суд апелляционную жалобу, и 04.11.2002г. работодателю отказали в жалобе, решение мирового судьи оставили без изменения.
Разумеется, теперь последует множество аналогичных исков от работников МГУП "Пассажирский транспорт" и, по всей видимости, они должны быть удовлетворены.