Независимый профсоюз «Содружество», отстаивающий интересы работников
автомобильного завода «Урал», обратился с жалобой на действия
государственного инспектора труда в Миассе.

Как передает корреспондент «Нового Региона», свое обращение руководство
профсоюза направило губернатору, а также руководителю трудинспекции по
Челябинской области, руководителю Федеральной службы по труду и
занятости.

Авторы жалобы сообщают, что дирекция АЗ «Урал» игнорирует требования
Трудового кодекса, предписывающие работодателю обязанности по созданию
условий для осуществления работы выборного органа первичной профсоюзной
организации.

Более того, членов независимого профсоюза на заводе всячески «зажимают»,
оказывают психологическое давление, заставляя выйти из рядов нового
профсоюза, а двое уже попали под увольнение. Один из них решением суда
был восстановлен на рабочем месте, но на предприятие его не пускают.
Причем, как подчеркивают в «Содружестве», увольнение происходит под
видом сокращения в нарушение РК РФ без участия первичной профсоюзной
ячейки. Вместо этого подписи под приказами ставит председатель
заводского профсоюза, в которой не входят сокращаемые работники.

Руководство профсоюза «Содружество» обратилось к инспектору труда Миасса
Ольге Боковой с просьбой предпринять действия по принуждению
работодателя к исполнению трудового законодательства.

Однако до сих пор Бокова не направила в адрес руководства ни одного
письма, не вынесла ни одного предписания, посоветовав профсоюзникам
обратиться в суд, указав, что это не входит в ее полномочия.

По словам председателя профкома первичной профсоюзной организации АЗ
«Урал» Дениса Гнеушева, гендиректору автомобильного завода были
направлены требования, на которые он должен дать ответ в течение 3
рабочих дней согласно статье 400 ТК РФ «Рассмотрение требований
работников, профессиональных союзов и их объединений». Однако
руководитель завода требования проигнорировал. Соответствующая жалоба
трудинспектора также осталась без внимания: Бокова снова отправила
заявителей в суд.

Кроме того, сотрудница трудинспекции отказалась предпринимать действия
по восстановлению незаконно уволенного работника: мужчина до сих пор не
может попасть на рабочее место, несмотря на решение суда. «Откуда я
знаю, почему его не пускают?», – равнодушно ответила Бокова при встрече
с членами профсоюза. На попытку предоставить решение суда она почти
закричала: «Я не буду ничего смотреть, отстаньте ради Бога! У меня до
конца рабочего дня осталось 20 минут!».

«Таким образом, нам не остаётся ничего иного, как заявить, что
работодателем при полном попустительстве инспектора Боковой О.С.
происходит тотальное нарушение трудового законодательства, например
целые главы Трудового кодекса РФ, такие как глава 58 «Защита трудовых
прав и законных интересов работников профессиональными союзами», глава
61 «Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров» для них
просто отсутствуют. Особое сопротивление мы встретили в наших попытках
получить информацию о состоянии охраны труда на предприятии, законности
тарифицирования работ, соответствия нормирования труда федеральным
законам и законам Челябинской области. А ведь с нашей помощью уже была
вскрыта схема незаконного присвоения средств под видом оплаты
сверхурочных работ», – говорится в обращении. Авторы обращения
предполагают, что инспектор труда действует в интересах работодателя –
руководства АЗ «Урал».

NR2.ru: http://www.nr2.ru/chel/394454.html
Миасс, Челябинская область, Июль 10 (Новый Регион, Алла Александрова)