title.jpg (17428 bytes)
Свердловская региональная общественная организация
   
Профсоюзы в опасности!


Отдай голос в защиту профсоюзных лидеров!

Карта сайта
История
Наш проект
Есть вопросы...
Профсоюзный патруль
Профсоюзы учатся
Мероприятия, акции
Новости
Биржа труда
Нормативные акты
Сборники и бюллетени
Методические пособия
Отчеты
Книги
Образцы документов
Контакты
Наши партнеры
Пишите нам
   



Общественное объединение СУТЯЖНИК

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ

Увольнениям ~V нет!

Свободный профсоюз НАБАТ




Рейтинг ресурсов УралWeb

2012-08-10

      Каждая копейка на счету. РЖД оспорит решения суда, который встал на защиту сургутских железнодорожников

Филиал ОАО «РЖД» - Свердловская железная дорога – подаст апелляционную жалобу на решения Сургутского городского суда, который в конце июля этого года удовлетворил требования работников сургутского отделения СвЖД о признании незаконным снижения тарифной ставки и обязании выплатить недополученную заработную плату. Об этом «URA.Ru» сообщили в службе корпоративных коммуникаций СвЖД.

Почасовая тарифная ставка в РЖД была снижена с начала этого года в связи с тем, что 2012 год – високосный, рабочих дней в году больше, а часовая тарифная ставка работника железной дороги определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года.

В РЖД настаивают в своей правоте. «На 2012 год производственным календарем установлена среднемесячная норма рабочего времени 165,5 часа (1 986 часов разделить на 12 месяцев). Таким образом, с 1 января 2012 года часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, равняется 35,36 рубля (5 852 рубля; 165,5 часа). Учитывая вышеизложенное, часовая тарифная ставка с 1 января 2012 года определена с учетом среднемесячной нормы рабочего времени в 2012 году и не является снижением заработной платы», - говорится в ответе СвЖД на запрос «URA.Ru».

В компании также заявляют, что «согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в
соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права».

Как сообщалось ранее, Сургутский городской суд в конце июля этого года поддержал работников сургутского отделения СвЖД и согласился с тем доводом, что фиксированный размер установленной тарифной ставки не подлежит изменению в сторону уменьшения вне зависимости от воли РЖД. Тем более что соглашения о снижении часовой тарифной ставки с января 2012 года работники железной дороги с ОАО «РЖД» не заключали. Признав действия РЖД незаконными, суд постановил взыскать с ответчика в пользу сургутских железнодорожников недополученную заработную плату с 15 февраля 2012 года по 19 июня 2012 и обязать ответчика возместить моральный вред.

Отметим, что выиграть данный судебный процесс для РЖД – принципиально, так как примеру работников из Сургута могут последовать и другие сотрудники РЖД, которых в России около 1,5 млн человек.


  Diaspora*


Комментарии:

Добавить комментарий:

Ваше имя или ник:

Ваш e-mail (по желанию):

Ваш комментарий:



Введите буквы и цифры с картинки (защита от спам-роботов):

     

Подписаться
на рассылку

Списки рассылок:
email адрес:

Пароль

подписаться
Отказаться от подписки

Если Вы забыли свой пароль в данной рассылке нажмите кнопку внизу и мы вышлем его Вам по почте.

 



Архив новостей