title.jpg (17428 bytes)
Свердловская региональная общественная организация
   
Профсоюзы в опасности!


Отдай голос в защиту профсоюзных лидеров!

Карта сайта
История
Наш проект
Есть вопросы...
Профсоюзный патруль
Профсоюзы учатся
Мероприятия, акции
Новости
Биржа труда
Нормативные акты
Сборники и бюллетени
Методические пособия
Отчеты
Книги
Образцы документов
Контакты
Наши партнеры
Пишите нам
   



Общественное объединение СУТЯЖНИК

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ

Увольнениям ~V нет!

Свободный профсоюз НАБАТ




Рейтинг ресурсов УралWeb

2012-10-25

      Сургутский городской суд (Федеральный судья - Бочневич Наталья Бориславовна)
огласил резолютивную часть решения по иску Анатолия Новикова - заместителя председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации "Магистраль" работников железнодорожного транспорта г.Сургут и начальника Сургутского участка ЦЭиР ОАО "РЖД" - Обязать ответчика выплатить Анатолию Новикову 72 000 рублей (незаконно удержанных из его отпускных после восстановления его судом на работе), и возместить истцу моральный вред в сумме 2000 рублей.

СУТЬ Дела:
после восстановления судом на работе Анатолий Новиков обратился с целым рядом запросов к ответчику с просьбами разъяснить - порядок расчёта и оплаты его заработной платы в месяцы вынужденного прогула и после них, и отпускных, на что было полное молчание работодателя, и даже прекращение выдачи Новикову расчётных листов. Естественно Анатолию, отработавшему 35 лет на железной дороге было крайне болезненно находиться в такой обстановке, поэтому и был подан иск в Сургутский городской суд, где наши доводы были просты и понятны: ответчик не предоставил в суд ни одного доказательства, что на момент удержания (оплаты 22 дней отпуска вместо 47 дней) имел место хоть один юридический факт, установленный законодателем в нормах ст.137 Трудового Кодекса, при наступлении которого у ответчика могло бы возникнуть право на удержание из заработной платы истца каких-то сумм (максимум до 50% от З/П).

И профсоюз и работник УДОВЛЕТВОРЕНЫ тем, что судебная власть РФ при вынесении Решения строго и точно придерживалась норм процессуального права, и применила нормы материального права, подлежащие применению к указанному Трудовому отношению.

Надеемся, что в результате судебных разбирательств не только будут совершенствоваться инструменты нашего профсоюза для защиты прав работников, но и работодатели осознают, что нарушение прав работника - не несёт ему ничего, кроме ОБЯЗАННОСТЕЙ выполнить Решения суда о восстановлении нарушенных прав работника.


  Diaspora*


Комментарии:

Добавить комментарий:

Ваше имя или ник:

Ваш e-mail (по желанию):

Ваш комментарий:



Введите буквы и цифры с картинки (защита от спам-роботов):

     

Подписаться
на рассылку

Списки рассылок:
email адрес:

Пароль

подписаться
Отказаться от подписки

Если Вы забыли свой пароль в данной рассылке нажмите кнопку внизу и мы вышлем его Вам по почте.

 



Архив новостей