31 августа альтернативные профсоюзы начнут всероссийскую кампанию за увеличение
доходов наемных работников.

Их требования - ежегодная индексация зарплат, закрепление соотношения оклад/премия не менее 80 к 20%. Работу без трудовых договоров профсоюзы требуют
квалифицировать как мошенничество работодателей, пишет РБК daily.

"Работникам в России недоплачивают примерно вдвое по сравнению с их западными коллегами. В развитых странах доля зарплаты в валовом продукте составляет порядка 50%, в России - 25%", - утверждает политик и профсоюзный деятель Олег Шеин.
Известность он получил во время прошлогодней 40-дневной голодовки
после выборов мэра Астрахани. Сейчас Шеин один из лидеров
Конфедерации труда России (КТР).

КТР - второе по размеру профобъединение страны.
2 млн его членов состоят в профсоюзах учителей, работников кинематографа, докеров,
авиадиспетчеров, автомобилестроителей, моряков, медиков, трудовых мигрантов - все
рабочие объединения, "склонные к забастовкам".

Добиться роста благосостояния наемных работников профсоюзы хотят через протестные акции, которые начнутся 31 августа. Лидер КТР Борис Кравченко рассказал изданию, что в конце лета пикеты и митинги пройдут в 20
регионах, инициатива их проведения идет снизу.

Митинги и пикеты 31 августа будут приурочены к началу "большой двадцатки" в Санкт-Петербурге, потому что на саммите будут обсуждаться и трудовые отношения. Далее акции планируют проводить как минимум в течение года.

Профсоюзы требуют закрепления соотношения оклад/премия не менее 80 к 20%, квалификацию работы без трудовых договоров как уголовное наказуемое мошенничество работодателей, введение обязательной ежегодной индексации зарплат относительно инфляции.

Одна из причин начала этой акции 31 августа - осенью на многих предприятиях
работодатели и профсоюзы будут заключать новые договоры.
"Авиадиспетчеры в Подмосковье добились зарплат порядка 2 тысяч евро", - отмечает Олег Шеин.

"Вне всякого сомнения это будет дополнительная нагрузка на бизнес. Но с другой стороны, с учетом общей тенденции повышения социальной ответственности бизнеса
ряд предложений выглядит разумно, но не как пакет", - говорит вице-президент Торгово-промышленной палаты Георгий Петров.

"У нас, к сожалению, законодательство развивается в одном направлении - ужесточение и перевод любого вида правонарушения в уголовную плоскость. С
этим согласиться очень трудно. Нужны экономические механизмы, когда работодателю было бы невыгодно не заключать договоры", - отмечает он.

Руководитель департамента по работе с клиентами рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Надежда Михина, ссылаясь на свой опыт общения с клиентами, говорит, что индексацию зарплаты соразмерно инфляции проводит более 50% компаний.

ЖЖ
facebook