Гендерное равенство – цель женщин
В Брюсселе (Бельгия) состоялась двухдневная встреча комитета женщин Европейской федерации транспортников (ЕФТ). Во главу угла транспортницы поставили вопросы гендерной проблематики на уровне Европы и планы дальнейшей борьбы за свои права.
Сегодня транспортный сектор является одним из самых изолированных от участия в нем женщин. Их роль, как правило, более заметна на административных должностях, в то время как мужчин в отрасли можно смело назвать мобильными работниками. Представительницы прекрасного пола считают, что один из основных факторов, способствующих сложившейся тенденции, – экономический кризис. Для транспортных профсоюзов, в том числе морских, в основе гендерной работы по-прежнему главенствующую роль играют такие вопросы, как равная оплата труда среди мужчин и женщин и одинаковые условия при соискании рабочего места в транспортном секторе.
«ЕТФ и ее членские профсоюзы должны приложить гораздо больше усилий, чтобы женщины участвовали в развитии транспортного сектора на всех его уровнях, – сказала председатель комитета женщин в федерации Коллетт Парсонс. – Существует огромная потребность в проведении обучения как среди рядовых активисток, так и профсоюзных лидеров».
Что касается подготовки, то комитет планирует завершить создание третьего модуля учебного пакета ЕТФ, который на этот раз будет ориентирован на здоровье и безопасность. Он станет ценным дополнением к уже существующим модулям по расширению прав и возможностей для женщин, а также гендерным аспектам в коллективных переговорах. Помимо этого в ближайшее время комитет намерен провести кампанию против насилия на рабочем месте. Она должна стать частью официального сайта федерации.
Комитет женщин Европейской федерации транспортников выразил надежду, что конференция, запланированная на весну 2016 года, соберет вместе активных профсоюзных представительниц, которые сообща добьются того, чтобы транспорт стал одним из самых привлекательных секторов в построении карьеры для обоих полов.
Источник: http://www.unionstoday.ru/news/gender/2015/03/12/20322
|