title.jpg (17428 bytes)
Свердловская региональная общественная организация
   
Профсоюзы в опасности!


Отдай голос в защиту профсоюзных лидеров!

Карта сайта
История
Наш проект
Есть вопросы...
Профсоюзный патруль
Профсоюзы учатся
Мероприятия, акции
Новости
Биржа труда
Нормативные акты
Сборники и бюллетени
Методические пособия
Отчеты
Книги
Образцы документов
Контакты
Наши партнеры
Пишите нам
   



Общественное объединение СУТЯЖНИК

Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ

Увольнениям ~V нет!

Свободный профсоюз НАБАТ




Рейтинг ресурсов УралWeb

2003-02-17

      Должна ли оплачиваться сверхурочная работа ?

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Но при этом Трудовой кодекс РФ сохранил для работодателя возможность дополнительно привлекать работников к работе, оплачивая работнику лишь в одинарном размере часы, отработанные сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Это институт внутреннего совместительства. Отличает его от сверхурочной работы две основные черты:
- проводится по инициативе работника (работник должен написать работодателю заявление с просьбой разрешить ему внутреннее совместительство)
- возможно только по иной профессии, специальности или должности.
При этом существуют две сферы деятельности, в которых работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени превратилось в норму – это педагоги и медицинские работники. Для педагогов Трудовой кодекс сделал оговорку, разрешив им внутреннее совместительство по основой работе. А для медиков такой оговорки не существует. Соответственно медицинский работник, работающий сверх нормальной продолжительности рабочего времени даже и по собственной инициативе, но по основой специальности работает сверхурочно, а значит, его труд должен оплачиваться соответственно: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Так члену профсоюзной организации «Медик», медсестре Гнип Ольге Владимировне, обратившейся в Невьянский городской суд работодатель, поняв свою неправоту, добровольно оплатил сверхурочную работу, как того требует закон, за период с 1999 г. по 2002 г., еще и проиндексировав соответствующие выплаты.
Можно только поздравить молодую профсоюзную организацию с победой, пожелать ей дальнейших успехов, а также посоветовать другим профсоюзным организациям воспользоваться ее опытом.


  Diaspora*


Комментарии:

Добавить комментарий:

Ваше имя или ник:

Ваш e-mail (по желанию):

Ваш комментарий:



Введите буквы и цифры с картинки (защита от спам-роботов):

     

Подписаться
на рассылку

Списки рассылок:
email адрес:

Пароль

подписаться
Отказаться от подписки

Если Вы забыли свой пароль в данной рассылке нажмите кнопку внизу и мы вышлем его Вам по почте.

 



Архив новостей