Как сместить с должности бригадира ?

31 марта 2003 г. решением мирового судьи Невьянского района был восстановлен в должности бригадира Скороходов Олег Евгеньевич, председатель Свободного профсоюза МУП «Гидробазис».
А дело было так. С 1996 г. Олег Евгеньевич является председателем Свободного профсоюза «Гидробазис». Одновременно он руководит бригадой операторов очистных сооружений. Какому работодателю понравится, что у него под носом людей на работе восстанавливают, признают незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, возвращают премию, взыскивают зарплату. И с 1997 г. работодатель пытается если не уволить Скороходова, то хотя бы снять с должности бригадира. И вот ведь какой парадокс: не за что. За 8 лет руководства бригадой Скороходов О.Е. не получил даже одного дисциплинарного взыскания.
«Ну если человек есть, то и статья найдется», подумал работодатель и нашел ст. 73 Трудового кодекса РФ, согласно которой по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции.
Только не было в МУП «Гидробазис» ни организационных, ни технологических изменений, да и работника об изменении существенных условий труда за 2 месяца не предупредили. А значит, в данном случае имел место обыкновенный перевод, который невозможен без согласия работника.
А Скроходов О.Е. своего согласия на снятие его с должности бригадира не давал, в связи с чем приказ о снятии Скороходова О.Е. с должности бригадира был признан незаконным.
Пожелаем удачи профсоюзной организации МУП «Гидробазис» в дальнейшей деятельности по защите прав работников.