СПРАВЕДЛИВОСТЬ ВОСТОРЖЕСТВОВАЛА !!!

Мы уже писали про то безобразие, которое творится в Арамильской районной больнице: то главный бухгалтер премию работникам недовыплачивает, то работодатель коллективный договор не желает подписывать, а то Председателя профсоюза больницы «Медик» увольняют за прогул. Но председатель профсоюза Бычковский А.Н. не опустил руки, а обратился в суд и дошел до Свердловского областного суда.
А дело было так. Как и в любой больнице небольшого городка Бычковский, занимая должность главного врача по административно-хозяйственной части, выполнял также обязанности электрика, сантехника, механика. В феврале он вышел в отпуск. Понятно, что без него в больнице было сложно, и когда уже стало совсем невозможно, Главный врач отозвал Бычковского из отпуска и сразу направил его на устранение неполадок в трубопроводе, а вот приказ об отзыве работника из отпуска не издал… после нескольких дней у Бычковского в конце рабочего дня случился приступ осеохондроза. Он направился к Главному врачу с целью предупредить, что на следующий день на работу не выйдет, поскольку берёт отгулы за неиспользованные дни отпуска. Однако, Главного врача на месте не оказалось и он передал эту информацию Начальнику отдела кадров, которая в этот же вечер сообщила об отгулах Бычковского Главврачу. Однако, за три дня Бычковскому стало ещё хуже и он оформил больничный. Находился он на больничном 51 день. На следующий день после выхода на работу он был уволен за прогул. Прогул, по мнению работодателя, он совершил в те дни, когда брал отгулы, так как письменного заявления о предоставлении их он не писал, Главврач о его отгулах ничего не знал. Но действительной причиной увольнения была профсоюзная принадлежность замглавврача и то, что Бычковский активными методами сражается за права работников больницы, вплоть до проведения забастовки.
Бычковский обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, в суде его поддерживали юристы Уралпрофцентра.
Суд Сысертского района признал действия Главного врача по увольнению Председателя профсоюза Бычковского правомерными и в решении указал, что истец самовольного воспользовался отгулами, поскольку отзыва из отпуска не было, так как не было об этом приказа, об отгулах работодателя истец не уведомил и доказательств уважительности причин не представил.
На такое несправедливое и необоснованное решение суда первой инстанции была подана кассационная жалоба, которая была рассмотрена 26 августа 2003 года. Коллегия по граждански делам Свердловского областного суда, изучив материалы дела и объяснения, вынесла решение о восстановлении Бычковского на работе. Данное решение вступило в законную силу в момент его оглашения и уже на следующий день, замученный истец, победителем приступил к выполнению своих должностных обязанностей в Арамильской больнице.
Главной победой стало не само восстановление истца на работе, а то, что все работники этой больницы поверили, что с администрацией можно бороться, можно активными действиями защищать свои права и не бояться увольнения, потому как на защите закона – СУД!
А лично меня в этом деле поражает один момент – это поведение прокуроров. В соответствии с законодательством, в делах о восстановлении работника на работе должен участвовать прокурор. Его назначение в суде – помочь работнику отстаивать своё право, поскольку работник является слабой стороной в процессе, ему не доступны многие сведения и он находится в зависимости от администрации. А что было в судах? Прокурор Сысертского района и прокурор Областной прокуратуры в своих заключениях говорили, что увольнение законно и права работника не нарушаются. В чем же тогда роль прокуратуры?

Юрист Наталья Козлова