В автобусном предприятии №4 МУП МОАП сложилась сложная ситуация с соблюдением прав работников. Совсем недавно на основании судебных решений водителям и кондукторам стали представлять дополнительные отпуска в связи с вредными условиями труда. Так навалилась новая напасть.
Согласно п. 4.7 Коллективного договора, действующего на предприятии всем работникам представляется дополнительный отпуск 1 день – при стаже работы от 3 до 5 лет и 3 дня при стаже работы свыше 5 лет.
Генеральный директор и председатель карманного профкома собрались на небольшой «междусобойчик» и внесли изменения в коллективный договор, с одной стороны, добавив обязанность администрации представлять водителям и кондукторам дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда (хотя это и так предусмотрено законодательством), а, с другой стороны, убрав у данных категорий работников отпуск за стаж работы. Трудовым кодексом детально регламентирована процедура внесения изменений в коллективный договор: с созданием единого представительного органа, переговорами, разработкой изменений и принятием решения. Не вправе два человека, а именно Генеральный директор и председатель профкома вдвоем менять акт, затрагивающий права всех работников.
Председатель первичной профсоюзной организации автобусного предприятия №4 МУП МОАП Свободного профсоюза работников транспорта намерен обратиться в суд с иском о признании незаконным изменений к коллективному договору как принятых с нарушением процедуры.