ПОРЯДОК ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА

С января 2004 г. изменился порядок оплаты времени нетрудоспособности. Связано это с принятием ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год».
Оплата больничного листа рассчитывается не из средней заработной платы за два месяца, предшествующих временной нетрудоспособности, а из расчета 12 месяцев, предшествующих началу болезни.
Прежним осталось процентное начисление, связанное со стажем. Если работник имеет непрерывный стаж менее 5 лет – больничный оплачиваемся в размере 60 процентов от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 процентов, более 8 лет – 100 процентов от среднего заработка.
Однако гражданам, проработавшим на предприятии менее 3 месяцев, больничный лист будет оплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда, а не из среднего заработка. На настоящий момент минимальный размер оплаты труда составляет 600 рублей.
Лица, имеющие право на оплату больничного листа в размере 100% независимо от стажа сохранят свои льготы («чернобыльцы», инвалиды ВОВ, воины-интернационалисты, граждане, имеющие более 3 детей и некоторые другие).