Традиционной уже стала схема, когда при сокращении штатов в организации часть работников увольняют по другим основаниям. Связано это с длительной процедурой увольнения (только уведомление должно быть вручено за 2 месяца), а также с дополнительными материальными затратами (каждому работнику, увольняемому в связи с сокращением штатов администрация обязана выплатить выходное пособие в размере 2 средних заработков).
Так был уволен председатель первичной профсоюзной организации МУП ЖКХ Ножков Альберт Анатольевич.
Основанием для увольнения стало неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Дисциплинарное производство было явно сфабриковано: ни проступка не имело место, ни процедура не была соблюдена – был пропущен месячный срок на привлечение к дисциплинарной ответственности, согласия вышестоящей профсоюзной организации получено не было.
Теперь будет работодатель отвечать за свои незаконные действия перед Полевским городским судом, и нет никаких сомнений, что работник будет восстановлен.