Повышение зарплаты работникам – забота профсоюзов.

По инициативе Тюменского областного профсоюзного центра (председатель И.Иноземцева) в Тюмени состоялся круглый стол на тему «Повышение заработной платы. Роль профсоюзов». В нем приняли участие более 30 представителей профсоюзных, молодежных, некоммерческих организаций.
Участники круглого стола после обсуждения вопросов формирования заработной платы, ее функций, минимальной зарплаты и прожиточного минимума, роли профсоюзов в повышении заработной платы приняли рекомендации в адрес государства, бизнеса, региональным и местным органам власти.
Речь шла о нерешительности работников членов профсоюзов, профсоюзных организаций в отстаивании трудовых прав, социально-экономических интересов людей наемного труда. Отмечалось отсутствие солидарности в их действиях. Говорили о том, что многие работники не участвуют в коллективных действиях (акциях) профсоюзов, но при этом без зазрения совести пользуются результатами, достигнутыми профсоюзными организациями в борьбе с работодателями.
Всплыл вопрос о профсоюзной собственности, которой владеет, пользуется и распоряжается руководство ФНПР. Доходы от использования этой собственности могли бы пойти на финансовую поддержку членов профсоюзов, ведущих трудовой спор с работодателем, забастовку. Никто из участников круглого стола не привел таких примеров. Профсоюзная собственность, оказывается, служит каким-то иным интересам узкого круга профсоюзной верхушки.
К участию в круглом столе приглашались представители Государственной инспекции труда в Тюменской области, областной прокуратуры, средств массовой информации. Как ни странно, на приглашение не откликнулись органы государственного надзора и контроля в сфере трудовых отношений, а также СМИ, так или иначе подконтрольные администрации области. Видимо, их устраивают недостатки в сфере труда, в области организации заработной платы, неоправданно низкий уровень жизни, и как следствие, унизительное и оскорбительное положение в обществе многих миллионов наемных работников и пенсионеров.


Информбюро Тюмоблпрофцентра

Рекомендации
участников круглого стола «Повышение заработной платы. Роль профсоюзов»
27.01.2005г. г. Тюмень

Мы, участники круглого стола, представители тюменских профсоюзных, молодежных и некоммерческих организаций, обсудив сложившуюся социально-экономическую ситуацию в стране и области, выражаем глубокое неудовлетворение политикой государства в сфере труда, в области организации заработной платы, неоправданно низким уровнем жизни, и как следствие, унизительным и оскорбительным положением в обществе многих миллионов наемных работников и пенсионеров.
Реальная заработная плата в России снизилась в 2,5 раза в сравнении с советским периодом. Минимальная заработная плата, установленная в Российской федерации, является самой наименьшей среди стран Европы. Российские государство и бизнес пользуются даровой рабочей силой.
В 70-е годы ХХ века за одинаковый с западноевропейцами труд платили в России 25-30 процентов западноевропейской зарплаты, сейчас же только 1,5-2 процента. По оценкам авторитетных российских экономистов такой жесткой эксплуатации наемного труда, как в России, нет ни в одной стране с рыночной экономикой.
Заработная плата перестала выполнять свои основные функции – воспроизводственную, регулирующую и стимулирующую.
Если в развитых странах доля заработной платы во внутреннем валовом продукте составляет 50-70 процентов, то в России официально считается 35-38 %, а на самом деле она в пределах 25%. Низкая оплата труда, не обеспечивающая покупательский спрос, необходимый для экономического возрождения, разрушает экономику России.
Доходы, получаемые предпринимателями в результате чудовищной эксплуатации труда россиян, безрассудно тратятся на причуды узкой кучки людей.
Протесты работников и пенсионеров, призывы передовых людей России, здравый смысл, наконец, на первый план действий по возрождению экономики страны выдвигают проблему справедливого распределения доходов, обеспечивающего равновесие общественных интересов. Для этого необходимо поднять долю внутреннего валового продукта в оплате труда, установить справедливые налоги, как это сделано во всех европейских странах.
Справедливый передел доходов, именно доходов, а не собственности, во многом зависит от активности профсоюзов.
Исходя из важнейших положений Конституции Российской Федерации о правах и свободах человека и гражданина, в том числе «на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека», мы предлагаем:
государству и бизнесу:
· Произвести повышение заработной платы наемных работников в 2-3 раза, подняв ее долю в структуре внутреннего валового продукта и в себестоимости продукции.
· Установить минимальную заработную плату исходя их трех евро за каждый час работы.
· В связи с увеличением доли заработной платы в структуре себестоимости продукции провести соответствующее снижение налогов с предпринимательской деятельности
· Восстановить прогрессивную шкалу подоходного налога, налога на собственность, переложив тем самым бремя содержания государства с бедных на богатых.
· Ратифицировать Российской Федерацией Европейскую социальную хартию, вобравшую в себя основные достижения европейских государств в сфере социально-трудовых отношений, в организации заработной платы.
· Восстановить в Трудовом кодексе РФ равенство прав всех профсоюзов и профсоюзных объединений перед лицом работодателей и государства на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений, на ведение коллективного трудового спора, включая право на проведение забастовки.
губернатору области, областной Думе и органам местного самоуправления:
· Обеспечить соответствие устанавливаемой в области величины прожиточного минимума реальной стоимости жизни тюменцев.
· В целях обеспечения роста заработной платы на предприятиях и в организациях области закрыть доступ к государственному и муниципальному заказам, лишить льгот по аренде предприятия и организации, где выплачивается минимальная зарплата ниже прожиточного минимума.
· Принять закон Тюменской области о регулировании заработной платы в области.
***