Свободный профсоюз преподавателей Детской музыкальной школы г. Ревды вступает в борьбу за достойный уровень зарплаты для своих членов:
После полного поражения в судебном разбирательстве по иску о восстановлении на работе одного из профсоюзных активистов Ирины Токманцевой директор Детской музыкальной школы г. Ревды с началом нового учебного года приняла по всей видимости решение бороться с профсоюзом иначе: бить рублем его членов. Дело в том, что, согласно законодательства, администрация образовательного учреждения обязана обеспечивать педагогу только одну ставку, равную 18 часам педагогической нагрузки. В пересчете на рубли это составляет около 1000 рублей, т.е. более чем в два раза ниже прожиточного минимума. Сейчас, при такой оплате своего труда, педагоги вынуждены отрабатывать вместо одной 18–часовой ставки, что является для них нормой, до 60 часов в неделю, чтобы не чувствовать себя на самой нижней ступени социальной лестницы. А возможность работать более одной ставки предоставляется педагогу работодателем, т.е. директором Детской музыкальной школы г. Ревды. Именно поэтому и есть у администрации школы возможность ограничивать педагогическую нагрузку неугодным и «неудобным» работникам, предоставляя возможность заработать лояльным к режиму администрации.
Ситуация, скажем прямо, непростая. Свободному профсоюзу преподавателей Детской музыкальной школы г. Ревды предстоит сейчас решить сложную задачу: путем дипломатии и компромиссов добиться достойного уровня заработной платы для своих членов.
Не так давно главой администрации муниципального образования «Ревдинский район» было проведено трехстороннее совещание, в котором приняли участие представители администрации Детской музыкальной школы, администрации г. Ревды и Свободного профсоюза преподавателей Детской музыкальной школы г. Ревды. По результатам этого совещания было принято решение о прекращении противостояния администрации и профсоюза, о поиске и реализации компромиссов. Можно сказать даже, что было заключено некое перемирие. Но жизнь есть жизнь, и уже сегодня существует угроза того, что работодатель сумеет поставить членов Свободного профсоюза в очень неблагоприятные условия относительно размера педагогической нагрузки и заработной платы. Это ли не объявление скрытой войны? Разрешение сложившейся ситуации станет лакмусовой бумажкой реальной ситуации в школе: возможно, Свободному профсоюзу не придется сложить оружие, и единственным приемлемым выходом станет дальнейшая работа его активистов, направленная на снятие руководителя с занимаемой должности за систематическое нарушение законодательства о труде и трудовых прав работников.