Гострудинспекция на стороне … работодателя ?

В июле 2002 года первичная профсоюзная организация Автобусного предприятия № 4 Свободного профсоюза работников транспорта атаковала Гострудинспекцию Свердловской области жалобами на нарушение со стороны директора муниципального унитарного предприятия муниципальное объединение автобусных предприятий (МУП МОАП) города Екатеринбурга трудового законодательства.
Перед госорганом по труду был поставлен вопрос о непредоставлении профсоюзу помещения для работы, что является непосредственной обязанностью работодателя в соответствии со статьей 377 (2) ТК РФ.
Ответ государственного инспектора труда Скоробогатова В.П. можно отнести к категории остроумных, цитирую: «генеральному директору Коленову В.И. выдано предписание о решении вопроса о предоставлении помещения для проведения заседаний, а также возможности размещения информации в доступном для работников, являющихся членами Вашей профсоюзной организации, месте, при предоставлении администрации МУП МОАП документов, свидетельствующих о наличии профсоюзной организации, председателем которой Вы являетесь».
Режет слух фраза инспектора по труду о том, что работники являются членами ВАШЕЙ профсоюзной организации, видимо, вылетело из памяти чиновника предписание закона, что профсоюз является добровольным объединением работников, никто никого не может заставить стать членом профсоюза.
В негодование же приводит вывод чиновника, что профсоюз должен представить работодателю документы, свидетельствующие о наличии профсоюза на предприятии. Если требование работодателя к профсоюзу о предоставлении учредительных документов еще можно как-то разумно объяснить (незнание законов, нежелание признавать профсоюз с помощью любых методов, выявить членов профсоюза и избавиться от них и т.д.), то действия Гострудинспепекции выходят за рамки разумного.
Выданное директору Коленову В.И. предписание о предоставлении помещения в обмен на предоставление профсоюзом учредительных документов выглядит абсурдно. Действия Гострудинспекции, разрешающей работодателю выполнять обязанности по закону под условием (предоставит профсоюз или не предоставит требуемые документы), незаконны.
Естественно, что работодатель не преминул воспользоваться предоставленным шансом и выдал председателю профсоюза Ломовцевой Е.Н. список аж из 7 документов, которые необходимы работодателю для решения вопроса о предоставлении профсоюзу помещения. В числе требуемых документов, например, подлинник свидетельства о государственной регистрации, личные заявления работников АП № 4 о принятии в Свободный профсоюз, Устав вышестоящей профсоюзной организации. Так и хочется сказать, хорошо, что не попросили свидетельства о браке и о рождении детей.
Ответные действия профсоюза на такое беззаконие не заставят себя долго ждать. Железнодорожный суд города Екатеринбурга получит еще как минимум две жалобы: первую на действия МУП МОАП, вторую –на действия Гострудинспекции.