В окончательной форме решение изготовлено 03.02.2009

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2009 года г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Масловой С.А., при секретаре Шамсияровой А.Р.,

с участием истцов Муллера А.П., Сальникова MB., представителей истца первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников Сальникова М.В., адвоката Ермиловой Н.П., ответчика начальника Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» Кузнецова С.Н., представителя ответчика ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога Сурмий О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-108/09

по иску первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников к начальнику Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» Кузнецову Сергею Николаевичу, к ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога о признании действий по отказу в применении п. 3.6.2 Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008 - 2010 годы незаконными и дискриминационными;

по иску Муллера Андрея Петровича к ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога о компенсации морального вреда;

по иску Сальникова Матвея Владимировича к ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога о взыскании заработной платы, расходов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Первичная профсоюзная организация эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников (РПЛБЖ) обратилась в суд с иском к начальнику Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» Кузнецову Сергею Николаевичу, к ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога о признании их действий по отказу в применении п. 3.6.2 Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008 - 2010 годы незаконными и дискриминационными, полагая, что работодатель незаконно отказывает членам их организации, не освобожденным от основной работы, в предоставлении времени для участия в работе профсоюзных конференции, собраний, заседаний комитета, их президиума с сохранением за ними за это время средней заработной платы и возмещении командировочных расходов (проезд, проживание, суточные).

Сальников MB. обратился в суд с иском к ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога о взыскании средней заработной платы за период с 24 по 28 мая 2008 в размере 3 726,92 руб., расходов, связанных с участием в конференции, в размере 500 руб. и компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.. В обоснование иска указал, что работает в Эксплуатационном моторвагонном депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» в должности машиниста и является председателем Первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников (РПЛБЖ). Полагал, что работодателем незаконно было отказано в сохранении ему среднего заработка на период его участия

в конференции РПЛБЖ с 24 по 28 мая 2008, и возмещении расходов по пребыванию в г.Москве из расчета 100 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке в соответствие с п. 1 Постановления Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета Поскольку нарушены его трудовые права, пострадала его деловая репутация как активиста профсоюза, ему причинен моральный вред.

Муллер А.П. обратился в суд с иском к ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога о компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб. В обоснование иска указал, что работает в Эксплуатационном моторвагонном депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» в должности машиниста и является заместителем председателя Первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников. 15-16 октября 2008 в г.Москва должно было состояться заседание Пленума Центрального комитета РПЛБЖ, на котором он должен был присутствовать, однако, начальник Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» Кузнецов Сергей Николаевич отказал ему в предоставлении права участия в работе Пленума с сохранением заработной платы и возмещением расходов с 13 по 18 октября 2008, в связи с чем он не смог принять участие в работе Пленума ЦК РПЛБЖ, представить первичную организацию и его деловой репутации как активиста профсоюза был причинен ущерб

Ответчики начальник Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» Кузнецов С.Н. и представитель ответчика ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала «Свердловская железная дорога» Сурмий О.И., действующая на основании доверенности, исковые требования не признали в полном объеме.

Возражая против иска Кузнецов С.Н. указал, что Сальникову MB. в мае 2008 на основании его заявления был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы для участия в конференции профсоюзной организации, членом которой он является. Муллер А.П. обращался с заявлением о предоставлении ему оплачиваемого отпуска для участия в работе конференции профсоюзной организации, в чем ему было отказано с разъяснением права обращения с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на указанный период, однако с таким заявлением Муллер А.П. не обращался. Полагал, что п.3.6.2 Коллективный договор Свердловской железной дороги -филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008 - 2010 годы не применим к истцам, поскольку данные положения распространяются только на членов другого профсоюзного органа Роспрофжела, членами которого истцы не являются. Дополнительного соглашения к коллективному договору, заключенного с РПЛБЖ, не имеется. Отрицал факт дискриминации в своих действиях в отношении истцов.

Сурмий О.И. представила письменный отзыв на иск, доводы которого в судебном заседании поддержала, указав, что исковые требования необоснованные, поскольку работодатель действовал в соответствие с Коллективным договором. Отказ работодателя в применении п.3.6.2 Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дорога" на 2008 - 2010 годы к членам Первичной профсоюзной организации РПЛБЖ Муллеру А.П. и Сальникову MB, не являются дискриминационными действиями, т.к. не содержат признаков дискриминации, указываемых в Конвенции Международной организации труда о дискриминации в области труда и занятости № 111 от 1958 года. Основанием отказа была не принадлежность истцов к Первичной профсоюзной организации РПЛБЖ, а требования положений Коллективного договора, действия которого распространяются на работников, работодателя, а также на выборных и штатных сотрудников профсоюзных организаций Роспрофжела, действующих на Свердловской железной дороге - филиале ОАО "Российские железные дороги", иных лиц указанных в договоре. Истцы не являются членами выборного органа Роспрофжела, поэтому п. 3.6.2. Коллективного договора на них не распространяется С РПЛБЖ дополнительное соглашение к Коллективному договору не заключалось Об отсутствии факта дискриминации свидетельствует то обстоятельство, что с настоящим иском обратились два члена общественной организации, а не ее большинство. Полагала, что Сальниковым MB. пропущен срок исковой давности, установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, для требований о взыскании заработной платы за период с 24 по 28 мая 2008, о применении которого ходатайствовалаПолагала, что требования о компенсации морального вреда не имеют под собой оснований, т.к. бездоказательны.

Оценив доводы сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

На основании объяснений сторон и письменных материалов гражданского дела установлено, что Муллер Андрей Петрович и Сальников Матвей Владимирович состоят в трудовых отношениях с ОАО "Российские железные дороги в лице филиала «Свердловская железная дорога», работая в структурном подразделении Эксплуатационном моторвагонном депо Свердловск Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении в должности машинистов электропоездов.

Следовательно, на них распространяется действие Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008 - 2010 годы, как на работников согласно ч.З ст. 43 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствие с которой действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Согласно ч.З ст. 374 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, - также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением.

Коллективным договором Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008-2010 годы, п. 3.6.2, предусмотрено с учетом производственных условий направлять для участия в работе профсоюзных съездов, конференций, собраний, заседаний комитетов профсоюза, их президиумов, профкомов членов выборных органов Роспрофжела, не освобожденных от основной работы, уполномоченных профсоюза по охране труда, сохранять за ними на это время среднюю заработную плату и возмещать командировочные расходы (проезд, проживание, суточные).

В ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены принципы регулирования трудовых отношений. Одним из них является обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них.

В силу п. 1 ст. 2 Федерального Закона № 10-ФЗ от 12.01.1996 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» все профсоюзы пользуются равными правами.

В соответствие со ст. 9 того же Федерального Закона принадлежность или непринадлжежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

В соответствие с ч.2 ст. 19 Конституции Российской Федерации государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от принадлежности к общественным объединениям. В соответствие с ч.1 ст. 30 Конституции РФ каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.

Защита против любых дискриминационных действий, направленных на ущемление свободы объединения профсоюзов в области труда, также вытекает из положений ст.ст. 2, 3 Конвенции МОТ № 87 1948 года о свободе ассоциации и защите права на организацию, подп. «б» по 2 ст.1 конвенции МОТ № 98 1949 года о применении принципов права на организацию и на ведение коллективных договоров, ст.ст. 1, 2 Конвенции МОТ № 135 1971 года о защите прав Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 03.05.1996, которая подписана Российской Федерацией 14.09.2000.

Таким образом, указание в Коллективном договоре на применение п.3.6.2. только к членам выборных органов Роспрофжела и неприменение к другим работникам, состоящим в иных профсоюзных организациях, является условием, снижающим уровень прав и гарантий работников ОАО "Российские железные дороги", установленных трудовым законодательством. Следовательно, в силу ч.2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации такие условия не подлежат применению.

Отсутствие дополнительного соглашения к коллективному договору между иными профсоюзными организациями и работодателем не ограничивает его действия в отношении работников предприятия, являющихся членами таких общественных организаций в силу приведенных положений закона.

Согласно ч.З ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и ^; юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании Устава Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников (РПЛБЖ), утвержденного Учредительным съездом РПЛБЖ 27.01.1992 с последующими изменениями и дополнениями, Положения о первичной профсоюзной организации | Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников эксплуатационного i моторвагонного депо Свердловск Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские , железные дороги", утвержденного на собрании 15-16 мая 2008, свидетельства о государственной регистрации общественного объединения № 3837 от 1406.2005, выданного Федеральной I регистрационной службой, свидетельства по внесении записи в единый государственный реестр "> юридических лиц серии 50 № 003584334, уведомления, адресованного начальнику Эксплуатационного ; моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» Кузнецову Сергею Николаевичу, врученного 19.05.2008, ответа на обращение | председателя РПЛБЖ № 1434 от 02.02.2006, пояснений истцов, которые не противоречат письменным доказательствам, установлено, что 29.04.2003 в установленном законом порядке зарегистрирована общественная организация - общероссийский профсоюз Российский профессиональный союз локомотивных бригад железнодорожников, который строится по производственно-территориальному J принципу, в соответствие с которым в Эксплуатационном моторвагонном депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном | сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» на собрании 15-16 мая 2008 года создана первичная профсоюзная организация. О чем работодатель был уведомлен, учредительные документы организации ему представлены. Данное обстоятельство ответчиками не оспаривалось

Протоколом № 1 Профсоюзного собрания РПЛБЖ эксплуатационного моторвагонного депо ^ Свердловск от 15-16 мая 2008 подтвержден факт избрания Сальникова М.В. председателем первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников и факт избрания Муллера A.M. первым заместителем председателя профсоюзной организации и членом Центрального комитета РПЛБЖ.

Указанные доказательства не оспорены, не опорочены, сомнений в достоверности не вызывают.

Письмом № 78-ИК от 11.09.2008 председателя РПЛБЖ подтвержден .факт работы Пленума Центрального комитета РПЛБЖ с 15 по 16 октября 2008, в связи с чем 07.10.2008 Сальников М.В., председатель первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Сальников М.В., ходатайствовал перед работодателем об освобождении члена ЦК РПЛБЖ Муллера А. П. от работы для участия в работе Пленума с оплатой согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Как следует из письма № 80 от 0.10.2008 работодателем в удовлетворении ходатайства было отказано по мотиву того, что Муллер А.П. не является членом выборных органов Роспрофжела.

Согласно заявлению Муллера А.П. от 08.10.2008 на имя начальника моторвагонного депо Свердловск Кузнецова С.Н., врученного согласно удостоверительной записи 10.10.2008, он также просил освободить его от работы с 13 по 18 октября 2008 для участия в работе Пленума Центрального комитета РПЛБЖ в соответствие со ст. 374 Трудового кодекса Российской Федерации.

Однако, в нарушение требований ч.З ст. 374 Трудового кодекса Российской Федерации и п.3.6.2 Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008-2010 годы Муллеру А.П., не освобожденному от основной работы, было незаконно отказано работодателем в освобождении от работы для участия в работе коллегиального органа профессионального союза, с сохранением за ним на это время средней заработной платы. В связи с чем суд соглашается с доводами истца Муллера А.П. о том, что по вине работодателя он не смог представить свою первичную профсоюзную организацию в работе Пленума ЦК РПЛБЖ его деловой репутации как активиста профсоюза был причинен ущерб, ущемлены его трудовые права, предусмотренные ст. 21, ч.З ст. 374 Трудового кодекса Российской Федерации, как следствие, причинен моральный вред. В связи с чем суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению его требования о компенсации морального вреда в силу ст. 150,151,1099,1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, полагая что сумма компенсации в размере 10 000 руб. отвечает требованиям разумности, справедливости, определена с учетом степени вины ответчика, характера нравственных страданий истца, фактических обстоятельствах, при которых был причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего, имеющего статус одного из лидеров первичной профсоюзной организации.

В соответствие со ст. 395 Трудового кодекса Российской Федерации при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере. Следовательно, 10 000 руб. подлежат взысканию в пользу истца Муллера А.П. с ответчика "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога в счет компенсации морального вреда.

Письмом № 58-ИК от 20.05.2008 председателя РПЛБЖ подтвержден факт работы Пленума Центрального комитета РПЛБЖ 26.05.2008, в связи с чем 21.05.2008 Сальников М.В.(в силу п.7.2 Устава РПЛБЖ по должности председателя первичной профсоюзной организации состоящий членом ЦК РПЛБЖ) ходатайствовал перед работодателем об освобождении его от работы для участия в работе Пленума на период с 24 по 28 мая 2008 (данное заявление вручено работодателю 21.05.2008, что не оспорено). Однако, письмом № 21 от 23.05.2008 начальником депо Кузнецовым С.Н. Сальникову М.В. дан отказ в предоставлении права участия в работе конференции с сохранением заработной платы и возмещении командировочных расходов по основанию не принадлежности к Роспрофжела. Вместе с тем, приказом начальника депо Кузнецова С.Н. № 60 от 23.05.2008 Сальникову М.В. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с 24.05.2008 по 28.05.2008, в связи с чем истец реализовал свое право на участие в работе профсоюзного органа, членом которого является, однако, незаконно был лишен права на сохранение среднего заработка и возмещении командировочных расходов за этот период согласно ч.З ст. 374 Трудового кодекса Российской Федерации и п.3.6.2. Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008 - 2010 годы. Данные обстоятельства свидетельствуют о нарушении трудовых прав истца Сальникова М.В., которые подлежат восстановлению.

В силу ст. ст. 395 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом положений ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая согласие ответчика с расчетом требуемых ко взысканию истцом Сальниковым М.В. денежных сумм, которые подтверждены расчетным листом (л.д.23), соглашаясь с их правильностью, с ответчика ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога в пользу Сальникова М.В. подлежит взысканию средний заработок за период с 24.05.2008 по 28.05.2008 в размере 3 726 руб. 92 коп., и в счет компенсации командировочных расходов 500 руб..

4.1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В силу ч.З ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В судебном заседании нашел подтверждение факт пропуска истцом Сальниковым М.В. срока для обращения в суд за защитой своего права по требованиям о взыскании заработной платы и командировочных расходов, Поскольку истец узнал о том, что ему не выплачена заработная плата в полном объеме за период с 24.05.2008 по 28.05.2008 и командировочные расходы за тот же период в конце июня (при получении расчетного листа и заработной платы за май), как следует из его объяснений, которые не опровергнуты, следовательно, имел право на обращение в суд с требованием о взыскании этих сумм до 01.10.2008. Из его заявления, судебных документов (л.д. 132 -139) следует, что Сальников М.В. с данными требованиями обращался 26.08.2008, т.е. в пределах установленного срока, однако, его заявление было оставлено без движения в связи с наличием недостатков, а затем возвращено 16.10.2008. Следовательно, истец принимал меры к урегулированию спора в установленный законом срок При повторном обращении в суд с настоящим иском 02.12.2008 им был пропущен установленный законом срок для обращения в суд, который подлежит восстановлению, поскольку повторное обращение в суд имело место в разумный срок после возврата первоначально поданного искового заявления. По этим основаниям в применении срока исковой давности, о чем было заявлено ответчиком, суд отказывает.

Суд соглашается с доводами истца Сальникова М.В. о том, что вследствие нарушения его трудовых прав ему был причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который в силу в силу ст. 150,151,1099,1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 237, ст. 395 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит возмещению. Суд полагает, что сумма компенсации в размере 5 000 руб. отвечает требованиям разумности, справедливости, определена с учетом степени вины ответчика, характера нравственных страданий истца, фактических обстоятельствах, при которых был причинен моральный вред, индивидуальньк особенностей потерпевшего, имеющего статус одного из лидеров первичной профсоюзной организации.

Трудовое законодательство запрещает дискриминацию в сфере труда. Согласно ч.ч.1, 3 ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Под дискриминацией в сфере труда согласно Конвенции Международной организации труда о дискриминации в области труда и занятости № 111 1958 года понимается преднамеренное ограничение человека в правах по мотивам его пола, расы, национальности, языка, происхождения, возраста, месса жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также по другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами.

В судебном заседании нашел подтверждение факт дискриминации работодателем членов первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников Муллера АЛ. и Сальникова М.В., выразившийся в отказе работодателя в предоставлении им времени для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов с предоставлением социальных гарантий в виде сохранения на этот период средней заработной платы и возмещении командировочных расходов по мотиву не принадлежности к профсоюзной организации Роспрофжел.

По факту нарушения указанных трудовых прав Муллера А.П., постановлением № 01/3-08 от 20.01.2009 государственным инспектором труда КВ. Булыгиной начальник Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дорога филиала ОАО «Российские железные дороги» Кузнецов Сергей Николаевич признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подвергнут наказанию в виде штрафа.

О том, что действия работодателя по ограничению прав членов первичной профсоюзной организации РПЛБЖ в применении п. 3.6.2 Коллективного договора Свердловской железной дороги -филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008 - 2010 годы являются преднамеренными свидетельствуют кроме пояснений истцов, телетайпограмма от 20 05.2004 за подписями Швиндта, Маспанина, входящая телеграмма № 19 от 19.01.2009 за подписью Фомина, письмо № 1434 от 02.02.2006, списки работников за период с августа по декабрь 2008, являющихся членами первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников (л.д. 110- 117), из содержания которых следует, что работодатель не признает общественную организацию РПЛБЖ, отказывает в предоставлении условий для работы организации, проводит мероприятия, направленные на выход работников из данной организации, в связи с чем численность первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск сократилась с августа по декабрь 2008 с 82 до 42 человек. О том же обстоятельстве свидетельствует тот факт, что частным определением Железнодорожного районного суда г.Екатеринбурга от 19.01.2006 начальник Свердловской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги» предупреждался о недопустимости ограничения прав работников, состоящих в любых профсоюзных организациях, при решении вопроса освобождения их от работы и оплате времени участия в качестве делегатов созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе их выборных органов. По этим основаниям доводы ответчиков об отсутствии признаков дискриминации суд находит не состоятельными. Следовательно, суд приходит к выводу, что исковые требования первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников к ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога о признании действий по отказу в применении п. 3.6.2 Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008 - 2010 годы незаконными и дискриминационными подлежат удовлетворению, поскольку ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога является работодателем.

В удовлетворении исковых требований к Кузнецову Сергею Николаевичу о признании действий по отказу в применении п. 3.6.2 Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008 - 2010 годы незаконными и дискриминационными следует отказать как к ненадлежащему ответчику, поскольку он является представителем работодателя по должности.

В силу ст.ст.91, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п.1ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации пропорционально сумме удовлетворенных требований с ответчика ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 669 руб. 08 коп., и в пользу первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников в возмещение расходов на представителя 3 000 рублей, которые подтверждены квитанцией 673760 от 22.01.2009, заявлены к возмещению в разумных пределах.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников к начальнику Эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск структурного подразделения Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении Свердловской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» Кузнецову Сергею Николаевичу о признании действий по отказу в применении п. 3.6.2 Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008 - 2010 годы незаконными и дискриминационными - отказать.

Исковые требования первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников к ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога о признании действий по отказу в применении п. 3.6.2 Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008 - 2010 годы незаконными и дискриминационными -удовлетворить.

Признать незаконным и дискриминационным отказ ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога в применении п. 3.6.2 Коллективного договора Свердловской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги" на 2008 - 2010 годы к работникам ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога - членам первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников.

Взыскать с ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога в пользу первичной профсоюзной организации эксплуатационного моторвагонного депо Свердловск Российского профессионального союза локомотивных бригад железнодорожников в возмещение расходов на представителя 3 000 рублей.

Исковые требования Муллера Андрея Петровича к ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога о компенсации морального вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога в пользу Муллера Андрея Петровича в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

Исковые требования Сальникова Матвея Владимировича к ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога о взыскании заработной платы, расходов, компенсации морального вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога в пользу Сальникова Матвея Владимировича заработную плату в размере 3 726 руб. 92 коп., в возмещение расходов 500 руб., в счет компенсации морального вреда 5 000 руб., всего 9 226 руб. 92 коп.

Взыскать с ОАО "Российские железные дороги" в лице филиала Свердловская железная дорога в доход государства государственную пошлину в размере 669 руб. 08 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения, с подачей кассационной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.

Решение суда может быть обжаловано в суд надзорной инстанции (президиум Свердловского областного суда) в течение шести месяцев со дня вступления его в законную силу при условии предварительного кассационного обжалования.

Судья С.А. Маслова