Заседание Трудового Суда 25.02.2006 г.

Отчет по делу Козлова Н. Д.

  В сентябре 2005 г . Козлов Н. Д. устроился слесарем на работу в ООО «Уралтехнострой-ЕК». Организация занималась скупкой неисправных промышленных станков, их последующим ремонтом и продажей уже в налаженном состоянии.

При устройстве на работу директор организации (ее единственный учредитель) Спичкин Н. Н. объяснил Козлову, что организация новая, денег, чтобы уплачивать законные налоги за работников у него нет. Кроме того, он взял в аренду цех для ремонта станков и просил подождать с оформлением трудовых договоров. Через некоторое время Козлов снова обратился к директору организации, напомнив, что в его бригаде ни у одного работника не оформлены трудовые отношения, им не идет трудовой стаж, выплаты в пенсионный и другие фонды. Но получил новую отговорку.

Работник в течение нескольких месяцев пытался разрешить ситуацию по согласию с работодателем, что не дало результатов. Более того, работодатель стал выплачивать зарплату в два раза меньше оговоренной. Итогом стало обращение работника в Трудовой Суд.

На заседании Трудового Суда присутствовали работник Козлов Н.Д., директор ООО «Уралтехнострой-ЕК» Спичкин. Директор Спичкин пояснил, что в настоящее время сохраняется ситуация, которая была при поступлении Козлова на работу: организация не может проводить зарплату официально, поскольку это большое налоговое бремя, оформление бумаг занимает много времени, нужен специальный человек, а предприятие молодое, еще не утвердилось на рынке, однако стремиться к легализации трудовых отношений.

Выслушав стороны, Трудовой суд рекомендовал директору ООО «Уралтехнострой-ЕК» выплатить работнику зарплату в полном объеме, оформить трудовой договор и выплатить все необходимы взносы.