Заседание Трудового Суда 25.03.2006 г.

Отчет по делу Червяковой М.Э.

С 29.12.2004 г. Червякова М. Э. работает в ООО «Фотомакс» продавцом-консультантом. Согласно Приложению к трудовому договору заработная плата продавца-консультанта составляет 5000 рублей и выплачивается два раза в месяц. С 28.06.2005 г. по 12.07.2005 г. Червякова М. Э. находилась на больничном, но больничный не был оплачен.

В период с 12.07.2005 г. по 25.07.2005 г. она не могла приступить к работе по причине ликвидации рабочего места (торговой точки). Заработная плата за период вынужденного простоя ей не выплачена.

С 25.07.05 г. по 15.08.05 г. Червякова по просьбе директора ООО «Фотомакс» вышла на работу по новому адресу, где подменяла другого работника. Однако за период с 01.08.05 г. по 15.08.05 г. не была выплачена заработная плата. С 15.08.2005 г. работодатель не предоставляет работы и не оплачивает вынужденный простой.

С 01.12.2005 г. работнику должен был быть предоставлен 70-дневный отпуск по беременности и родам. Согласно сведениям, предоставленным бухгалтером, за период работы Червяковой М.Э. в организации не производились отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд медицинского страхования.

Червякова М.Э. обратилась в Трудовой Суд за защитой.

На заседание приглашены: работник Червякова М.Э., директор ООО «Фотомакс», сидетели – работники ООО «Фотомакс», бухгалтер ООО «Фотомакс». Рассмотрев представленные документы, заслушав свидетелей, члены Трудового Суда единогласно рекомендовали директору ООО «Фотомакс» в добровольном порядке удовлетворить требования Червяковой М.Э., произвести необходимые отчисления в фонды, выплатить заработную плату, больничный, оплатить время вынужденного простоя и отпускные по беременности и родам.