Заседание Трудового Суда 25.03.2006 г.

Отчет по делу работников ООО «Строй-ЧК»

  С 01.10.2005 г. работники (5 человек) выполняли работы по должности продавец-консультант в филиале ООО «Строй-ЧК», расположенном в г. Екатеринбурге. При этом работодатель обещал выплачивать работником оклад в размере 8000 рублей. За период с октября по декабрь 2005 г . работникам фактически выплачивалась заработная плата в 8 – 10 тысяч рублей. Выплата заработной платы оформлялась расходно-кассовыми ордерами, которые заполнялись работниками и сдавались бухгалтеру организации. Записи в трудовую книжку не делались

За январь и февраль 2006 года работникам была выплачена заработная плата в размере 1600 рублей за месяц. При этом работникам пояснили, что по условиям заключенных с ними трудовых договоров оплата с ними производится исходя из оклада, установленного в штатном расписании организации.

Работники обратились в Трудовой суд с просьбой защитить их трудовые права.

На заседании Трудового Суда были заслушаны работники «Строй-ЧК», которые пояснили, что им неправомерно была снижена зарплата, замдиректора «Строй-ЧК», который сказал, что зарплату работникам платят исходя из прибыли и распоряжений директора. Выяснилось также, что взносы в фонды не платятся, даже с зарплаты в 1600 рублей.

Члены Трудового Суда рекомендовали единогласно работодателю оформить трудовые книжки в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, выплатить зарплату работникам в обещанном размере, а также уплатить взносы в фонды исходя из фактической заработной платы.