Заседание Трудового Суда 27.05.2006 г.

Отчет по делу Иноземцевой И.Д.

В сентябре 2005 г . Иноземцева Ирина Дмитриевна устроилась на работу в качестве инспектора отдела кадров в коммерческо-финансовый колледж. С ней был заключен срочный трудовой договор до окончания учебного года в мае 2006 г . В её обязанности входит оформление различной документации на студентов заочного отделения.

В апреле замдиректора напомнила Ирине Дмитриевне, что у неё скоро истекает срок трудового договора и чтобы на лето она искала себе какую-нибудь работу, а в августе пусть обращается, может быть её возьмут снова.

Иноземцева И.Д. обратилась к консультантам Трудового Суда с просьбой разъяснить, правомерно ли с ней заключен срочный трудовой договор. Исследовав представленные ею документы, было дано заключение о том, что работа инспектора отдела кадров не носит временного характера, а потому должен быть заключен бессрочный трудовой договор.

По рекомендации Иноземцева И.Д. обратилась к директору колледжа с просьбой оформить с ней бессрочный трудовой договор. Однако, директор в устной форме отказала Ирине Дмитриевне в переоформлении трудовых отношений. Иноземцева вновь обратилась в Трудовой Суд.

На заседание Трудового суда замдиректора колледжа сообщила, что поскольку летом – каникулы, у колледжа нет необходимости в инспекторе отдела кадров, и тем более тратить бюджет колледжа на зарплату. Работник пояснила, что работа со студентами проводится и в июне-июле, когда они сдают экзамены, и в августе, когда приходят абитуриенты и сдают вступительные экзамены. Поэтому объем работы летом не меняется, а даже наоборот, больше, и потому с ней должен быть заключен бессрочный трудовой договор.

Выслушав стороны, члены Трудового суда единогласно рекомендовали администрации колледжа заключить бессрочный трудовой договор с Иноземцевой И.Д.