Заседание Трудового Суда 29.10.2005 г.

Отчет по делу Вощина А.П.

Вощин А.П. работал водителем маршрутного такси. У него не было трудовой книжки, с ним не заключался трудовой договор. Зарплата выплачивалась «в конверте» по усмотрению руководителя. В связи с болезнью Вощин в течение двух недель не мог выйти на работу. При получении больничного работодатель отказался его оплачивать и передал Вощину приказ об увольнении. Вощин письменно обратился к работодателю с заявлением об оплате больничного, выдачи отпускных за неиспользованный отпуск, а также внесении записи в трудовую книжку. Работодатель оказал в оплате. Вощин обратился в Трудовой суд за защитой своих прав.

На заседание работодатель представил письменное заявление, в котором указал, что Вощин не отработал положенный срок для получения отпускных, запись в трудовую книжку сотрудникам, проработавшим менее установленного срока, не вносит, о чем якобы Рощина уведомляли при принятии на работу.

Члены суда единогласно рекомендовали работодателю оплатить больничный, выдать отпускные за неиспользованный отпуск, а также внести записи в трудовую книжку.