ФАС 15.06.03

08 июня – День работников легкой промышленности!

Поздравляем свободный профсоюз «Надежда» Березовской ковровой фабрики с профессиональным праздником!

День принятия Декларации о государственном суверенитете Российской Федерации!

Поздравляем всех-всех-всех профсоюзников и желаем независимости от прихотей работодателя!

Поздравляем с профессиональным праздником профсоюзные организации:

• Центральной городской больницы г. Березовского

• Центральной городской больницы г. Полевского «Содружество»

• врачей скорой помощи г. Екатеринбурга !!!

НОВОСТИ: КОРОТОКО О ГЛАВНОМ

Письма в адрес полпреда Президента РФ стоили должности главе профкома Златоустовского меткомбината

Профсоюзный комитет ОАО “Златоустовский меатллургический комбинат” лишил Олега Гольма полномочий профсоюзного лидера. Как сообщает “Уралинформбюро”, соглашательская позиция главы профкома с действиями руководства предприятия давно вызывала недовольство как у рабочих, так и членов профкома. Периодически возникающие забастовки металлургов в связи с задержкой выплаты зарплаты и ее низким размером всякий раз инициируются независимым профсоюзом комбината.

Как сообщил глава этой профсоюзной организации Сергей Тронов, задолженность по зарплате сейчас превышает 62 миллиона рублей, что вынудило почти 90 работников стана-750 29 октября 2002 года начать забастовку. К ним уже присоединился коллектив электросталеплавильного цеха N1. Долг по зарплате вызван плачевным состоянием с заказами и громадной кредиторской задолженностью ЗМК в 2 миллиарда рублей. Последней каплей, переполнившей “чашу терпения” заводчан, стали письма в УВД Златоуста, Госдуму РФ и уральскому полпреду Президента РФ, единолично подписанные от имени профкома Олегом Гольмом. В письмах утверждается, что ряд выписок из реестра акционеров ЗМК фальсифицированны, и потому в отношении юридических и физических лиц, осуществивших сделку купли-продажи акций необходимо возбудить уголовное дело по факту мошенничества.

“Профсоюзные” письма были составлены в администрации ЗМК, контролируемой московской группой “Геолинк-Новые технологии”. Москвичи стремятся любыми способами сохранить контроль над комбинатом и в противостоянии с “Синарой”, которая также является акционером ЗМК, им не до борьбы за заказчиков и погашения задолженности по зарплате. УВД Златоуста оперативно отреагировало на сигнал О.Гольма и возбудило уголовное дело, в котором фигурируют операции с акциями ЗМК. Между тем, как стало известно “Уралинформбюро”, следственное управление МВД РФ по Уральскому федеральному округу, куда было передано это дело, его прекратило из-за отсутствия состава преступления.

Окружные следователи выяснили, что переход 37% акций ЗМК от одних владельцев к другим был произведен в полном соответствии с законом. Теперь же отдел Генпрокуратуры России по УрФО планирует проверить златоустовских правоохранителей, возбудивших уголовное дело без оснований для этого.

На заводе Уралтрансмаш остановилась работа во всех цехах. Рабочие требуют погашения задолженности по зарплате. Люди решили действовать в рамках закона – они написали заявления о приостановке работы. Кроме того, рабочие добиваются аудиторской проверки предприятия.

Работа остановлена во всех цехах. И никто из этих людей к станкам вставать не собирается.

Люди требуют погашения задолженности по зарплате. Последний раз они получили лишь аванс за март месяц. Кроме того, не полностью выданы деньги еще за август и сентябрь прошлого года. Рабочие намерены добиться аудиторской проверки предприятия. Они считают, что руководители намеренно ведут завод к банкротству, чтобы затем распродать имущество.

Из четырех производственных площадок завода, расположенных по всему городу, бастует пока одна. Рабочие говорят, заявление о приостановке работы написали пятьсот человек. В администрации уверяют, что не более ста пятидесяти. В течение дня количество бастующих действительно сократилось.

К середине дня забастовку прекратил одни из семи цехов завода. Рабочие рассказали, что их коллегам пришлось приступить к работе, в противном случае руководство пообещало лишить премии. Рабочие рассказывают, что начальники цехов вызывают к себе людей по отдельности и просто запугивают.

Руководители предприятия заверяют, что о подобных фактах им ничего неизвестно. А причина задержки выплат одна – покупатели не вовремя расплатились за лифтовые лебедки и нефтекачалки.

Администрация завода обещает выплатить не только задолженности, но и отпускные. В начале июля Уралтрансмаш полностью уходит в отпуск. Завтра начнется выплата зарплаты за март. Но рабочие еще не решили, выходить на работу или продолжать бастовать до полного погашения задолженности.

Забастовка на «Уралтрансмаше» завершилась

Акция протеста рабочих ФГУП «Уралтрансмаша» продлилась всего один день. При помощи забастовки рабочие пытались добиться выплаты им зарплаты. По заявлению самих протестующих, средний срок задолженности перед сотрудниками предприятия составляет 1,5 месяца.
Чтобы добиться погашения долга, накануне днем рабочие нескольких цехов завода приостановили работу. По оценке бастующих, в акции приняли участи порядка 500 человек. По версии руководства предприятия – 100–150.
Однако уже во вторник, как заявили «Новому Региону» в руководстве предприятия, все сотрудники приступили к работе, удовлетворившись составленным администрацией «Уралтрансмаша» графиком погашения задолженности. В соответствии с этим планом часть долга по зарплате будет погашена в июне, остальная – в течение августа, сентября и октября. В июле же все сотрудники предприятия будут отправлены в отпуск.

Свердловская область.

Трем рабочим, пострадавшим в результате взрыва газа на шахте "Кальинская", отказано в предоставлении больничных листов.

Руководство ОАО "Севуралбокситруда" (г. Североуральск, Свердловская область), отказывает в предоставлении больничных листов трем рабочим, пострадавшим в результате взрыва газа на шахте "Кальинская", сообщили ИАА "УралБизнесКонсалтинг" в независимом профсоюзе горняков (НПГ) Североуральска.

12 марта на шахте "Кальинская" произошел взрыв газа, в результате которого пятеро рабочих отравились окисью азота и угарным газом. В течение месяца пострадавшие проходили курс лечения в медико-научном центре профпатологии.

В независимом профсоюзе горняков заявили, что до сих пор состояние трех пострадавших рабочих оценивается как неудовлетворительное.

"На данный момент эта рабочие находятся в восстановительном отпуске, куда их направило руководство предприятия. После отпуска им предписано выйти на работу с более легкими условиями труда. Однако во время отпуска у троих из них ухудшилось состояние здоровья, и они обратились в больницу с просьбой предоставить им больничный лист. Однако в выдаче больничного им отказали, аргументировав это тем, что есть прямое указание от руководства рудника не выдавать больничные листы", - отмечают в НПГ.

Северодвинск. Профсоюзы борются с "черным налом

В Северодвинске профсоюзы добились прокурорской проверки фактов выдачи заработной платы так называемым «черным налом» на заводе «Севдормаш». 26 работников этого предприятия пожаловались на то, что часть заработной платы выдавалась им в конвертах, и с нее не перечислялись взносы ни в пенсионный фонд, ни в соцстрах. По запросу профсоюзов была проведена совместная проверка прокуратурой и Государственной инспекцией труда по Архангельской области. Факты подтвердились. Генеральный директор завода и его заместитель привлечены к административной ответственности.

Новости сайта "Социальные и экономические права в России"(Источник: Радио Свобода)

Медики Арамильской районной больницы готовы объявить бессрочную забастовку. Врачи требуют снять с занимаемой должности главного бухгалтера. По мнению медиков, все заработанные ими деньги идут отнюдь не на нужды больницы и не на зарплату врачам.

Снять с занимаемой должности главного бухгалтера – вот основное требование арамильских медиков. Сегодня на собрание пришли около 50 человек. Люди считают, что заработанные больницей деньги тратятся на неизвестные нужды. При этом больница не может закупить необходимое оборудование. Кроме того, в бухгалтерии, по их словам, неправильно начисляют и выдают зарплату. А главный бухгалтер получает больше, чем хирург с 10-летним стажем.

Главный врач на собрании предпочел не присутствовать. Поэтому медики делились проблемами друг с другом. Кроме непрозрачного бюджета больницы, люди не согласны с условиями, при которых им приходится принимать пациентов. В биохимической лаборатории вот уже 2 года не работает система вентиляции.

До сих пор ни в администрацию города, ни в министерство здравоохранения медики не обращались. Надеются, что главный врач сам разрешит ситуацию. В то же время солидарны с врачами пациенты.

Медики Арамильской больницы готовят открытое письмо в адрес главы администрации, в Думу и в Департамент здравоохранения. Они намерены объявить бессрочную забастовку, если их требования не будут удовлетворены в течение 10 дней.

МЕЖДУНАРОДНЫЕ НОВОСТИ

Италия. Администрация и правительство отступают под натиском массовой забастовки бортпроводников

Всю неделю со 2 по 6 июня продолжались напряженные переговоры между представителями профсоюзов и администрацией итальянской авиационной компании «Альиталия». В конце мая руководство компании объявило о предстоящих сокращениях. С 1 июня на внутренних рейсах количество бортпроводников должно было быть сокращено с 4 до 3 человек. А через месяц такая же участь ожидала экипажи на международных маршрутах. Администрация приняла это решение в одностороннем порядке без предварительных консультаций с профсоюзами, как того требует коллективный договор.

В ответ на такие действия тысячи сотрудников авиакомпании одновременно и внезапно «заболели», в результате чего были отменены сотни рейсов. Причем на больничный вышли не только бортпроводники, но и пилоты. Во-первых, этого требовал принцип солидарности. Во-вторых, было понятно, что если сейчас не поддержать бортпроводников, то следующая волна сокращений накроет уже всех членов экипажей, в том числе и летчиков.

Администрация «Альиталии» не смогла противостоять коллективным и хорошо спланированным акциям протеста. И всего через несколько дней после объявления о сокращениях ей пришлось забирать свои слова обратно и отказаться от выполнения намеченных планов.

Как раз в этот момент в качестве посредника в конфликт вмешалось правительство. Министр транспорта Лунарди поспешил осудить забастовку и призвал сотрудников компании к самопожертвованию. При этом он подробно объяснил, как и чем должны будут пожертвовать пилоты и бортпроводники. А вот вопрос о самопожертвовании администрации остался в тени. Точно также как и вопрос о том, что только крайними мерами руководство уважаемой компании удалось заставить выполнить закон и принятые ими на себя обязательства.

Как бы то ни было, а планы сокращения персонала были отложены, пусть даже на время. Очередной раунд переговоров между администрацией и профсоюзами начинается 10 июня.

Франция: общенациональная забастовка продолжается

Новая волна забастовок против планов пенсионной реформы накрыла Францию 2 и 3 июня. Достаточно было выйти на улицу, чтобы понять: французы действительно недовольны своим правительством и не согласны с предложенной пенсионной реформой. В настоящий момент в государственном секторе необходимый для получения пенсии стаж составляет 37,5 лет, а в частном нужно отработать не менее 40 лет. Правое правительство Ж.П. Раффарена решило «уравнять» всех в правах и предложило с 2008 года установить стаж в 40 лет также и для работников государственного сектора.

Однако при этом оно столкнулось с серьезным сопротивлением со стороны профсоюзов. К тому же многокилометровые пробки на дорогах не убавили решимости граждан отстоять свои права. Социологические опросы показывают, что большинство жителей, несмотря на возникающие мелкие проблемы, поддерживают акцию профсоюзов. Этот факт был отмечен даже таким изданием как «Файненшнл таймс», которое не замечено в особых симпатиях к рабочему движению.

Акции протеста проходят по всей стране уже не первую неделю. Проводятся они поочередно в различных секторах экономики. На прошедшей неделе со 2 по 6 июня в них приняли участие работники транспорта и учителя. Причем оказалось, что наряду с неизбежными в таких случаях неудобствами забастовки могут доставить и приятные минуты. Например, в минувший вторник 3 июня встали не только автобусы и поезда. Работу в очередной раз прекратили авиадиспетчеры. В результате 80% всех намеченных рейсов было отменено. Зато граждане, живущие вблизи аэропортов, получили возможность насладиться долгожданной тишиной.

Италия: людей будут продавать на рынке как товары

Последнее изобретение «цивилизованной» части человечества – трудовая реформа по-итальянски. Полная либерализация рынка труда. Окончательное освобождение капитала от «тяжкого бремени» социальных издержек. Еще шестого февраля 2003 года после полутора лет напряженных дебатов Сенат одобрил печально известную реформу Дантона-Бьяджи. А в первых числах июня кабинет министров приступил к ее реализации.

Когда речь идет о выгоде и цена вопроса высока, изобретательности нет придела. Вот и придумали. Чего, например, стоит первый принцип – прокат персонала. Да, да, вы правильно поняли – люди на прокат. Это гениальное изобретение выглядит так. По все стране создаются специальные агентства по найму рабочей силы. Большинство из них будет частными. Человек, пришедший в это агентство, заключает с ним договор примерно как Фауст с Мефистофелем, потому что продает себя агентству на определенное количество лет, не зная заранее, где и чем ему придется заниматься. Любое предприятие, если ему нужен работник, обращается в такое агентство и берет у него в аренду персонал со всеми вытекающими последствиями. Чем чревато для работника отсутствие трудового договора, объяснять не надо.

Есть и еще одна интересная разновидность такой формы лизинга. Для найма домашней прислуги, сиделок и гувернанток вводится система так сказать абонементного обслуживания. Любое заинтересованное лицо покупает у агентства абонемент на определенное количество часов услуг этой категории работников.

Работники по вызову, работа «между двух стульев»

Но это, как говорится, только начало. Второй принцип – «между двух стульев» - подразумевает, что предприятие получает право брать на одно вакантное место несколько работников, произвольно поделив между ними рабочее время и зарплату.

А вообще-то, новый «эластичный» рынок труда в Италии стал сильно напоминать одно известное заведение, откуда лица древнейшей профессии отправляются по заказу богатых клиентов. Даже название такое появилось официально – «работник по вызову». Правда, термин этот почему-то предпочитают не переводить с английского, а прямо так и говорят «job on call». Должно быть, чтобы сходство сразу в глаза не бросалось.

Принцип «работник по вызову» подразумевает, что человек нанимается на неполную рабочую неделю. Однако при этом ему не устанавливается ни график работы, ни общее количество рабочих часов в месяц. Он сидит дома и ждет звонка. За 48 часов его должны уведомить о выходе на час, два, а может быть на сутки или больше работы. А потом он возвращается домой, и снова ждет.

Интересно, что на заводах известной в России фирмы «Занусси» уже предпринималась попытка ввести систему работы «по вызову». Однако тогда предложение администрации было с треском провалено трудовым коллективом на референдуме. Теперь реформа не оставляет в трудовом праве места ни для коллектива, ни для референдума.

Вот так выглядит либерализация рынка труда. Что же остается работнику? Ему остается «богатый» выбор различных способов добровольно отдаться в наемное рабство. Новые законы значительно расширяют список возможных контрактов, из которого, правда, тихо и незаметно исчезают наиболее гуманные формы – бессрочное трудовое соглашение на выполнение достойной работы на достойных условиях – считавшиеся еще совсем недавно признаком цивилизованного рынка труда в богатых странах. «Эта реформа развязала руки правительству с одной лишь целью – сделать работника как можно более уязвимым и беззащитным. Человек превратился в обычный товар, его можно продать, обменять, использовать так, как считает нужным хозяин», - считает секретарь ИВКТ Беппе Казадио.

По оценкам экспертов, эта реформа приведет в ближайшее время к росту числа бедных работников, а в перспективе – к появлению большого числа нищих пенсионеров. Количество людей, чьи доходы даже при условии наличия постоянной работы не позволяют вырваться за черту бедности, растет с каждым годом во всех промышленно развитых странах. Этому способствуют новые условия на мировом рынке труда. Если итальянские рабочие не согласны с понижением зарплаты, производство выносится в Молдавию, Индонезию или другую страну третьего мира. Выбор у хозяина большой. А последние изменения в трудовом законодательстве фактически превращают постоянную работу и стабильную зарплату в недостижимую мечту для миллионов трудящихся.

В таких условиях, когда нет постоянного места работы, и человек вынужден довольствоваться исполнением временных обязанностей на разных предприятиях с большими перерывами, он не может накопить на специальном пенсионном счете сумму достаточную для нормальной пенсии. В результате, по оценкам специалистов, размер пенсии у большинства будущих пенсионеров не будет превышать 30% от средней зарплаты за все годы труда.

От реформы пострадают не только работники

Новые законы предполагают создание значительного числа посредников между работодателями и работниками. Можно с уверенностью сказать, что в ближайшее время заметно измениться сама система организации производства. Предприятие будущего не будет единым, оно будет разбито на огромное количество филиалов, подрядчиков и субподрядчиков. Это запутает и усложнит организацию, потребует увеличения управленческого персонала и бюрократии. Навряд ли такие меры могут быть признаны эффективными с точки зрения оптимизации управления производством.

Есть и еще одно немаловажное обстоятельство. Более дешевая рабочая сила, которая, как правило, менее квалифицирована, при условии одновременного сокращения затрат на обучение и переподготовку сотрудников, конечно, снижает издержки, правда целой благополучия миллионов. Однако при этом падает и качество продукции, сокращается потенциал развития, как отдельного предприятия, так и отрасли в целом.

Такие суровые меры правительство объясняет просто: проблемы, мол, в экономике, кризис. Впрочем, сокращение деловой активности и показателей ежегодного экономического роста – это факт, так или иначе признаваемый всеми. А вот объяснений ему существует как минимум три. Президент Конфиндустрии – объединения работодателей Италии – Антонио Дамато не любит говорить о кризисе, он предпочитает называть этот процесс «падением конкурентоспособности итальянских предприятий» на мировом рынке, обвиняя правительство и профсоюзы в том, что это они своей политикой социальной защиты работников довели «несчастных» предпринимателей до состояния близкого к истерике. Его девиз «меньше гарантии – меньше издержек». Иначе говоря, чем дешевле рабочая сила, тем выше конкурентоспособность предприятия и больше прибыль. Отпуска, больничные, зарплаты, пособия по безработице, гарантии стабильного рабочего места и нормальных условий труда – все эти пережитки прошлого, не более чем нежелательные издержки, которые нужно сократить, а еще лучше ликвидировать полностью.

Не совсем согласен с Дамато его тезка министр экономического развития Антонио Марцано, который всячески отрицает обвинения в проведении политики социальной защиты, и переводит стрелки на самих предпринимателей. Профсоюзы, конечно, виноваты, слишком многого хотят, бастуют постоянно против сокращения рабочих мест и зарплат. Но кабинет министров тут не при чем. Правительство-то старается сделать все, чтобы помочь предпринимателям, оно же правое, это вам не коммунисты какие-нибудь. На самом деле, бизнес сам виноват: мало денег инвестирует в развитие производства.

Лидер крупнейшего профсоюзного объединения страны – Итальянской всеобщей конфедерацией труда – Гильермо Эпифани не спорит с тем фактом, что правительство вовсе не занимается социальной защитой. Он только продолжает мысль министра и подчеркивает, что в 1999-2000 годах, например, две трети всех вложений пришлись на спекулятивный финансовый сектор. И не удивительно. Доходность таких инвестиций значительно превышает те, что можно получить, если направить деньги на развитие реального сектора экономики – на производство или исследования в области новых технологий. Получается, что экономику страны тормозят не избыточнее социальные гарантии, а логика извлечения наибольшей прибыли.

Любопытно и другое обстоятельство. Социологические опросы показывают, что рабочих всерьез волнует проблема экономического развития страны. Она стоит на втором по значимости месте после войны. В то время как предпринимателей больше заботит, как бы извлечь максимальную выгоду. Интересы работодателей сиюминутны: как можно больше прибыли за как можно меньшей срок. Рабочие же заинтересованы в устойчивом, реальном развитии и расширении производства. Не случайно поэтому, что именно профсоюзы начали в феврале текущего года кампанию в поддержку отечественной промышленности и объявили общенациональную забастовку с требованием увеличить вложения в научно-исследовательские разработки и развитие производства.

Слабость их позиции в недостаточной последовательности и ограниченности задач. Только одно из трех ведущих объединений в стране – ИВКТ – заявило о готовности вести борьбу против реформы методом забастовки. Два других сразу изъявили желание сесть с правительством за стол переговоров. Не готово оказалось правительство.

Впрочем, ни то, ни другое не удивительно. Правительств отражает точку зрения богатых и состоятельных. Что касается профсоюза, то его первая задача – добиться более выгодных условий продажи рабочей силы. Но до тех пор, пока рабочая сила продается и покупается, она не может быть ничем иным, кроме как товаром. Чтобы разорвать порочный круг, задачи должны быть шире, для их решения потребуется уже политическая партия.

Бразилия: Лула освистан на съезде собственного профсоюза

2700 делегатов собралось в Сан Паулу на очередной 8 съезд Всеобщей конфедерации труда Бразилии. Именно в этой организации сделал свою политическую карьеру нынешний президент страны Жозе Инасио Лула да Силва, который начал трудовую деятельность металлургом.

Правительство Лулы находится у власти почти полгода. Первый в истории президент из рабочих получил на выборах 50 миллионов голосов. Его вступление в должность было отмечено как национальный праздник. Социологические опросы показывают, что с тех пор ожидания перемен к лучшему пошли на убыль, но популярность Лулы по-прежнему остается высокой.

Тем не менее, на съезде не обошлось без инцидентов. Наиболее радикальное марксистское крыло освистало выступление Лулы, в котором он пытался отстоять проводимую его правительством политику. Больше всего возмущения вызывают предложенные президентом налоговая реформа и реформа социального обеспечения. В то же время, Международный валютный фонд считает, что президент Лула проводит «разумную политику» сокращения бюджетных расходов и «вполне заслужил доверие международных финансовых институтов».

ПОБЕДЫ ДРУЗЕЙ

10 июня 2003 г . было оглашено определение Кировского районного суда г. Екатеринбурга о прекращении производства по делу по иску Главного Управления Министерства Юстиции РФ по Свердловской области о ликвидации общественного объединения ОО «Сутяжник».

Истец отказался от своих требований, производство по делу прекращено, дело сдается в архив. Представителю Главного Управления разъяснены последствия прекращения производства по делу - о тказ от иска о ликвидации СУТЯЖНИКА означает, что у Минюста изымаются права, когда-либо в будущем обратиться в суд с подобным требованием.

БЕССМЕРТИЕ отвоевано у государства законными методами!

Присоединяемся к поздравлениям и приводим текст определения суда.

Кировский районный суд города Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Мехонцева Ю.В.,

рассмотрев в порядке подготовки к судебному разбирательству гражданское дело по иску Главного Управления Министерства Юстиции РФ по Свердловской области к Общественному Объединению «Сутяжник» о ликвидации,

Главное Управление Министерства Юстиции РФ по Свердловской области обратилось в суд с иском о ликвидации Общественного Объединения «Сутяжник». На стадии подготовки дела к судебному разбирательству представитель истца Мокрушина А.А., действующая по доверенности № 4 от 09.01.2003 года, заявила об отказе истца от иска.

Последствия отказа от иска, предусмотренные ст.ст.173, 221 ГПК РФ, представителю истца разъяснены. Отказ истца от иска не противоречит закону и не нарушает интересы других лиц, поэтому должен быть принят судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.220 абз.3, 221 ГПК РФ, суд

Производство по делу по иску Главного Управления Министерства Юстиции РФ по Свердловской области прекратить.

Определение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кировский районный суд города Екатеринбурга в течение десяти дней.

ДЕЛА СУДЕБНЫЕ

За один день рядовая судья суда ХМАО Пуртова вынесла в Президиум окружного суда сразу два протеста по делам профорганизации "Магистраль».

Суть дела: Иск в интересах работников по дополнительным отпускам был подан ППО Магистраль в ноябре 2000г., уже после того, как профорганизацию признали незаконно созданной в 2х инстанциях и решение вступило в законную силу. После этого, судебные и прокурорские инстанции на заявления, поданные от имени председателя профсоюза Смердова отвечали ему только как гражданину и всегда отказом.

В принятии данного иска было, естественно, отказано, причем по причине вышеуказанного решения о том, что профорганизация создана незаконно.

Этот иск был первым в мировом суде и апелляция, которую председатель первички подал в Урайский суд также была первой. Председатель Урайского горсуда Марфина, вернула дело на новое рассмотрение. А по закону, апелляционная инстанция, в отличие от кассационной, правом возвращать не наделена. Она должна была проверить дело в полном объеме и вынести новое решение.

Председатель обратился с надзорной жалобой в Генпрокуратуру в марте прошлого года, надзорную жалобу вернули на том основании, что полномочия председателя не подтверждены. Повторная жалоба туда же в августе прошлого года вообще оставлена без ответа. Больше никуда по этой жалобе председатель не писал.

И вот, не прокуратура, а судья какого-то ХМАО ( Ханты-Мансийского автономного округа ), который нам во всем принципиально отказывал на протяжении последних полутора лет, вдруг выносит протест, по делу которое уже забыли и не им даже жаловались!! И обращение то на имя Председателя ППО "Магистраль" , а не какого-то там гр. Смердова.

Четверо уволенных выборных членов профсоюза безуспешно пытались обжаловать в суде распоряжение начальника охраны предприятия, коим предписывалось допускать их на работу только с личного разрешения начальника объекта. Собственно это распоряжение и послужило причиной забастовки и последующего увольнения сразу троих работников в 1999г.

Суд отказывался принимать жалобу к рассмотрению, обосновывая тем что "не соблюден предварительный порядок разрешения спора" ?!!.

Также неоднократно рассматривалась эта жалоба в кассационных и всех надзорных инстанциях. Последний раз была подана в августе прошлого года в Верховный суд.

И вот также она реанимирована уже в ХМАО и принесен протест. Причем основания заслуживают внимания и их следует привести, поскольку Конституцию России ранее национальный суд ХМАО никогда не воспринимал:

" в силу ст.46 Конституции РФ, имеющей высшую юридическую силу, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти.. должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Эти доводы заслуживают внимания, в связи с чем дело вместе с надзорной жалобой Смердова С.Д. и настоящим определением следует направить для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции".

Возникает резонный вопрос: С чего бы это? Почему суд ХМАО, отказавший в августе прошлого года в протесте аж заместителю председателя Верховного суда Жуйкову, ни с того ни с сего вдруг стал выносить протесты по делам, давно минувших дней?

Дела те давно уже лежат в Страсбурге и в марте этого года Европейский суд запросил по ним последние уточнения, уведомив о том, что они вскоре могут быть рассмотрены. И ответчик - государство Россия видимо дало нагоняй совсем уж обнаглевшему суду ХМАО и не потому , что Москва лучше ХМАО - все они одной властью мазаны , а потому что Москве , России держать ответ перед Европой.

Конечно, эти дела для профсоюза сейчас не так актуальны. Есть более серьезные дела - восстановление на работе, отмена ликвидации ППО "Магистраль", доплаты за совмещение профессий и т.д.. Но то, что уже изменился тон в отношениях, говорит о том что "лед тронулся" и тронулся он только благодаря тому, что профсоюзники также долго и упорно обращались не только в национальный Мансяйский , но и в Европейский суд по правам человека. И только это заставляет нашу заржавевшую судебную машину скрипеть и потихоньку ворочаться.

Обидно, что по количеству жалоб в Европейский суд какие-то Польша, Италия обогнали огромную страну Россию, на необъятных просторах которой творится так много беззакония. А народ почему-то безмолвствует....

С. Смердов председатель "незаконно рожденной" ППО "Магистраль" г. Урай ХМАО.

Верховный суд: билет на электричку сдать нельзя

Верховный суд отказал двум пассажирам электричек в удовлетворении иска к МПС. Уже несколько месяцев они пытаются добиться того, чтобы деньги за неиспользованные билеты возвращались пассажирам электричек так же, как пассажирам поездов дальнего следования.

Впервые житель Екатеринбурга, студент юридического факультета ЕГУ Сергей Смердов обратился в суд по этому поводу еще в 2001 году. Ему не вернули деньги за билет на опоздавший поезд. Екатеринбургский Железнодорожный суд счел жалобу справедливой и постановил не только вернуть Смердову деньги, но и выплатить компенсацию за моральный ущерб и расходы, связанные с опозданием поезда, на котором он собирался ехать.

После этого Сергей Смердов решил обратиться уже в Верховный суд, чтобы отстоять право всех пассажиров возвращать деньги за неиспользованные билеты на электрички. 17 октября 2002 года Верховный суд вынес по этому делу положительное решение, посчитав, что невозможность возврата денег за неиспользованные билеты на электрички противоречит закону о защите прав потребителей. В связи в этим, по решению Верховного суда, МПС пришлось убрать из правил перевозки пассажиров пункт о запрете.

Однако через две недели, 1 ноября 2002 года МПС опубликовало новые «Правила перевозки пассажиров, багажа и грузобагажа на федеральном железнодорожном транспорте», где появился пункт №57, который недвусмысленно запрещает возврат денег за неиспользованные пригородные билеты. На него в настоящее время и ссылаются работники железной дороги, отказываясь возвращать деньги передумавшим пассажирам.

Сергей Смердов, узнав об этом, призвал на помощь юриста екатеринбургского общественного объединения «Сутяжник» Антона Буркова, и они уже вдвоем подали еще одну жалобу на МПС в Верховный cуд. Рассмотрение дела несколько раз переносилось, а 5 июня решение наконец было вынесено – отказ. Антон Бурков в разговоре с корреспондентом «Газеты.Ru» назвал решение суда «парадоксальным» и сообщил, что теперь они собираются обжаловать его в кассационной инстанции Верховного суда.

начинается с устранения реальных конкурентов

9 июня в Свердловской области было объявлено о начале с 24 июня избирательной кампания по выборам губернатора Свердловской области. Для лидера партии Российской партии труда в Свердловской области А.Л. Буркова избирательная кампания стартовала 10 июня, после получения повестки в Областной суд.

Главное Управление Министерства Юстиции РФ по Свердловской области обратилось в Свердловский областной суд с иском о ликвидации Свердловского регионального отделения Российской партии труда в связи с тем, что отсутствуют заявления о принятии в члены партии, а также протоколы регионального совета о принятии в члены партии. На этом основании управление юстиции делает вывод, что партия не подтвердила свою численность и подлежит ликвидации.

За 5 дней до старта избирательной кампании – 19 июня 2003 г . в 9-00 состоится слушание о ликвидации конкурента действующего Губернатора. Напомним, что 4 года назад это удалось сделать только на повторном голосовании.

Областной c уд, судья Лимонов: г. Екатеринбург, Малышева, 2б.

Получит ли дело РАКЕВИЧ ПРОТИВ РОССИИ интернетовскую огласку?

Четвертое дело против Российской Федерации будет рассматриваться Европейским судом по правам человека 17 июня. С иском против России выступает Тамара Ракевич.

26 сентября 1999 года она была увезена в психиатрическую больницу бригадой скорой медицинской помощи. Скорую помощь вызвала ее подруга, которая принадлежала к религиозной секте «Свидетели Иеговы». Ночь накануне подруги дискутировали на религиозные темы. Разница во взглядах послужила поводом вызова врачей.

Дело рассматривалось в суде 40 дней спустя, вместо 5, установленных законодательством. 5 ноября 1999 года суд постановил, что госпитализация в психиатрический стационар была обоснованной.

Суд мотивировал решение тем, что Ракевич была очень расстроена, что она всю ночь не спала, читала Библию и плакала.

Жалоба Ракевич на это решение была оставлена без удовлетворения.

Она жалуется на недобровольное помещение ее в психиатрический стационар. Указывает, что не имела диагноза психиатрического заболевания на момент госпитализации, что не было установленных законом оснований лишать ее свободы. Кроме того, судебный контроль за ее госпитализацией не был незамедлительным и представлял собой простую формальность.

На запрос общественного объединения «Сутяжник» о возможности проведения онлайн-трансляции судебного заседания Европейского Суда по правам человека по делу Ракевич против России, Джон Хантер, руководитель отдела информационных технологий Европейского Суда по правам человека, сообщил, что с 2004 года все судебные заседания Европейского Суда по правам человека будут транслироваться в прямом эфире в интернете.

Скоро миллионы граждан разных стран станут свидетелями слушаний судебных дел против государств, допустивших вопиющие нарушения прав и свобод своих граждан.

В настоящее время ведутся переговоры о возможности проведения 17 июня онлайн пресс-конференции по результатам слушаний дела Ракевич против России.

ОТЗВУКИ ПЕРВОМАЯ

ПРЕСС-РЕЛИЗ ЦЕНТРА СОЛИДАРНОСТИ

В МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ ТРУДА 2003

Центр Солидарности объявляет об опубликовании нового справочника по защите прав работников

Правосудие для всех: Пособие по защите прав работников в глобальной экономике

Вашингтон (округ Колумбия), 1 мая – Рабочие со всего мира получили новое средство для защиты и поддержки своих прав. Новая публикация Американского Центра Солидарности. Правосудие для всех: Пособие по защите прав работников в глобальной экономике, предоставляет работникам, активистам по защите прав работников и защите прав человека, адвокатам, преподавателям информацию, которая им необходима для защиты от давления глобализации.

Пособие по защите прав работников в глобальной экономике прослеживает историю защиты прав трудящихся, обобщает основные международные стандарты в области труда, изучает влияние региональных и мировых соглашений в области труда на условия труда. Руководство содержит Декларацию фундаментальных принципов и прав в области труд. Кроме того, в пособии раскрывается роль международных финансовых учреждений, таких как Всемирный Банк и Международный Денежный Фонд, которую они играют в политике национального экономического развития, оказывающее влияние на работников и их семьи. В пособии также отражено, как корпоративные коды поведения, разработанные ООН и Международной Конфедерацией свободных профсоюзов влияют на международные корпорации, соответствуют стандартам защиты прав трудящихся.

«Глобализация все больше и больше влияет на демократические институты и практику», говорят соавторы пособия Lance Compa и Fay Lyle . “Глобальное экономическое развитие может приносить значительное богатство, но не гарантировать, что каждый получит одинаковую долю. Без сильных профсоюзов и демократических правительств, о работниках, которые создают это богатство, забывают».

В пособии указано, что необходимость повышения международной защиты прав трудящихся, информированности и проведения мониторинга еще больше, чем когда-либо. Несмотря на возрастающее международное утверждение и некоторый прогресс в развитии уважения к работникам и их правам, нарушения прав работников увеличиваются по всему миру.

• В Африке правительства снимают избранных демократическим путем профсоюзных лидеров с постов, пытаются спровоцировать расколы в профсоюзных центрах, отказывают в регистрации новых профсоюзов, и занимают офисы профсоюзных организаций

• В Латинской Америке, самое опасное место в мире для профсоюзников, угрозы, увольнения, нападения, похищения и убийство – совершенно обычные явления. В прошлом году только в одной Колумбии было убито 184 профсоюзника

• По всей Азии и региону Тихого океана условия труда нарушают все общепризнанные стандарты, особенно на отдельных промышленных территориях, которые называются зоны экспорта, где работодатели закрывают предприятия, чтобы предотвратить выступлений работников.

• В странах Центральной и Восточной Европы и бывшего СССР неспособность правительств совершить окончательный переход к демократии приводит к систематическому нарушению стандартов по оплате труда и нормированию работы. Как только приватизация затронула частный сектор, теневая экономика начала процветать.

• Многие страны в Средней Азии объявляют свободные профсоюзы вне закона. Местные работники-мигранты, которые составляют большой процент рабочей силы, часто представляют собой рабов.

В различные учебных и информационных материалах рассматриваются различные аспекты проблем защиты прав трудящихся. Однако до сих пор ни одна из этих работ не затронула все эти проблемы. На 360 страницах пособия представлена полная картина прав работников как для специалиста, так и для неспециалиста:

• Пособие анализирует основные трудовые стандарты, предусмотренные в МОТ, включая свободу ассоциации, право на организацию и заключение коллективных договоров, запрещение принудительного и детского труда и дискриминацию.

• В пособии приводятся цитаты из законов и правоприменительной практики, которые составляют нарушения стандартов и четко идентифицируют ситуации, которые могут служить предупреждающими знаками возможных нарушений прав работников.

• Пособие содержит дебаты «за» и «против» стратегии по улучшению прав работников – многие аспекты проверены за последние 20 лет на политической сцене и глобальном рынке.

• Приложения и современная библиография предоставляет детальную документацию

Пособие «Правосудие для всех» отвечает потребностям расширенной трудовой коалиции, прав человека, активистов в защиту окружающей среды, ищущих новых способов для объединения сил и создания инновационных, эффективных стратегий для повышения уважения прав работников по всему миру. Чтобы пособие было общедоступно, Центр Солидарности поместил книгу на сайт.

Для получения информации обращайтесь к Joan Welsh по тел. 202-778-4610, jwelsh @ solidaritycenter . org

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Издан Приказ Минобразования РФ от 30 апреля 2003 г. N 1955 "Об утверждении перечня минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах системы образования"

(Зарегистрирован в Минюсте РФ 26 мая 2003 г . Регистрационный N 4592)

К указанным работам относятся:
- работы, связанные с обеспечением охраны жизни и здоровья обучающихся, воспитанников, находящихся непрерывно в образовательных учреждениях в течение учебного года или круглогодично;
- социальные услуги, предоставляемые учреждениями органов по делам молодежи, лицам, находящимся в социально опасном положении;
- научно-исследовательские работы, связанные с обеспечением безопасности людей, их жизни и здоровья, а также жизненно важных интересов общества.
- научно-исследовательские работы, прерывание которых может повлечь за собой причинение вреда здоровью людей, угрозу их жизни.

Издан Приказ от 6 июня 2003 г . N 225/194/363/126/2330/777/292 (з арегистрирован в Минюсте РФ 02 июня 2003 г ., регистрационный N 4618) "Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда"

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

14-15 июня 2003 г . Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «ЦЕНТР ПРОФСОЮЗНОГО ОБУЧЕНИЯ» проводит семинар на тему «Навыки ведения переговоров».

К участию в семинаре приглашаются представители первичных профсоюзных организаций.

28 июня 2002 г . в 11-00 в Уралпрофцентре состоится семинар «Новое в законодательстве о труде»

28 июня 2002 г . состоится заседание Исполнительного Правления Уралпрофцентра.

ФАС: 15 июня 2003 года

ПОЗДРАВЛЯЕМ !!!