ФАС: 30 апреля 2003 года

ПОЗДРАВЛЯЕМ !!!

12 мая - Весь младший медицинский персонал с Днём Медицинской Сестры !!!

* * *

  15 мая День Рождения Зам. председателя первичной организации СП сферы коммунального хозяйства МУП ЖКХ- 2 г . Полевского

Ножкова Альберта Анатольевича!!!!!

От души поздравляем и желаем успехов, здоровья и активного продолжения профсоюзной деятельности!!!

НОВОСТИ: КОРОТКО О ГЛАВНОМ

СПАСТИ СИТУАЦИЮ МОЖЕТ ТОЛЬКО ОБЩЕСТВЕННОСТЬ

Как предотвратить гибель и травмы людей на производстве? Как заставить работодателя принимать меры по охране труда? Эффективна ли деятельность Государственной инспекции по труду? Эти и другие вопросы обсуждались на круглом столе, который прошел 28 апреля в НИИ «Охраны труда» (г. Екатеринбург). В круглом столе приняли участие Департамент труда Свердловской области, Министерство экономики, медицинский научный центр, профсоюзы.

Представители государственных органов пытались убедить в том, что с каждым годом число погибших и травмированных на производстве уменьшается, а состояние охраны труда улучшается с каждым днем.

Однако остальные участники пришли к выводу, что сегодня в сфере охраны труда в Свердловской области сложилась критическая ситуация. Об этом говорят и данные, полученные в Областном управлении статистики Свердловской области. Только за 2002 год утратили трудоспособность 4 851 человек, погибли на производстве 133 человека, получили профессиональное заболевание – 625 человек, установлен процент утраты трудоспособности 534 человекам.

Причин этому много. В частности, нежелание работодателя тратиться на охрану труда, неумение работников защищать свои права, бездействие Государственной инспекции по труду. Единственный выход из сложившейся ситуации – усилить общественных контроль за деятельностью государственных чиновников, активная деятельность профсоюзных инспекции по труду.

Сутяжник-пресс.

***

Тюменские пикетчики против смертей на производстве!

Тюменский областной профсоюзный центр выставил 28 апреля пикет у здания государственной инспекции труда в Тюменской области, посвященный международному дню охраны труда и здоровья. Больше десятка членов профсоюзных организаций возмущались бездеятельностью госинспекции по труду.

Обстановка по охране труда работников, соблюдению их трудовых прав не улучшается. Достаточно сказать, что еженедельно только на юге области погибает на производстве 1-2 человека. Работа инспекции по фактам нарушений законодательства об охране труда поверхностна, сводится к отпискам.

Госинспекция труда уже несколько лет работает без вывески-указателя на здании, поэтому работникам, чтобы обратиться со своей проблемой лично, трудно ее искать. Участники пикета закрепили скотчем на стене здания лист ватмана с текстом «Рострудинспекция. Государственная инспекция труда в Тюменской области».

По окончанию пикетирования состоялась встреча пикетчиков с главным государственным инспектором по охране труда в Тюменской области С.В. Ерофеевым, которому были высказаны замечания и требования к улучшению работы инспекции труда. Требования участников пикета об усилении работы госинспекции и об укреплении ее руководства Тюмоблпрофцентр направил руководителю Рострудинспекции В.К. Варову, главному федеральному инспектору в Тюменской области С.И. Сметанюку, прокурору области Э.А. Валееву, а также областной госинспекции труда.

К сожалению, телестудии города не поддержали акцию информационно. Отмечается у тюменских СМИ, имеющих финансовую поддержку областных или городских властей, холодок к социальным проблемам, поднимаемым профсоюзами. Трудно стало встретить в них критику областной власти.

***

Бразильские рабочие отвоевывают зарплату

30 апреля 2003 г . 2500 рабочих бразильского автозавода Renault вернулись на рабочие места после четырехдневной забастовки, во время которой требовали увеличить зарплату с учетом инфляции.

Как сообщается, французский концерн согласился с требованиями рабочих, и до 30 мая выплатит им по $ 166.

Кроме того, Renault пообещал сократить продолжительность рабочей недели, начиная с сентября с 42 до 41 часа, а с марта 2004 года до 40 часов.

Победа рабочих на заводе Renault стала третьей за последние несколько дней борьбы автомобилестроителей за повышение своей зарплаты.

25 апреля 1,5-тысячный коллектив местного предприятия Volvo по сборке грузовиков и автобусов в ходе 20-часовой забастовки добился выплаты бонуса каждому на сумму около $200. Кроме того, рабочие Volkswagen отказались от забастовки после того, как им пообещали выплатить по $166.

Между тем продолжается наиболее крупная забастовка в автопромышленности Бразилии с участием 10 тысяч рабочих автозавода GM в Сан-Пауло. Их требования - выплатить каждому компенсацию в связи с инфляцией за период сентябрь 2002 - февраль 2003 в размере 10,39% годового заработка. Рабочие настаивают также на сокращении рабочей недели.

По сообщениям Российской партии труда.

***

КАСЬЯНОВ ОДОБРИЛ РАБОТУ ПЕНСИОННОГО ФОНДА

Михаил Касьянов позитивно оценивает итоги работы государственных внебюджетных фондов в 2002 году. "В прошлом году работа Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Фонда обязательного медицинского страхования была удовлетворительной, а в некоторых фондах - более чем удовлетворительной", - сказал глава правительства, открывая в четверг заседание кабинета министров. Он подчеркнул, что в некоторых фондах доходы были даже больше запланированных. Премьер отметил, в частности, Пенсионный фонд, который, по его словам, "проделал огромную техническую работу" в рамках проведения пенсионной реформы - ввел индивидуальные счета каждого гражданина для начисления накопительной части пенсии.

***

«Скорая помощь» БЕЗ КОЛЕС

В один из майских дней около двух часов машина «скорой помощи» заполыхала прямо на ходу. Детская бригада, возвращавшаяся с вызова, почувствовала запах дыма, проезжая по улице Машиностроителей. К счастью, никакого ребенка машина не везла, а сами медики и водитель вовремя сориентировались и выскочили наружу, прихватив с собой огнетушитель.

Огнетушитель не помог – автомобиль сгорел дотла. Как пояснил начальник колонны муниципального предприятия «Санитарный автотранспорт» Валерий Зубилин, такая машина превращается в груду обгоревшего железа за три минуты. Для сравнения – полноценному автобусу на это нужно семь минут.

- Машина была технически исправна, - утверждает Валерий Зубилин. – Но этот « Hyundai » у нас с 1994 года, то есть почти уже девять лет. На западе они бегают два-три года, мы же выпускаем их на линию, пока они способны передвигаться. Парк у «Санавтотранса» старый, а обновления, по крайней мере, в этом году, не предвидится.

Третьего мая врачи приехали по вызову в Пионерский поселок. У мужчины оказалось нарушение мозгового кровообращения, и его срочно нужно было доставить в больницу. Но что-то в этом не понравилось подвыпившему сыну пациента – может быть, он просто обиделся на то, что его не взяли с собой. Для начала молодой человек оторвал у машины номерной знак, потом отломил зеркало, а завершил свои бесчинства с помощью кирпича, хорошенько обработав им дверь.

В результате сын отправился в отделение милиции, отца отвезли в больницу на побитой «скорой», а сама машина встала в гараж – ожидать ремонта. Какое-то время она не сможет выходить на линию.

Для «Санавтотранс» лишение сразу двух автомашин – нелёгкая потеря. Несмотря на то, что в прошлом году город купил ему тринадцать новеньких « Hyundai», автопарк, поставляющий транспортные услуги «скорой», все-таки остается в плачевном состоянии. А теперь у муниципального предприятия еще и появился серьезный конкурент: коммерческая структура «Автосан». Коммерсанты предлагают «Скорой помощи» ездить на более новых машинах за меньшую цену и тем самым «оттягивают» заказы у «Санавтотранса». С одной стороны, город немало экономит благодаря тому, что может не покупать автомобили, а арендовать их. С другой стороны, таким образом Екатеринбург может лишится собственного парка санитарного автотранспорта.

«Подробности» от 06.05.03. № 78

***

ГОРНЯКИ УВОЛЕНЫ

На шахтах Егоршинского угольного месторождения Свердловской области начались первые сокращения шахтеров, связанные с реорганизацией угольной отрасли. В первую волну сокращений попали 174 горняка. Они начали получать денежный расчет и трудовые книжки.

По словам председателя егоршинских шахт Валерия Белана, этим людям полностью погашаются долги по заработной плате, однако никакой компенсации шахтером предприятие не платит.

При простановке на учет в службе занятости горняки могут рассчитывать только на незначительное пособие. Их дальнейшее трудоустройство тоже под вопросом, поскольку в здешних местах работы просто нет. И ситуация будет только ухудшаться, ведь до конца года планируется сократить в общей сложности около 300 человек.

Оставшуюся часть коллектива егоршинских шахт, а это около 400 горняков, тоже нельзя назвать счастливой. Еще не известно, как сложится их судьба после того, как в Москве пройдет аукцион по продаже государственного пакета акций ОАО «Вахрушевуголь». В случае отмены торгов из-за отсутствия покупателей возможно несколько вариантов развития событий вплоть до объявления предприятия банкротом и его дальнейшей ликвидации.

***

Разыскивается «ВЕСТНИК ГОРДУМЫ»

«Вестник Екатеринбургской городской Думы» - официальное издание Екатеринбургской городской Думы, публикует правовые акты Думы, затрагивающие права и интересы граждан города Екатеринбурга.

Особые приметы:

Выход в печать: информация отсутствует

Тираж: информация отсутствует

Подписка: отсутствует

В киосках «Союзпечати»: отсутствует

Именно по этим причинам Вы никогда не держали в руках «Вестник Екатеринбургской городской Думы». Более того, и в глаза его не видели. Значит, Вы не знаете о своих правах и, по мнению Городской Думы, не должны знать.

Если Вы все-таки захотите узнать , сколько вы должны платить за коммунальные услуги и проч. не из квитанций, а из акта Думы, то Вы должны ежедневно приобретать неограниченное количество Екатеринбургских изданий и потратить уйму денег на газеты, большинство из которых Вам, в принципе, не нужны.

Вы можете столкнуться еще с одной проблемой: в суде Вы не сможете защитить свои права, если в результате принятия очередного, никому не известного правового акта Думы, непосредственного затрагивающего Ваши права, Вы уже будете лишены этих прав.

И все это с Вами будет происходить благодаря Решению Екатеринбургской городской Думы «О публикации решений и постановлений Екатеринбургской городской Думы в официальном издании и СМИ города Екатеринбурга», которое предусматривает официальным изданием правовых актов Думы «Вестник Екатеринбургской городской Думы»

Федеральный суд Ленинского района отказался рассматривать жалобу. Но за дело взялся Уставный суд Свердловской области. Жалоба принята к производству. Дело рассмотрено. Однако решение Уставного суда оказалось в пользу «высших».

Но! Определенных результатов мы все-таки добились. Сразу после того, как жалоба была принята для рассмотрения в Уставный суд, Городская Дума сразу же внесла в Устав Города необходимые изменения и теперь порядок официального опубликования в городе Екатеринбурге соответствует закону.

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 31.03.2003 N 13 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ И УСЛОВИЙ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА" Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.04.2003 N 4466.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.11.2002 N 849 "О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания" утверждены Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Норма бесплатной выдачи молока по сравнению с ранее действовавшей нормой не изменилась и составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.

Установлен порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, указано, что работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.

Также утверждены Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться вместо молока.

С введением в действие данного Постановления Минтруда РФ не применяется на территории Российской Федерации Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 16.12.1987 N 731/П-13 "О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда".

***

ПРИКАЗ Роскартографии от 03.04.2003 N 54-л "О ЕЖЕГОДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСКАРТОГРАФИИ" Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.04.2003 N 4467.

Установлена продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный рабочий день работникам центрального аппарата и территориальных органов Роскартографии. Общая продолжительность ежегодного и дополнительного отпуска зависит от занимаемой работником должности.

***

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 28.04.2003 N 247 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ НАЗНАЧЕНИЯ, ПЕРЕРАСЧЕТА РАЗМЕРА, ВЫПЛАТЫ И ДОСТАВКИ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОПЛАТ К ПЕНСИЯМ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН"

Установлено, что назначение федеральным государственным служащим пенсии за выслугу лет и перерасчет ее размера до 1 октября 2003 года осуществляются Министерством труда и социального развития РФ, а после указанной даты - Пенсионным фондом РФ.

С 1 октября 2003 года на Пенсионный фонд РФ также возложена обязанность принятия решения о размере ежемесячных доплат к пенсиям отдельным категориям граждан и их выплате (приостановлении, возобновлении, прекращении выплаты).

С 1 января 2003 года Пенсионный фонд РФ будет осуществлять выплату и организацию доставки пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих, а также ежемесячных доплат к пенсиям лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, и другим должностным лицам государственной власти.

Министерству труда и социального развития РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ поручено утвердить до 1 июля 2003 года Правила обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных служащих, ее назначения и выплаты.

СТАТЬИ ЮРИСТОВ

В Тюменской области будут собираться мирно, без оружия!?

23 января 2003 года Тюменской Областной Думой принят Закон «О порядке организации и проведении митингов, уличных шествий, демонстраций и пикетирования». Этот нормативный акт содержит ряд положений, нарушающих право граждан, закреплённое Конституцией РФ, собираться мирно, без оружия для проведения массовых мероприятий. Областные власти ставят «палки в колёса» организаторам массовых акций, устанавливая в законе дополнительные условия и ограничения для проведения данных мероприятий.

Так, в Законе определяется срок (10 дней) уведомления местных органов о проведении массовой акции. А если случится так, что необходимо организовать и провести митинг или пикетирование в более короткие сроки? Ведь целью проведения таких акций является информирование властей и население о животрепещущей проблеме, которая вдруг возникла, о своём мнении по поводу тех или иных событий, которые касаются каждого, а такой возможности НЕТ, поскольку необходимо дожидаться истечения десятидневного срока. А пока этот срок истечёт, актуальность острого и наболевшего вопроса отпадёт по тем или иным причинам и проводить мероприятие не имеет смысла, так как цель всё равно не будет достигнута.

Например, в область приезжает Министр Труда с официальным визитом на два дня, а в Тюмени остро стоит вопрос выплат задолжности по заработной плате. Руководители профсоюзов Тюменской области, чтобы обратить внимание Министра труда на эту проблему, решают устроить в городе демонстрацию с плакатами и транспарантами. Но вот незадача, узнают-то организаторы демонстрации о приезде «большого гостя» за два дня до важного события. Они готовы и плакаты ночью рисовать, и транспаранты в сверх урочное время готовить, но это всё зря. Ведь Закон Тюменской области ясно гласить «уведомление о проведении демонстрации должно быть подано за 10 дней» и всё тут. А пока установленный законом срок пройдёт, Министр Труда со спокойной душой (о делах в Тюменской области) вернётся в Москву и расскажет Правительству и Президенту о том, что в Тюмени всё в порядке, всё спокойно, никто митинги и демонстрации не устраивал, внимание государственных чиновников не привлекал. А профсоюзы Тюменской области со своими плакатами и транспарантами будут беспокоить лишь местные власти, которые и без них обо всём знают, а делать ничего не будут. Потому что профсоюзы закон соблюдают и 10 дней выжидают.

Также «хитрый» Закон Тюменской области в статье 6 определяет основания для несогласия с организацией и проведением публичного мероприятия. А какую формулировочку-то подобрали, «орган, уполномоченный рассматривать уведомление о проведении публичных мероприятий, не соглашается с организацией и проведением публичных мероприятий». А что означает это НЕСОГЛАСИЕ? Нельзя ли было проще написать? «ЗАПРЕЩАЕТ»! Видимо нельзя, потому как запрещать проведение массовых мероприятий при соблюдении установленного законом порядка их организации и проведения не позволяет Конституция РФ и международные акты.

Наша демократическая и основополагающая Конституция РФ в статье 55 пункте 3 закрепляет, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только федеральным законом и только в определённых целях.

Также право граждан собираться мирно, без оружия охраняет Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 года, которая гласит - каждый имеет право на свободу мирных собраний, осуществление этих прав не подлежит никаким ограничениям, кроме тех, которые предусмотрены законом и необходимы в демократическом обществе в интересах национальной безопасности и общественного порядка, в целях предотвращения беспорядков и преступлений, для охраны здоровья и нравственности или защиты прав и свобод других лиц.

Вот поэтому Дума Тюменской области не стала прямо заявлять о запрещении проведения мероприятий в случаях предусмотренных ими, а мягко и незаметно написала «не соглашается».

И в каких же случаях можно получить такое несогласие?

Во-первых, если кто-то пошустрей вас уже уведомил местные органы о проведении публичного мероприятия, совпадающего по форме, месту и времени, но не по направленности и целям с ваши публичным мероприятием. Значит, если ваш профсоюз решит провести 10 апреля 2003 года в 10 часов пикет перед зданием Областной Думы с требованием выплатить задолжность бюджетникам, а активные граждане города, недовольные действиями какого-нибудь депутата, примут решение о пикетировании Областной Думы с целью отставки нерадивого депутата, то вам откажут в проведении массового мероприятия по той причине, что пикетирование в 10 часов 10 апреля 2003 года уже запланировано активными гражданами города. Однако непонятно, чем помешает группа людей молча стоящая с плакатами «Депутата N . в отставку!!!» или «Долой бандита из власти!» другой группе людей, также молча стоящих, но с плакатами другого содержания: «Мы хотим есть!!!», «Верните трудом заработанные деньги!!!».

Во-вторых, если ваше уведомление не содержит необходимых сведений: цель, форма, место проведения публичного мероприятия, маршрут движения, время начала и окончания, предполагаемое количество участников, фамилии, имена, отчества организаторов публичного мероприятия, место их жительства, дата подачи уведомления, номер контактного телефона. В этом случае может произойти следующая неприятная ситуация. Профсоюз решил провести митинг с требованием повысить заработную плату в два раза. Организаторы подали уведомление за 10 дней, никто другой не подал заявку о проведении митинга в этом же месте в это время, но организаторы не указали дату окончания данного мероприятия, поскольку не представляли, сколько времени займёт массовая акция. Затем началась усиленная подготовка к митингу: ораторы писали грозные речи, художники рисовали плакаты, активисты созывали массы, привлекли СМИ и т.д. Вдруг раздаётся телефонный звонок или приходит представитель местных органов и вы узнаёте, что власти не согласились с проведением массовой акции, поскольку в уведомлении нет сведений об окончании мероприятия. Разве вы не почувствуете ущемления своих прав?!

И ещё один такой неприятный случай, если публичное мероприятие может препятствовать движению общественного транспорта. А как ещё можно проводить уличные шествия? Шагая по узким тротуарам или в глуши за городом, куда и транспорт не ездит?

Все эти положения Закона Тюменской области нарушают право граждан мирно собираться и выражать своё мнение о проблемах области, нарушают конституционное право граждан, поэтому необходимо обжаловать данный нормативный акт, тем самым восстановить нарушенные права и свободы жителей Тюменской области.

Помощник юриста Козлова Наташа

  ***

То, что вы написали правда, но мы хотим что бы извинились.

Именно этого хотел добиться в ходе судебного заседания 5-6 мая профком УРГУ.

Можно ли было говорить о свободе слова в недавнее советское прошлое? Не смотря на то, что данное право было закреплено в Конституции СССР, де факте вся пресса находилась под контролем. Лишь с 1991 г . можно действительно независимой прессе. Независимость конечно условная, печатные издания принадлежат тем или иным финансовым группам или находятся под контролем местных правителей и зачастую выражают и отстаивают именно их позиции. Но выступить с критикой в чей-то адрес, поднять острый вопрос можно.

Вроде всё благополучно? Но не стоит забывать, что у критикуемых есть право обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства. Именно так и решил сделать профком УрГУ, с критикой которого Ливчаком А.Б. были опубликованы статьи в газетах «На Смену» и «Вечерние Ведомости». Цель данного иска прекратить вал критики в отношении профкома, в результате, которой по словам представителей истцов «была парализована работа профкома и начался отток членов». Суд в иске отказал, признав законность и обоснованность критики, подтвердив тем самым право на одну из ценностей демократического государства.

Юрист Богдашкин Илья

***

Правительство РФ измывается над больными.

С конца 2000 года в нашей стране действует Положение «О расследовании и учете профессиональных заболеваний» утвержденное Правительством РФ. Принятие и реализация этого Положения должны были решить вопросы, связанные с расследованием случаев профзаболеваний. А главное, ускорить этот процесс для того, чтобы пострадавшие могли скорее получить те гарантии, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ: возмещение утраченного заработка (дохода) и возмещение дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Однако Правительство, разрабатывая и утверждая данное Положение, случайно или умышленно не установило сроков самого расследования профзаболевания, это на практике привело к тому, что расследование длиться месяцами, а то и годами.

Тем самым, складывается нелепая ситуация. В соответствии с данным Положением, в случае выявления в организации профзаболевания, заболевшего работника направляют в медицинское учреждение для постановки соответствующего диагноза. В случае, если профзаболевание подтвердиться в результате медицинского обследования работника и исследования тех условий, в которых он работает, работодатель должен создать комиссию, обязанностью которой является выявить причины профзаболевания и виновных в этом лиц. До окончания работы комиссии, то есть до окончания расследования, работник не может рассчитывать на получение социального пособия, поскольку оно назначается на основании акта о профессиональном заболевании , который должен быть составлен в 3-дневный срок по истечении срока расследования. И что получается!? Работник, который приобрел профзаболевание, и это подтверждено медицинскими документами, должен ждать неопределенное количество времени, чтобы получить компенсацию за повреждение здоровья, пока работодатель разберётся, кто виноват в случившемся. Раз сроки расследования не установлены, то работодатель и не торопиться с выводами о виновности кого-либо, ведь, как правило, виновным является он сам. Отсюда и возникают нарушение прав на своевременное получение социальных гарантий лиц, которые уже и без того заработали болезнь.

Такая ситуация произошла с одним из профсоюзных лидеров Шуман Тамарой Михайловной, председателем профсоюзной организации работников здравоохранения города Берёзовский. Она приобрела профзаболевание, работая в Центральной городской больнице. Факт наличия профзаболевания был установлен и подтвержден медицинским заключением, однако расследование случившегося с ней идет уже 14-ый месяц и конца не предвидится.

И это не единственное негативное последствие неустановления сроков расследования профзаболевания. Затягивание расследования ведет к тому, что виновные лица остаются безнаказанными, а главное, не предпринимаются какие-либо меры, чтобы в будущем предотвратить появление новых случаев профессиональных заболеваний, а значит, что все работники находятся в условиях, способствующих развитию той или иной болезни.

В настоящее время нашей организацией разрабатывается заявление о признании Положения «О расследовании и учете профессиональных заболеваний», утвержденного Постановлением Правительства РФ, недействующим в части неустановления срока. Мы намерены обжаловать данный нормативный акт в Верховном суде РФ и это единственный эффективный способ, который мы можем применить, чтобы защитить право работников на получение социальных гарантий и право работников осуществлять свою трудовую функцию в нормальных условиях неопасных для их жизни и здоровья.

Помощник юриста Козлова Наташа

Я ЮРИСТОМ БЫТЬ ХОЧУ !

ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ !!!

В этой рубрике мы публикуем несложные рекомендации, которые помогут Вам самостоятельно защитить свои права в судебных и других государственных органах.

В одном из прошлых выпусков ФАС мы рассказали, как составить иск и апелляционную жалобу. Теперь предположим, что Вы не согласны с решением районного.

Что делать?

Подать кассационную жалобу!

Что такое кассационная жалоба?

Кассационная жалоба – это способ защиты и восстановления прав и законных интересов граждан от возможного их нарушения со стороны суда, путём проверки вышестоящим судом решения суда первой инстанции.

Вопросы кассационного производства урегулированы ГЛАВОЙ 40 Гражданского процессуального кодекса.

На какие решения суда можно приносить кассационную жалобу?

Кассационную жалобу можно подать на любое решение суда первой инстанции, не вступившее в законную силу, кроме решений мирового судьи (поскольку они обжалуются в апелляционном порядке)

Кто может подать кассационную жалобу?

•  Стороны по делу (истец, ответчик, их представители);

•  Иные лица, участвующие в деле (третьи лица, заявляющие и незаявляющие самостоятельных требований, государственные органы и органы местного самоуправления);

•  Прокурор (приносит кассационное представление).

Куда следует подавать кассационную жалобу?

Если вы хотите обжаловать решение районного суда или городского суда (в городах, не имеющих районного деления), то жалобу необходимо адресовать в областной суд.

Жалоба на решение областного суда адресуется в Верховный суд РФ.

Жалоба на решение судебной коллеги по гражданским делам Верховного суда РФ адресуется в Кассационную коллегию Верховного суда РФ .

Первоначально кассационная жалоба должна быть направлена в суд, который вынес решение, которое вы обжалуете. И уже районный суд сам направляет вашу кассационную жалобу в соответствующий суд, осуществляя при этом определённые процессуальные действия.

  В какой срок необходимо подать кассационную жалобу?

Кассационная жалоба должна быть представлена в течение 10 дней со дня принятия решения судом первой инстанции.

Как правильно составить кассационную жалобу?

В кассационной жалобе должны содержаться следующие сведения:

•  Наименование суда и адрес суда, в который направляется жалоба.

•  Наименование лица подающего жалобу: Ф.И.О, место жительства.

•  Сведения о том судебном решение, которое вы обжалуете (каким судом вынесено решение, какого числа).

•  Необходимо изложить основания, по которым вы считаете, что решение вынесено неправильно ( примечание: бывают случаи, когда судья вовремя, т.е. в течение 5 дней, не изготавливает решение в окончательном виде, в этом случае необходимо подать предварительную кассационную жалобу, чтобы не пропустить срок обжалования, а затем, после изготовления судьёй решения в окончательной форме, необходимо подать дополнения к кассационной жалобе, где привести все доводы незаконности решения первой инстанции).

•  Требования к суду.

6) Перечень прилагаемых к жалобе документов.

Что может быть основанием для отмены решения суда первой инстанции?

При составлении кассационной жалобы вы не можете основываться лишь на своём мнении о решении суда. Чтобы ваша кассационная жалоба была рассмотрена судом, необходимо, чтобы решение суда первой инстанции не соответствовало требованиям закона.

Основания для отмены или изменения решения суда первой инстанции установлены в ст. 362 Гражданского процессуального Кодекса РФ:

1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, т.е. суд в судебном заседании исследовал обстоятельства, которые не являются значимыми для данного дела и не исследовал значимых обстоятельств;

2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, т.е. в судебном заседании не были доказаны те факты, которые были положены в основу решения суда;

3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела , т.е. выводы суда не подтверждаются доказательствами, исследованными в судебном заседании;

4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Нормы материального права считаются нарушенными или неправильно примененными в случае, если:

- суд не применил закон, подлежащий применению;

- суд применил закон, не подлежащий применению;

- суд неправильно истолковал закон.

  Нарушение процессуальных норм может быть основанием для отмены решения только при условии, если это нарушение или неправильное применение привело или могло привести к неправильному разрешению дела.

В ч. 2 ст. 364 Гражданского процессуального Кодекса предусмотрены такие нарушения процессуальных норм, при наличии которых решение суда подлежит немедленной отмене.

  Как правильно сформулировать требования к суду?

  Ваши требования к суду кассационной инстанции должны соответствовать формулировке закона. Их необходимо написать следующим образом:

Вариант 1 - отменить решение такого-то суда от такого-то числа полностью (или в части) и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции в том же составе судей (или ином составе судей).

Вариант 2 - изменить или отменить решение такого- то суда от такого-то числа и принять новое решение, не передавая дело на новое рассмотрение

Вариант 3 - отменить решение такого-то суда от такого-то числа полностью (или в части) и прекратить производство по делу.

Приложения к жалобе.

1. Квитанция об уплате государственной. пошлины.

2. Доверенность представителя, если он подаёт кассационную жалобу.

3. Документы, которые вы прилагаете в качестве доказательств.

Кассационные жалоба и приложенные к ним письменные доказательства подаются в суд с копиями, число которых должно соответствовать числу лиц, участвующих в деле.

Кассационная жалоба подписывается заявителем или его представителем.

ДА ЗРАВСТВУЕТ ПРАВОСУДИЕ!!!

Помощник юриста Наталья Козлова

КОНСУЛЬТАЦИИ

Вопрос. Нам на работе выдают заработную плату в конверте, не сообщая, из чего именно она складывается, соответственно, нет возможности проверить начисление или неначисление премий, и других выплат. Правомерно ли это?

Ответ: Статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок выплаты заработной платы, и указывает, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Таким образом, работодатель обязан вместе с денежной суммой выдавать сотрудникам письменный документ о составных частях заработной платы.

Вопрос: есть ли установленные законом ограничения для занятия педагогической деятельностью?

Ответ: Трудовой кодекс устанавливает, что педагогической деятельностью не могут заниматься лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.

Однако на настоящий момент эти перечни не установлены.

МЕРОПРИЯТИЯ в МАЕ

31 мая состоятся заседания Координационного Совета Уралпрофцентра, на котором у профсоюзных лидеров и активистов будет возможность обсудить текущее положение вещей в профсоюзных организациях, совместно найти пути решения имеющихся проблем, поделиться опытом профсоюзной работы.

Приглашаем всех желающих принять участие в работе

Координационного Совета!

31 мая состоится ежемесячный семинар

«Новое в законодательстве о труде: оплата труда различных категорий работников в разных условиях труда»

Будем рады видеть всех желающих принять участие в семинаре!