ФАС: 15 марта 2005 г.

Редактор: Котова Анна Николаевна

НАШИ ПОЗДРАВЛЕНИЯ

С днем Рождения! Поздравляем Алексину Елену Алексеевну, председателя свободного профсоюза сферы образования города Полевского.

Желаем благополучия, здоровья, профессиональных успехов.

***

Поздравляем с Международным женским днем!

Международный женский день изначально был праздником политическим. В конце XIX века, на первом Учредительном съезде II Интернационала в 1889 году, член Социал-демократической Партии Германии коммунистка Клара Цеткин впервые выдвинула идею праздника.

***

Международный день борьбы за права женщин и международный мир

НОВОСТИ

***

Петербургские власти, профсоюзы и промышленники подписали соглашение

2 марта, в Смольном было подписано трехстороннее соглашение между администрацией Санкт-Петербурга, Федерацией профсоюзов Санкт-Петербурга и Союзом промышленников и предпринимателей. Соглашение, наметившее ориентиры социально-экономического развития города, будет действовать с 2005 по 2007 год. Согласно документу, в течение двух лет участники будут совместно реализовывать целый ряд программ, направленных на улучшение материального положения, повышение уровня доходов и условий жизни населения, развитие промышленности и повышение качества окружающей среды. Кроме того, предполагается, что все участники соглашения примут участие в разработке нового состава и структуры потребительской корзины и стратегического плана города.

***

В Екатеринбурге прошел митинг в поддержку проводимых в стране реформ

Екатеринбург. 4 марта. В Екатеринбурге прошел митинг в поддержку президента РФ и проводимых в стране реформ.

В акции, организованной при поддержке Свердловского отделения партии "Единая Россия", приняли участие порядка семи тысяч человек.

На митинге присутствовали председатель правительства Свердловской области Алексей Воробьев, мэр Екатеринбурга Аркадий Чернецкий, председатель Палаты представителей Законодательного собрания Свердловской области Юрий Осинцев, а также руководители районных ячеек партии "Единая Россия".

Среди участников акции были работники предприятий города, представители общественных организаций, студенты вузов. Люди держали в руках плакаты "Реформы - фундамент сильной России", "Деньги вместо обещаний".

Акция закончилась под песню "Ветер перемен" из детского кинофильма "Мэри Поппинс, до свидания!".

***

Повышение пенсионного возраста в ближайшие годы не планируется

Екатеринбург. 11 марта. Повышение "возрастной планки" для выхода граждан РФ на пенсию в ближайшие годы не планируется, сообщил управляющий отделения Пенсионного фонда России (ПФР) по Свердловской области Сергей Дубинкин на пресс-конференции в пятницу.

Он напомнил, что в настоящее время женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины - в 60 лет.

По его словам, в правительстве РФ ставился на обсуждение вопрос об увеличении возраста выхода на пенсию. Однако, считает С.Дубинкин, программа повышения этого показателя рассчитана на 30-40 лет, и в настоящее время данный вопрос не рассматривается.

***

Средний размер пенсии в Свердловской области составляет 2,267 тыс. рублей - глава свердловского отделения ПФР

Екатеринбург. 11 марта. Средний размер пенсий в Свердловской области с 1 марта 2005 года составил 2,267 тыс. рублей, сообщил управляющий отделением Пенсионного фонда РФ (ПФР) по Свердловской области Сергей Дубинкин на пресс-конференции в пятницу.

Он уточнил, что базовая часть пенсий с 1 марта 2005 года выросла на 240 рублей - до 900 рублей, затраты ПФР на увеличение пенсий в Свердловской области достигли 351 млн. рублей.

Как сообщил С. Дубинкин, с 1 марта ежемесячные расходы отделения ПФР на выплату пенсий составляют 3,151 млрд. рублей, из них 248 млн. рублей - на выплату единовременных денежных компенсаций для льготников федерального регистра.

С. Дубинкин высказал мнение, что для обеспечения достаточного уровня жизни населения средний размер пенсий необходимо увеличить в 2 раза, а минимальный размер оплаты труда - в 1,5 раза.

По его словам, с момента начала пенсионного реформирования - с 1 января 2002 года по сегодняшний день - размер пенсий удвоился. Однако, уточнил С. Дубинкин, пенсии нужно увеличивать и в дальнейшем, и постепенно заменять действующие льготы денежным выражением.

Кроме того, управляющий отделением ПФР сообщил, что прошедшее повышение пенсий не последнее в текущем году, следующее повышение произойдет в августе. В настоящее время правительством РФ рассматривается 6 вариантов по их увеличению.

С. Дубинкин также назвал успешной реализацию федерального закона о замене льгот денежными выплатами на территории Свердловской области.

"Для всех граждан, включенных в федеральный регистр льготников Свердловской области, все ранее существовавшие льготы в течение 2005 года сохранятся в полном объеме. Помимо этого льготники получают ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ)", - добавил С. Дубинкин.

Размер единовременных денежных выплат для федеральных льготников также планируется увеличить в августе текущего года. Размер повышения в настоящее время не определен, но, по словам С. Дубинкина, повышение произойдет в пределах инфляции.

ВЕСТИ ИЗ-ЗА ГРАНИЦЫ

10 марта во Франции началась забастовка транспортников

Участники акции требуют повышения зарплаты. По предварительным оценкам, серьезнее всего забастовка скажется на работе пригородных электричек, а также парижского метро и аэропортов.

***

9 марта в Италии бастуют работники общественного транспорта

Работники общественного транспорта в среду проводили по всей Италии однодневную забастовку в знак протеста против намерения сократить их зарплату. Было прервано движение автобусов, трамваев и метрополитена. В результате во многих городах образовались огромные пробки, так как жители отправились на работу на личных автомобилях.

Забастовка была организована профсоюзами после того, как местные администрации внесли изменения в контракты работников транспорта в связи с сокращением перечислений центральным правительством в 2005 году.

***

Профсоюзы нефтяников в Нигерии угрожают общенациональной забастовкой

АКЦИИ ПРОТЕСТА В РОССИИ

Рабочие завода в Архангельске объявили забастовку

        В Архангельске рабочие старейшего в России судостроительного завода "Красная Кузница", основанного еще Петром I, объявили забастовку. Они требуют выдачи зарплаты за последние два месяца. В акции участвуют три ведущих бригады предприятия.
        Вместе с тем, генеральный директор завода Владимир Дятлов назвал финансовое положение предприятия нормальным, а задержку денег объяснил тем, что с заводом не рассчитались вовремя заказчики. На первой государственной верфи России сегодня работают почти 860 человек, а средняя зарплата не превышает 7 тыс. рублей.

***

Бывшие работники Тавдинского микробиологического комбината вновь начали голодовку

09.03.05  бывшие работники Тавдинского микробиологического комбината, созданного на базе ОАО «Тавдинский гидролизный завод», вновь объявили о начале бессрочной голодовки. В акции протеста принимают участие 86 человек, 46 из них - группа поддержки. Бывшие работники предприятия требуют погашения задолженности по заработной плате и выходному пособию. На сегодняшний день общий размер долга по ТМБК и ТГЗ составляет более 5 млн. рублей. На данный момент чиновники администрации Тавдинского района никак не отреагировали на начало новой акции протеста. Пока с голодающими встретился только новый прокурор муниципалитета Александр Британов, который был назначен на эту должность 5 марта. Проходящая голодовка - уже третья за последнее время. Первая акция протеста прошла в декабре 2004 года, вторая - в феврале 2005 года. По их итогам всем участникам голодовок полностью выплатили долги. В результате общий размер задолженности сократился практически вдвое. На начало декабря прошлого года долги составляли около 11 млн. рублей.

Отметим, что в настоящее время ТМБК простаивает. 25 ноября 2004 года руководство комбината приняло решение об остановке предприятия, так как ТМБК выработал определенные государством квоты на производство технического спирта - 800 тыс. декалитров. С 8 по 17 февраля 2005 года с предприятия без выходного пособия были уволены все сотрудники. В конце прошлого года прокуратура Свердловской области возбудила уголовные дела в отношении генерального ТМБК, бывшего директора ТГЗ Сергея Багреева и конкурсного управляющего ТГЗ Григория Первухина. Они обвиняются в совершении преступлений, предусмотренных частью 1 статьи 145 УК РФ «Невыплата заработной платы» и частью 3 статьи 160 УК РФ «Присвоение или растрата».

***

Работники "Дон-строя" победили!

Администрация предприятия 2 марта заключила соглашение с бастующими о погашении задолженности до 8 марта.

Забастовка продолжалась три дня. 2 марта утром бастующие работники перекрыли выезд транспорта с участка механизации компании. В акции участвовали более ста человек.

Работникам не выплачивают зарплату уже полгода. Большинство из них работают без контракта. Поскольку они принадлежат к категории т.н. «нелегальных работников», то обычно боятся активно выступить за свои права — от них легко избавиться без всякой компенсации.

Акция была довольно массовой, особенно если учитывать специфику данной категории работников. Удалось привлечь внимание СМИ и представителей властей. Причем, разные левые молодежные организации (в частности Революционной рабочей партии) оказали эффективную организационную поддержку. Администрация компании, наконец-то, испугалась перспективы стать объектом проверок со стороны прокуратуры и налоговых органов. По оценкам депутата Олега Шеина, который принял участие в переговорах с администрацией, за три года накопились долги по налогам в сумме до 40 млн. рублей!

Так вот забастовка завершилась победой мужественных работников, которые заставили администрацию предприятия принять все свои требования. В скором будущем они намерены создать независимый профсоюз (по предварительным данным — ячейку «Защиты труда»), так чтобы легче было защитить трудовые права.

***

Митинг профсоюзов в Воронеже

  1 марта прошел массовый митинг на центральной площади Воронежа против повышения цен на услуги жилищно-коммунального хозяйства.

  Митинг организовали воронежские профсоюзы, которые привезли людей с предприятий в массовом порядке. В итогах, по разным оценкам, собрались от семи до девяти тысяч человек.

  Лозунги касались исключительно тарифов на ЖКХ. Ни одного слова не было сказано про отставку правительства или про другие опасные политические темы.

  Профсоюзы объясняют свою акцию тем, что с начала года в Воронеже произошел резкий скачок тарифов ЖКХ. Плата за электроэнергию возросла на четверть. Более чем на треть увеличилась стоимость газа. За отопление воронежцы платят на 60 процентов больше, чем в прошлом году.

СУДЕБНЫЙ ПРОЦЕСС

Водители автотранспортного предприятия, проводя за рулем по 20 часов в сутки, а то и больше, еще находят силы бороться за свои права

Не смотря на то, что директор ЗАО «Санавто» привлекался к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, ситуация на предприятии не изменилась: смена водителя по-прежнему составляет 24 часа (вместо 12 часов), находится за рулем приходится до 20 часов в сутки (при допустимом максимуме в 9 часов), перерывы для отдыха и приема пищи – скорее исключение из правил, чем законодательно установленные гарантии. 

Такие условия работы создают опасность для жизни и здоровья не только самих водителей и медиков, но и пациентов, вовремя доставить которых в больницу – обязанность водителя.  

А в случае аварии, кто будет нести ответственность? Конечно, водитель, который неправомерно уснул за рулем.  

Чтобы восстановить справедливость, Уральский профсоюзный центр подал в Прокуратуру Ленинского района г. Екатеринбурга заявление о возбуждении уголовного дела по ст. 143 УК РФ в отношении директора ЗАО «Санавто» в связи с нарушением им норм охраны труда.  

Однако следователь прокуратуры Ленинского района, проведя проверку по факту совершения преступления, отказал в возбуждении уголовного дела. Хотя, «проведя проверку» - громко сказано. Проверка ограничилась лишь опросом господина Смирнова, который, как не трудно догадаться, списал все нарушения на инициативу самих работников: якобы они перерабатывают по собственному желанию.

Как минимум, опросить и самих работников предприятия следователь не догадался. Зачем директору лгать?  

Таким образом, ограничившись теплой беседой с директором Смирновым, следователь отказал в возбуждении уголовного дела и благополучно забыл о несчастных водителях.

 Но работники ЗАО «Саанавто» и юристы Уралпрофцентра  в судебном порядке обжаловали постановление следователя прокуратуры. Судья Ленинского районного суда г. Екатеринбурга признала действия следователя незаконными и направила дело для дополнительной проверки обратно в прокуратуру.  

Примечательно то, что помощница прокурора Ленинского района, также присутствовавшая на судебном заседании, была настолько уверена в своей победе, что даже не осталась на оглашение постановления суда. Поэтому выражение лица проигравшего прокурорского работника нам так и не удалось увидеть. 

Сейчас водители ЗАО «Санавто» в ожидании грандиозной проверки. Будет ли она на этот раз полной, объективной и результативной – покажет время.

***

Суд Сухого Лога посчитал действия налоговой инспекции города незаконными. Попытка налоговиков выполнить план на профсоюзах с треском провалилась

Налоговая инспекция города Сухой Лог требует от местных профсоюзов отчетности по уплате налогов. Это требование абсурдное. Потому что по закону некоммерческие организации от уплаты налогов освобождены. Прибыли-то у них нет. Нет прибыли - нет налогов. Следовательно, и отчитываться ты по ним не должен. Однако налоговая инспекция захотела увидеть то, что в природе не существует - налоговую декларацию профсоюза.

Именно это произошло с профсоюзным комитетом работников ЖКХ Сухого Лога. Налоговая инспекция города потребовала предоставления отчетности по налогам, которые профсоюз по закону платить не должен. Потому что это некоммерческая организация, следовательно, прибыль она не получает. Просто неоткуда.
Нет прибыли - нет налогов. Следовательно, и отчитываться ты по ним не должен. Чтобы не провоцировать конфликт, профсоюз «пустые» бланки предоставил. Отсутствие цифр налоговую не смутило. Повод для придирки все равно был найден – несоответствие срокам предоставления. За это налоговая наложила штраф. Но самое главное - инспекция решила еще привлечь к административной ответственности и руководителя профсоюза. Инспекция потребовала через суд взыскать с него административный штраф в пользу государства. Председатель профкома ЖКХ – Боликов Валерий Петрович - действия налоговиков посчитал незаконными и обратился с жалобой в суд Сухого Лога.
Таким образом, за одно и тоже якобы допущенное правонарушение налоговики задумали привлечь профсоюз к ответственности аж дважды. Решили-то решили, только это противоречит положениям Конституции и нормам международного права.
К сожалению, такое поведение налоговой не редкость. Благо, прецеденты уже есть. Совсем недавно – 22 февраля - Арбитражный суд в кассационной инстанции отказал налоговой инспекции города Ревда в праве предъявлять претензии к профсоюзам города из-за не предоставленной налоговой отчетности.

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

С 1 марта 2005 г. в ступил в силу новый Жилищный кодекс РФ. Плюсы и минусы жилищной реформы

Изменения в жилищной сфере, которые пришли к российским гражданам с 1 марта - с началом действия нового Жилищного кодекса РФ - не всеми воспринимаются однозначно. Сторонники реформы считают, что она сделает жилищный рынок прозрачным, а само жилье доступным большинству. Критики высказывают опасения, что реформа жилищного законодательства может привести к росту социальной напряженности.

Новый жилищный кодекс устанавливает четкие правила игры в жилищной сфере. Однако он написан в рамках либеральной концепции и работает, прежде всего, на интересы собственника жилья. В целом, сторонники нового Жилищного кодекса называют его прогрессивным, позволяющим перейти от старого социалистического уклада к новой российской реальности. Вопрос заключается в том, насколько большинство российских граждан готовы к этой новой реальности. Готов ли российский избиратель к таким переменам? То есть понятие «бесплатное жилье» почти что уходит в небытие. После вступления в силу нового кодекса число очередников за муниципальными квартирами должно резко сократиться, т.к. государство оставило за собой обязанность безвозмездно предоставлять жилье лишь нуждающимся в нем малоимущим гражданам. Право решать, кто же конкретно к ним относится, федеральный центр передал регионам.

Серьезной проблемой при этом остается то, что законом не прописано, кого считать малоимущим. Кодекс, однако, фактически делает социальное жилье недоступным для ряда категорий граждан, которым оно было доступно ранее.

По словам Алексея Макаркина, есть проблема, связанная с очередью на жилье для малоимущих. Сама очередь сократится вдвое, что удваивает шансы тех, кто в этой очереди остается, и сводит к нулю возможности тех, кто из этой очереди выпадает. «Но радость первых наступит еще через несколько лет, а вторые огорчатся уже сейчас», отмечает Макаркин.

Эксперты считают, что больше платить за жилье придется и собственникам, и социальным нанимателям. Для собственников может вырасти налог на недвижимость, в результате чего людям с достатком ниже среднего содержать приватизированную квартиру окажется сложно. Кроме того, собственники сами должны будут оплачивать капитальный ремонт. По словам Михаила Делягина, руководителя Института проблем глобализации, с экономической точки зрения это бессмыслица, потому что денег у населения в большинстве регионов России нет даже на обеспечение текущего ремонта, не говоря уже о капитальном.

По данным Росстроя, сейчас в очередях на социальное жилье стоят 4,4 млн. семей, и ждут они его от 15 до 20 лет. В целом число российских семей, желающих улучшить жилищные условия, превышает 28 млн. человек. А реально купить жилье сегодня могут, по разным оценкам, от 5% до 12% российских граждан.

Новый Жилищный кодекс – один из нескольких документов, призванных найти выход из этой ситуации. Вместе с Градостроительным кодексом и законом об ипотеке он принимался в рамках программы «Доступное жилье», цель которой - сделать ипотеку основой для приобретения жилья в России. В целом эксперты положительно оценивают новое жилищное законодательство, но находят в нем и недостатки.

КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

Как производится оплата больных листов на государственном предприятии с 2004 г.?

Оплата больничных листов производится в установленном законом одинаковом порядке для всех предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации.

Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6 (в редакции от 18.02.1999) основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок. Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия. В случае утери больничного листка пособие может быть выдано по дубликату.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона «О бюджете фонда социального страхования на 2004 год» пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности с учетом непрерывного трудового стажа. При этом, в случае повышения заработной платы в расчетном периоде, такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы.

Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием) выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Действие статьи 8 продлено на 2005 год.

В дополнение вышеперечисленного, статьей 8 Федерального закона «О бюджете фонда социального страхования на 2005 год» установлено, что в 2005 году на случай временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается работнику за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального обеспечения. При этом установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности – выплачиваемые суммы не могут превышать 12 480 рублей за полный календарный месяц. Действие статьи 8 продлено на 2005 год Федеральным законом от 29.12.2004 N 202-ФЗ.

В соответствии со статьями 29, 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию пособие по временной нетрудоспособности:

•  Вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается в размере 100 процентов заработка.

•  В других случаях: а) в размере 100 процентов заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;

рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащиеся - 18) лет.

б) в размере 80 процентов заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;

рабочим и служащим из числа круглых сирот, не достигших 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;

в) в размере 60 процентов заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.

Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере 100 процентов заработка.

РАЗМЫШЛЕНИЯ НА ТЕМУ

Строительство Профсоюза в движении от бюрократии к демократии, или демократический централизм

В Уралпрофцентр поступило письмо, содержание которого не оставило нас равнодушными. Предлагаем отредактированное содержание письма на Ваш суд. Что Вы думаете по этому поводу?

Необходима свобода гласности на собрании, на совете, на конференции, чтобы слушать ВСЁ без исключения, свободно задавать вопросы, выражать свое мнение, чтобы КОЛЛЕКТИВНО принималось решение Советом без влияния чиновников, без давления начальства.

Надо учиться демократии, а для этого надо ввести процессы контроля, процедуры, регламент:

1. Сделать заседания Совета как в ГосДуме с персональным выступлением членов Совета обязательно НА ТРИБУНЕ и ПО ОЧЕРЕДИ с протоколом, вплоть до диктовки важных моментов. И это потому, что Совет это и есть Дума профсоюза, а не сидячие тихие зрители: Учись не только слушать, но и выступать, - для того и трибуна.

2. Документы, информацию «сверху», проекты обсуждать на Совете после предварительного ознакомления с первичными документами. Заранее представлять их членам Совета. Документы должны быть с датой, подписью адресом и телефоном, чтобы знать кто конкретно отвечает за документ. Повестки заседаний Совета подробнее с датой.

3. Исключить неувязку решения председателя без обсуждения Советом, экспертом. Без обсуждения Советом и заочное голосования исключить – не голосовать; СМЕЛО возражать, уважать себя: Не знаешь, не уверен - НЕ ГОЛОСУЙ. По трудовому кодексу правомочный кворум не менее 2/3 от общего числа делегатов. Решение принимается, если проголосовало 2/3 от общего присутствующих на собрании (при наличии кворума).

4. Конференция - это не учредительный съезд компартии с пропорцией депутатов, от количества членов, а собрание представителей от равноправных подразделений. Поэтому норма от подразделения не более 3-х делегатов.

5. Комиссии по подготовке документов, Устава, Соглашений, готовят документ для совета (Конференции) как соавторы статьи, а рецензенты, эксперты его рецензируют и уже на совете оценивают эту работу, вносят свои предложения, затем идёт общая доработка документа членами Совета с учётом поправок и с голосованием.

Итак, строительство профсоюза и учёба состоит в следующем:

•  Учёба в гласности, в свободе слова на Совете, как в ГосДуме: за трибуной по очереди с обсуждением и принятием решений Советом коллегиально, под контролем представителей трудового коллектива.

•  Немедленно помещение профкому в соответствии с Трудовым кодексом и Соглашением УрО РАН.

•  Стремиться перевести профсоюз на работу с освобождённым председателем ПК с независимой от председателя зарплатой путём включения его в штат предприятия: Председатель профсоюза - это начальник Отдела охраны труда работников от произвола и ошибок работодателя, т.е. Начальник социальной охраны труда (СОТ).

•  Добиваться принятия закона об обязании работодателя иметь в штатном расписании должность начальника-инспектора СОТ с зарплатой равной зарплате начальника охраны труда или инспектора отдела кадров, чтобы после избрания трудовым коллективом председателя профкома, он как избранный на эту должность, зачислялся приказом и зависел от работников.

•  Совет из своего состава избирает экспертов для оценки и контроля работы комиссий и их документов, а также членов ревизионной комиссии не более 2-х членов от Совета, в которую они входят наравне с избранными конференцией.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюзы – это «Коалиции для защиты своей зарплаты» от присвоения себе Ваших денег капиталистами-бюрократами (работодателями), которые присваивают себе денег гораздо больше, чем нормальная рабочая зарплата, т.е. намного больше, чем справедливая зарплата. А если у одних доход намного больше справедливого, то у других он будет неизбежно намного меньше справедливого и недостаточен для поддержания нормальной жизни человека. В такой замкнутой системе богатые богатеют только лишь за счет ускоренной смерти бедных. Это Закон, и он действует непоколебимо и поэтому при таком неэквивалентном распределении денег (энергии) улучшение жизни всего общества в принципе невозможно.

Высокий уровень жизни цивилизованных стран, процветающих, в основном, за счет торгового (спекулятивно-рыночного) хищения денег (энергии) из своих колоний и слабых стран (сильно заниженные зарплаты, сильно заниженные цены на природные богатства и энергоресурсы) создают у обывателя ошибочное представление о прогрессивности спекулятивно-рыночной экономики с попыткой построить его в России. Сейчас Россия заражена глупой идеей построения цивилизованного капитализма как во всех «цивилизованных странах», построение которого в России принципиально невозможно, т.к. хищение денег будет идти у собственного народа. Поэтому надо переходить на единую систему перераспределения денег, т.е. переходить всем на единую научно нормированную зарплату без воровства денег.

С момента возникновения профсоюзов, между бюрократами-капиталистами (работодателями) и работниками идет борьба по главному вопросу - за повышение зарплаты до нормально жизненно необходимой. Под натиском этой борьбы, забастовок для успокоения работников делали им малюсенькие надбавки, совершенно недостаточные для нормальной жизни и работники успокаивались до нового момента, когда рост цен «сожрет» эти надбавки, и жизнь снова ухудшиться. Такой способ «успокоения» работников стал универсальным и пригодным для всех случаев. Они его даже усовершенствовали, теперь не дожидаясь забастовок, сами периодически устраивают лжезаботу о народе в виде малюсеньких добавок к зарплате, пенсиям, пособиям по безработице, адресной помощи, соцпакетам в виде индексаций, малюсеньких премий, чтобы отвлечь народ от мысли о настоящей справедливой реформе и сохранить себе колоссальные доходы. Надо понять, что даже самый хороший начальник, не станет делать реформу против себя с уменьшением самому себе зарплаты до нормальной зарплаты как всем по разряду. Такую реформу могут провести только Объединенные профсоюзы и их лидеры, осознавших, что справедливая зарплата может быть лишь в случае, когда она справедлива для всех, т.е. строго нормированной (по ЕТС) без присвоения себе денег бюрократами. И тогда денег для счастливой жизни хватит всем, даже на бесплатное жилье, медицину, образование, транспорт и полноценные пенсии.

Так что честную реформу может делать только Орган объединенных профсоюзов (Советы).

МЕРОПРИЯТИЯ В МАРТЕ

26 марта 2005 года в 11.00 состоится заседание Исполнительного Правления Уралпрофцентра.