2 июля – День рождения
Журавлевой Натальи Алексеевны –
председателя профсоюза «Медик» пос. Цементный!
Желаем счастья, радости, успеха,
Большой любви и много смеха,
Удач, здоровья, много силы,
Чтоб бодрость сердце веселила,
Чтоб грусти Вы совсем не знали
И чтоб друзей не забывали!
***
3 июля – День Рождения
Котельникова Анатолия Гавриловича –
председателя профсоюза средней школы № 5 пос. Верхнее Дуброво!
Чтоб всегда под счастливой звездою
Вас судьба по дороге вела.
В доме чтоб полноводной рекою
Жизнь спокойно и мирно текла,
Пусть Ваш дом лишь друзья посещают,
Стороною обходят ненастья,
От души мы добра Вам желаем,
Долгой жизни, здоровья и счастья!
***
6 июля – День Рождения
Арбузовой Елены Анатольевны –
председателя свободного профсоюза МП «Медавтотранс»!
Желаем вам покоя, счастья и уюта,
Достатка в доме и тепла,
И чтобы беды и болезни
Вас не коснулись никогда.
Пусть неудачи и печали
Дорогу радости уступят,
Чтоб никогда вы не скучали
И были с теми, кто вас любит.
Пусть этот день не будет в тягость,
А принесёт вам только радость,
Исполнит все мечты, желанья,
Согреет лаской и теплом,
Hе даст войти болезни в дом,
Пусть счастье светит в вашем доме
Живым и ярким огоньком!
***
13 июля – День Рождения Антона Буркова!
Пусть будет в жизни всё, что нужно,
Чем жизнь бывает хороша,
Любовь, здоровье, счастье, дружба
И вечно юная душа.
Живи и знай, что жизнь прекрасна,
И сколько б не было в ней зла,
Hе обижай людей напрасно,
Умей прощать, будь добр всегда!
***
31 июля – День Рождения
Иноземцевой Ирины Дмитриевны!
Давным-давно известно утвержденье,
Что если кто родился, то всегда,
В начале ночи, в день его рожденья,
Hа небе загорается звезда.
Так пусть твоя звезда не угасает
И в этот день ещё светлей горит,
Твой славный путь всё ярче освещая
И жизнь твою ничто не омрачит!
УРАЛПРОФЦЕНТР ИНФОРМИРУЕТ
Уралпрофцентр напоминает профсоюзным организациям, входящим в его состав, а также своим партнерам – профсоюзным и иным общественным организациям, о необходимости направления в Главное управление федеральной регистрационной службы РФ по Свердловской области уведомления о продолжении деятельности профсоюзной организации, данных о юридическом адресе, членах руководящего органа.
Образец уведомления:
БЛАНК ОРГАНИЗАЦИИ
Главное управление
Федеральной регистрационной службы
по Свердловской области
620062 г . Екатеринбург, ул. Генеральская, 6а
УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРОДОЛЖЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
В соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об общественных объединениях» уведомляем о продолжении деятельности профсоюзной организации_______________________________________________________
____________________________________________________________________
(полное наименование).
Наименование постоянно действующего руководящего органа: _____________________________________________________________
Местонахождение постоянно действующего руководящего органа:
(адрес)_________________________________________________________
Данные о членах руководящего органа:
| 1. ФИО Должность в профсоюзе Домашний адрес |
Паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан) |
2. ФИО
Должность в профсоюзе
Домашний адрес |
Паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан) |
3. ФИО
Должность в профсоюзе
Домашний адрес |
Паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан) |
Дата
Председатель
________подпись__/ расшифровка подписи/
НОВОСТИ: КОРОТКО О ГЛАВНОМ
***
ЕДИНАЯ РОССИЯ – ЗАЧИЩАЕТ
влиятельные общественные организации руками МИНЮСТА, РУБОП, ОБЭП и продажных профсоюзов чтобы вновь обладать Свердловским областным парламентом и все потому, что горняки предпочли ПАРТИЮ ЖИЗНИ.
Очередной позорный факт расправы над профсоюзом демонстрируют власти России.
Минюст зарегистрировал, а налоговая внесла в единый государственный реестр созданную в Москве ликвидационную комиссию Свердловской региональной организации независимого профсоюза горняков. Инициатива по развалу последнего очага сопротивления олигархам принадлежит Председателю НПГР А.А.Сергееву. Для чего и не бескорыстно, ему удалось договориться с работодателем о нейтралитете, с ГНПР в Москве и Екатеринбурге о поддержке усилий московских функционеров НПГ по развалу региональной организации в Свердловской области.
Предатели просчитались. Горняки, организовавшиеся в НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ еще в 1991 году, получившие юридическое лицо и грамотно прошедшие все стадии государственной перерегистрации сдаваться не намерены. В бригадах и на участках уже несколько дней проходят собрания с обсуждением создавшейся обстановки и выдвижением требований по проведению предупредительной забастовки. Поданы заявления о возбуждении уголовных дел против государственных чиновников совершивших подлог документов, исковые заявления в суд с требованием отменить незаконные постановления.
Не дремлют и враги рабочего движения. В Североуральск на шахты приехала целая делегация Горно-металлургического профсоюза во главе с заместителем председателя общероссийского профсоюза Кузнецовым и председателем областной структуры Камским для усиления давления на профсоюз горняков. В промежутках между встречами с представителем собственника и функционерами ГМПР председатель трехтысячной организации Брыкушина успевает отвечать на вопросы РУБОП (управление по борьбе с организованной преступностью) об отмывании через профсоюз средств преступных группировок, поясняет офицерам ОБЭП (борцы с экономическими преступлениями) о своевременной уплате всех налогов, а следователям уголовного розыска что никогда не угрожала расправой Сергееву, по заявлениям которого все органы набросились на профсоюз, чтобы облегчить жизнь хозяину рудника и ЕДИНОЙ РОССИИ.
Принятые драконовские изменения в закон об общественных организациях в случаях с профсоюзом не пригодятся так как международные обязательства России запрещают и чиновникам и работодателям вмешиваться в дела профсоюзов. Иное поведение может привести к организованной акции протеста горняков в дни Санкт-Петербургской встречи на высшем уровне глав восьми ведущих стран мира.
Пресс служба УРАЛПРОФЦЕНТРА 355-36-51
* * *
Победа – за сильными!
14 июля 2006 г . Кировский суд Екатеринбурга рассмотрел заявление Независимого профсоюза горняков г. Североуральска, и признал незаконным распоряжение Главного Управления Федеральной регистрационной службы Свердловской области о создании ликвидационной комиссии профсоюза.
Попытки фантомной организации НПГР (поскольку о том, кто является членами этой организации никто не знает, включая Минюст России) и её «председателя» Сергеева уничтожить трехтысячный профсоюз не увенчались успехом. Правосудие – на стороне сильных, североуральцы победили.
Трудности только укрепили профсоюз, никакие «чужаки» не смогут добиться смуты в организации.
* * *
Строители Сургута добились выплаты зарплаты
Долг на сумму более 2 млн. рублей выплатил своим работникам директор ОАО "Строительно-монтажный поезд-330".
После появления в прессе информации о забастовке работников ОАО "Строительно-монтажный поезд-330" в связи с невыплатой заработной платы, по поручению прокуратуры ХМАО прокурором Сургута на этом предприятии была организована проверка.
В результате принятых мер задолженность по заработной плате перед работниками предприятия была погашена. Сумма выплаченной заработной платы составила 2 млн. 245 тыс. 276 рублей.
Источник: Накануне.ру
***
Забастовка на сызранском «Цементе»
Работники сызранского ООО «Цемент» (Самарская область), оказывающего услуги в сфере ЖКХ, объявили забастовку. Требование одно - выплатить задолженность по зарплате.
Предприятие обслуживает один из самых крупных районов города - Образцовскую площадку. В его ведении находится 118 жилых домов. Это примерно 332 тысячи кв.м жилого фонда. В основном 5-этажные дома, построенные более 30 лет назад, есть также построенные в 47-49-х годах прошлого столетия. Здесь, по словам заместителя директора «Цемента» Алексея Скобеева, никогда не делался капитальный ремонт. Что касается оплаты услуг, то, как рассказал Алексей Скобеев, управляющей компанией за апрель было перечислено всего 50% суммы, а за май не было денег вообще. «Моя главная задача - выплатить людям деньги любой ценой», - сказал он. В связи с этим руководство предприятия пытается привлекать дополнительные инвестиции, но их явно не хватает. «Плюс ко всему, - поясняет Скобеев, - уже сейчас необходимо начинать подготовку к зимнему периоду, но средств на это пока нет. На все обращения в МУП ЖУК ответ один: денег нет. Мы пробовали обращаться в прокуратуру, которая в свою очередь требует подачи иска в арбитражный суд, но это невозможно из-за отсутствия средств. Остается последняя надежда на главу города, который обяжет выплатить предприятию все долги».
На сегодняшний день рабочие не получали зарплату уже полтора месяца. В то время как аварийные службы, а также ремонтные бригады маляров и плотников работают в обычном режиме, слесари-сантехники и сварщики объявили, что они отказываются работать до тех пор, пока деньги не будут перечислены.
По последним данным, долги горожан перед службой ЖКХ составляют около 55 млн. рублей. В связи с этим проблемы возникают во всем городе. Руководитель комитета ЖКХ городской администрации Владислав Новиков по этому поводу высказался довольно категорично, заявив, что в случившемся стоит винить исключительно руководство ООО «Цемент», поскольку оно «не в состоянии выполнять свои основные функции», а именно изыскать необходимые средства на выплату зарплаты людям, как это делается на других предприятиях. Что касается задолженности, то город со своей стороны в этом направлении работу ведет, и, как заверил Владислав Новиков, к концу недели необходимая сумма будет перечислена. Более того, городские службы намерены проконтролировать, чтобы деньги пошли исключительно на выплату зарплаты сотрудникам, а не на другие цели.
Оксана Емелина
Источник: Самарские известия
РОССИЙСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ФОРУМ: ТОЧКА ЗРЕНИЯ
Российский социальный форум № 2
или что делать профсоюзникам в новых условиях существования
14-15 июля 2006 года в городе Санкт-Петербурге прошел Второй Российский социальный форум, провозглашенный некоторыми участниками, как «альтернативный саммит». В ходе форума приняли участие представители профсоюзных, правозащитных, общественно-политических организаций и движений. Работа форума была организована по тематическим секциям:
1) социальные вопросы, связанные с проблемами после введения антисоциальных законов, таких как о монетизации и т.д.;
2) жилищные вопросы, связанные с введением Жилищного кодекса;
3) правозащитные вопросы о проблеме с защитой прав людей;
4) антиглобальные вопросы, связанные с глобализацией окружающего мира;
5) левые политико-общественные вопросы;
6) профсоюзные вопросы, связанные с проблемами профсоюзного движения после принятия изменений в Трудовой кодекс.
Мы остановимся на вопросах профсоюзной секции, т.к. ваш покорный слуга непосредственно участвовал в ее работе.
В работе секции принимали участие представители различных профсоюзных организаций, но что хотелось бы отметить сразу, организаций реально борющихся за права работников своих предприятий. Много говорили о проблемах, связанных с попытками работодателей уничтожить реально действующие профсоюзы и на их место поставить «собственные» организации, которые будут только играть роль защитника трудового народа. Также говорилось много о таком понятии, как профсоюзная солидарность. Почти все участники пришли к выводу, что без взаимной солидарности в действиях невозможен путь к усилению влияния профсоюзов на работодателя. Правда было отмечено, что бедственное положение «маленьких» профсоюзов, финансовые возможности которых не позволяют иметь ни освобожденного председателя, ни наличия средств связи, Интернета и т.д., играет на руку работодателям. Поэтому многие участники склонялись к тому, что в современных условиях этим профсоюзам лучше всего искать надежного «старшего брата», который смог бы помочь решить определенные организационные вопросы.
Интересная, по моему мнению, мысль прозвучала из уст представителя профсоюза завода «Форд», который сказал, что нашим российским профсоюзам не хватает опыта зарубежных профсоюзных организаций по борьбе за права работников, где они решаются эффективнее, чем в России. Отсюда был сделан вывод, что необходим выход на зарубежные профсоюзные организации, которые, как заявила представитель профсоюза SUD из Франции (профсоюз объединяет работников сферы СМИ, телекоммуникаций и технологий), готовы идти на взаимное установление связей, оказание организационной помощи и т.д.. Тут же прозвучало предложение о создании так называемого «профсоюзного сайта» в сотрудничестве с зарубежными коллегами, где были бы отражены все мировые материалы по профсоюзной борьбе, причем возможности Интернета позволяют сделать этот сайт многоязыковым для того, чтобы многие не только в России и англоговорящих странах, но и другие могли иметь способ ознакомится с материалами и разместить свою информацию. Это поможет не только обмену информацией, но и приведет к налаживанию связей между профсоюзами в разных уголках мира.
Конечно, для меня как председателя профсоюза этот форум не прошел бесследно. Получено много интересной информации, приобретены новые контакты с профсоюзами, появилась возможность вместе с приобретенным опытом более действенно вести профсоюзную работу. Мое личное мнение, что участие в подобных мероприятий полезно всем без исключения профсоюзным активистам.
Председатель СПРКХ г. Н.Тагила Черепанов С.В.
* * *
Профсоюзная секция на 2-м Российском Социальном Форуме
Репортаж корреспондента профсоюзной газеты с семинара по трудовым правам Российского социального форума, 14 июля 2006 в С-Петербурге
14 июля. На открытие РСФ приехала сама Матвиенко, глава Санкт-Петербурга. Семинары по шести секциям начались одновременно. Секцию по рабочему движению должен был вести директор Центра профсоюзов и соцдвижений Борис Кравченко, но его на форуме не оказалось. Как и Петра Золоторева, заявленного модератором семинара по профсоюзной солидарности. После выяснилось, что как раз в это время они обсуждали коалицию профсоюзов автопрома (в другом месте из соображений конспирации). Так что единоличным модератором и секции и семинара стал Олег Бабич из профсоюза “Защита труда”.
Cеминар “Профсоюзная солидарность Восток - Запад”. Вяло идет дискуссия о том, как вовремя получить информацию, чтобы эту самую солидарность проявить. В очередной раз пережевывают безусловно очень ценный, но уже не первой свежести опыт забастовки докеров, для успеха которой действительно многое дала международная солидарность. Обсуждают технологии выхода на “профильные” профсоюзы в других странах. Выступают французы из профсоюза SUD.
Решаюсь взять слово. Модератор Олег Бабич выделяет мне в конце дообеденной сессии семинара три минуты. Предлагаю от обсуждения общих проблем перейти к конкретным договоренностям - хотя бы по акции бывших работников комбината химволокна (КХВ) в Барнауле, назначенной на следующей после РСФ неделе. Рассказываю о более чем годовой борьбе рабочих за сохранение предприятия. Вроде бы участники семинара оживляются - в перерыве подходят профактивисты из самых разных профсоюзов, говорят, что готовы принять участие в серии акций солидарности - и по КХВ, и по ЦБК в Сегеже, и по Хинганскому ГОКу на Дальнем Востоке.
Послеобеденная сессия - по изменению Трудового кодекса. Олег Бабич пересказывает содержание спецвыпуска бюллетеня Центра социально-трудовых прав. Выступает представитель профсоюза докеров, рассказывает, что меняется в их тактиках в связи с принятием последних поправок. Меня волнует процедура коллективного трудового спора и выхода на забастовку. Правда, тех поправок (по забастовкам), которые хотелось бы видеть, так и нет. А они должны были бы появиться в ТК после того, как МОТ дважды направляла представления в правительство РФ.
Следующий семинар - о “новых формах эксплуатации”, в основном о заемном труде. Его должен был вести Василий Старостин из Сибирской конфедерации труда (СКТ), но, как и других активистов СКТ, его задержали еще в Екатеринбурге, якобы в связи с тем, что кто-то из них позволил себе в разговорах в поезде “экстремистские высказывания”. Вместо Василия семинар берется вести Гизела Нойнхоффер из Международного Союза пищевиков (IUF). Рассказывает о попытках сохранить условия колдоговора и профорганизацию при реструктуризации на заводе “Нестле” в Тимашевске. Обнадеживает тем, что многие предприятия с зарубежным капиталом пока не решаются проводить аутсорсинг в наиболее чудовищных формах, если профактив “поднимает шум”. О тактике борьбы рассказывают докеры: раньше в ходе “перманентного трудового спора” работодатель не мог проводить реструктуризацию, а сейчас ТК это позволяет, и в этом случае сохранить условия и уровень оплаты труда позволяет лишь колдоговор. Спрашиваю у Гизелы, сталкивался ли IUF с деятельностью холдинга “Корпус групп”, предоставляющего индустриальное питание и всякого рода услуги многим корпорациям. Оказывается, условия труда в этой компании - головная боль и для IUF. Как и для профорганизаций предприятий, в основном металлургических, где проводился вывод цехов питания и других служб в “Корпус групп”.
Последний семинар секции - по трудовой миграции. Мешает шум кружащего над стадионом вертолета. Слушаем, что нового сейчас в “Дон-строе”. Разражается скандал: отказавшийся представиться человек перебивает модератора, кидает националистические лозунги, мол, мигранты и “бездельники”, и “понаехали”. На этом фоне слово взял Том Роллингз - британский активист из Комитета за марксистский Интернационал, и рассказал про борьбу мексиканских мигрантов в США и об их сотрудничестве с местными профсоюзами. Выступление дало решающие аргументы для дискуссии между “националистами” и “интернационалистами” и переломило ситуацию.
14 июля. По окончании работы профсекции ко мне подходит Виктор, активист “Защиты труда” курганской ТЭЦ. Он говорит, что сегодня впервые увидел: база для образования рабочей партии существует, рабочая солидарность возможна не только на словах.
А. Петрова, «Солидарность»
НЕТ – ЗАРПЛАТАМ В КОНВЕРТАХ
С начала года благодаря прокуратуре задолженность по зарплате сократилась на 15 миллионов рублей
За первое полугодие 2006 года прокурорами городов и районов Свердловской области выявлено свыше 2700 нарушений в сфере оплаты труда. По выявленным фактам руководителям предприятий объявлено 180 предостережений, внесено 219 представлений, по результатам рассмотрения которых к дисциплинарной ответственности привлечено 177 лиц.
Помимо этого, прокурорами, выступившими в защиту трудовых прав граждан, в суды общей юрисдикции направлено более 1689 исков и заявлений о выдаче приказа о выплате заработной платы на общую сумму 12,5 миллионов рублей. Большая часть из этих заявлений в настоящее время судами уже рассмотрена, с нерадивых работодателей взыскано около 12,1 миллиона рублей.
По ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение законодательства о труде и об охране труда) по требованию прокуроров привлечено к ответственности 450 виновных должностных лиц. В отношении наиболее злостных неплательщиков заработной платы применялись меры уголовно-правового воздействия. Так, за истекшее полугодие по фактам невыплаты заработной платы свыше 2 месяцев прокурорами возбуждено 12 уголовных дел по ст. 145-1 УК РФ.
Благодаря принятым прокурорами этим и иным мерам реагирования с начала года задолженность по заработной плате в области сократилась почти на 15 миллионов рублей. Работа органов продолжается, поскольку на сегодняшний день задолженность по зарплате на предприятиях региона составляет чуть более 36 миллионов рублей.
JM, Свердловская область, 18 июля.
* * *
Генпрокуратура подвела итоги проверки своевременности оплаты труда
Отделом Генеральной прокуратуры РФ в УрФО подведены итоги надзорной деятельности органов прокуратуры федерального округа по защите прав граждан на своевременную оплату труда и пресечению беззаконий со стороны недобросовестных работодателей.
В ходе прокурорских проверок с начала года на Урале в данной сфере выявлено более 10,5 тысяч нарушений законности. По требованию прокуратуры отменено 597 правовых актов, ущемлявших законные интересы граждан в области оплаты труда, внесено 850 представлений с требованием о безотлагательном устранении вскрытых нарушений, а руководителям предприятий и организаций всех форм собственности объявлено 859 официальных прокурорских предостережений.
В интересах социально незащищенных граждан прокурорами округа направлено 6146 исковых заявлений о взыскании задолженностей по зарплате. За допущенные нарушения 2174 должностных лица руководящего звена привлечены к различным видам ответственности, а 29 наиболее злостных нарушителей дисквалифицированы судом и отстранены от занимаемых должностей на срок до трех лет. В их числе - руководитель Красноуфимской селекционной станции Булатов, директор ОАО <Уренгойстройизыскания> Милько, директор ЗАО <Уралгипрорезинотехника> Екимов и многие другие. По вскрытым прокуратурой фактам умышленных невыплат зарплаты возбуждено 35 уголовных дел, по большинству из которых к настоящему времени постановлены обвинительные приговоры.
Так, в Свердловской области возбуждены дела в отношении руководителя ЗАО <Промтепломонтаж>, не выплатившего работникам 1,2 млн. рублей, директора ООО <Стройинвест> Асбеста, задолженность которого перед рабочими составила 3,5 млн. рублей, а также руководителей предприятий <СТЭП-НТВС>, <Улыбка лета>, <Вега>, <СКК Средуралстрой> Екатеринбурга, ООО <Лакомка> Верхняя Пышма, ООО <Росс> Лесной, СХП <Колос> Полевского и ряда других должностных лиц. Отстранен от занимаемой должности и арестован исполнительный директор Красноуральского химзавода, в результате преступных действий которого на предприятии образовалась задолженность по зарплате в размере 23,2 млн. рублей.
С учетом особой важности этих вопросов органами прокуратуры продолжает систематически отслеживаться ситуация с задолженностью по заработной плате на предприятиях и организациях Урала. Итоги этой работы еженедельно рассматриваются на специальных оперативных совещаниях в отделе Генпрокуратуры РФ в УрФО, по результатам которых за недостаточное внимание к решению этих проблем привлечены к дисциплинарной ответственности ряд руководящих прокурорских работников, в числе которых заместитель прокурора Ханты-Мансийского автономного округа, прокурор города Белоярский ХМАО, Сургутский транспортный прокурор и другие руководители.
Эти меры наряду с другими позволили снизить общий размер задолженности по заработной плате в федеральном округе. Если в начале 2004 года он составлял более 2 млрд. рублей, а по состоянию на 1 января прошлого года - 846,4 млн. рублей, то к концу 2005 года его размер снизился до 334 млн., а к 01.07.06 сократился до 195,9 млн. рублей. Общий же размер погашенных долгов по зарплате составил свыше 4 млрд. рублей.
Работа органов прокуратуры Урала по наведению порядка в сфере оплаты труда и пресечению нарушений прав граждан, в том числе путем принятия к виновным мер уголовно-правовой ответственности, будет продолжена и впредь.
JM, Екатеринбург, 19 июля.
ЗАЩИТА ПЕНСИОННЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
Обязанности работодателя по отношению к работнику в сфере обеспечения его пенсионных прав
Безусловно, пенсионные и страховые права работников важны не менее, а в какой-то степени и более, чем права трудовые. Именно поэтому им отдается большой раздел современного российского законодательства. Если рассматривать данные правоотношения со стороны работника, то едва ли не самым важным при этом будет вопрос о существующих данной сфере обязанностях работодателя.
Для анализа рассматриваемых правоотношений необходимо определить, что же такое социальное страхование и кто является его субъектами.
Страхователи – организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные уплачивать страховые взносы. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления.
Страховщики – некоммерческие организации, создаваемые для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев.
Застрахованные лица – граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Социальное страхование в Российской Федерации представлено несколькими направлениями:
- непосредственно социальное страхование - э то часть государственной системы социальной защиты населения, осуществляемой в форме страхования работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам
- пенсионное страхование - это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка, получаемого ими до установления обязательного обеспечения.
- медицинское страхование - часть государственного социального страхования, обеспечивающая всем гражданам Российской Федерации равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования
При этом, независимо от вида страхования, обязанности работодателя по отчислению взносов в специализированные фонды примерно одинаковы и включают в себя:
• встать на учет и сняться с учета у страховщика;
• уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы;
• представлять страховщику сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов;
• вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику в установленные сроки отчетность по установленной форме;
• предъявлять страховщику для проверки документы по учету и перечислению страховых взносов, расходованию средств обязательного социального страхования;
• выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе за счет собственных средств
• информировать застрахованных лиц о произведенных отчислениях, передавать иную информацию, право на получение которой застрахованными лицами предусмотрено законодательством о конкретных видах страхования.
Естественно, для того, чтобы требовать от работодателя исполнения его непосредственных обязанностей, необходимо знать, где они отражены законодательно, в противном случае вы лишаетесь возможности грамотно оперировать своими правами.
Согласно ч. 2 ст. 14 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании», ст. 9 Закона «О медицинском страховании граждан в РФ», п. 2 ч. 2 ст. 15 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать соответствующие страховые взносы и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в соответствующие бюджеты.
Естественно, для того, чтобы данная обязанность выполнялась работодателем надлежащим образом, необходим механизм, предусматривающий возможность контроля деятельности работодателя по полному и своевременному отчислению взносов.
В большинстве своем, этот контроль представлен со стороны профсоюзов, как представителей работников, напрямую заинтересованных в соблюдении законодательства. Так, например, статья 19 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», устанавливает, что профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Для этого профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами.
Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
Профсоюзные инспектора труда вправе беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения. Аналогичные нормы, касающиеся прав конкретных работников, содержаться и в специальных страховых законах: ч. 6 ст. 13 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», ч. 2 ст. 14 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
Однако контроль может быть представлен не только со стороны работников и их объединений, но и со стороны правоохранительных органов. Так, согласно ст. 2 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации”, в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, прокуратура Российской Федерации осуществляет:
- надзор за исполнением законов …руководителями коммерческих и некоммерческих организаций, а также за соответствием законам издаваемых ими правовых актов;
- надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина …а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
Однако для осуществления должного контроля за деятельностью работодателя по перечислению взносов со стороны профсоюзов и отдельных работников необходимо обладать определенным комплексом прав, предоставляющих возможность знакомиться с деятельностью работодателя для выявления нарушений законодательства.
Рассматриваемое право закреплено в ч. 1 ст. 15 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» и ч. 4 ст. 10 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». Данные положения содержат информацию о правах застрахованных лиц на получение информации о деятельности страховщиков и страхователей, в частности, информации о начислении страховых взносов. Аналогичное право профсоюзов закреплено в ч. 1 ст. 17 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Таким образом, для обеспечения контроля за деятельностью работодателя по отчислению за работников страховых взносов, необходимо грамотно оперировать предоставленными Законами правами. При этом неоценимую помощь в борьбе с «незаконопослушным» работодателем могут оказать правоохранительные органы в лице прокуратуры.
Юрист Горлатов А.Л.
МЕЖДУНАРОДНОЕ ПРОФСОЮЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ
США
В Вашингтоне прошла демонстрация против политики решений, принимаемых Национальным управлением по трудовым отношениям.
13 июля в Вашингтоне девять профсоюзных, общественных и религиозных лидеров при поддержке около полутора тысяч работников встали в живую цепь на перекрестке напротив здания Национального управления по трудовым отношениям (НУТО) (National Labor Relations Board - NLRB). Участники протеста перекрыли на полчаса движение в центре Вашингтона, хотя понимали, что совершают правонарушение, и за это могут быть арестованы. Однако они не считали свой возможный арест чрезмерной платой за то, чтобы добиться изменения существующей политики НУТО.
Работники скандировали: «Мы – профсоюз, и вам придется с этим смириться», «НУТО - вы не отберете наши права», протестуя против ряда решений, принятых в последнее время Национальным управлением по трудовым отношениям. Почти два часа работники провели перед зданием НУТО, заполнив все окрестные тротуары и частично ближайшие улицы, требуя, чтобы НУТО прекратило дальнейшие ограничения прав работников и заняло бы нейтральную позицию в отношениях работников и работодателей. Эта акция была лишь одной из целого ряда, проводимых в этой связи в разных городах Соединенных Штатов на этой неделе.
НУТО было создано в 1935 году в качестве специального правоприменительного (административного и квази-судебного) органа в соответствии с Национальным актом по трудовым отношениям (основной законодательный акт, регулирующий отношения профсоюзов и работодателей в частном секторе). Задачами НУТО по применению Акта являются:
1) проведение голосования среди работников для определения представителя работников во взаимоотношениях с работодателем (голосование проходит по заявлению профсоюза или работников и определяется как само желание работников иметь профсоюз в качестве представителя, так и профсоюз, которому это представительство поручается);
2) недопущение либо устранение негативных последствий применения работодателями и профсоюзами «недобросовестных методов в трудовых отношениях» (в основном, понятие «недобросовестные методы» сводится к враждебным действиям работодателей, направленным на то, чтобы не допустить создание профсоюза или добиться его ликвидации).
Однако с течением времени позиция НУТО перестала быть нейтральной, она становится все более антипрофсоюзной. Членами НУТО принимаются обязательные решения по различным вопросам, которые все более и более ограничивают право работников создавать профсоюзы и быть членами профсоюзов.
Акция протеста была организована в связи с тем, что НУТО в ближайшее время собирается вынести решение, признающее несколько новых категорий работников супервайзерами (“supervisor”). Такие категории работников, по законодательству Штатов, не могут создавать профсоюз . К этим категориям работников, в частности, относятся медсестры, некоторые работники промышленности, строительства, портов и другие.
Герасимова Елена,
Центр социально-трудовых прав
Дополнительную информацию можно посмотреть на сайте ЦСТП: http://www.trudprava.ru///index.php?1038
* * *
Германия
Немецкие врачи решили продолжать забастовку
Врачи Германии решили продолжать забастовку после того, как их переговоры с представителями местных властей закончились без результата.
Около 70 тыс. работников немецких медицинских учреждений из 700 муниципальных клиник различных регионов страны третью неделю подряд требуют повышения зарплаты на 17% и улучшения условий работы. Каждый день в забастовках принимают участие 10-15 тыс. врачей.
Врачебные профсоюзы утверждают, что акции протеста не мешают работе скорой помощи и других служб, от которых зависит спасение жизни людей. Наибольшее количество медиков бастует в южных землях Бавария и Баден-Вюртемберг. По данным профсоюзов, врачи Германии в среднем работают около 60-80 часов в неделю, то есть примерно вдвое больше, чем предполагают их контракты. При этом дополнительное рабочее время часто не оплачивается, говорят инициаторы забастовки. Однако немецкие местные власти возложили вину за срыв переговоров на профсоюзы, заявив, что те не проявляют желания идти на компромисс.
Представители профсоюзов в свою очередь угрожают расширением акций протеста, хотя выражают готовность вернуться за стол переговоров.
http://news.bbc.co.uk/go/pr/fr/-hi/russian/news/newsid_5207000/5207086.stm
23 июля 2006 г .
МЕРОПРИЯТИЯ В АВГУСТЕ
26 августа в 11-00 состоится заседание Исполнительного Правления Уралпрофцентра
