ФАС: август 2006

Редактор: Ермилова Наталья Павловна

ПОЗДРАВЛЯЕМ !!!

15 августа – День Рождения

Токманцевой Ирины Владимировны –

председателя Территориальной организации объединения профсоюзов работников культуры и образования!

Поздравляем !!!

Пусть жизнь твоя полнее станет,
И с каждым днем ты будь мудрей.
Пусть долго молодость не вянет,
А жизнь проходит веселей.
Пусть будут радость и веселье,
Ведь только этим мы живем.
И говорим мы:
"С днем рожденья!
Со светлым и счастливым Днем!"
Долгих лет и крепкого здоровья,
Молодости, силы, красоты,
Пусть всегда - не только в день рожденья
Исполняются заветные мечты!!!

Независимый профсоюз горняков Североуральска

поздравляем 27 августа c Днем шахтера !!!!

* * *

29 августа – 12-ый День Рождения

Общественного объединения «Сутяжник» !!!

Поздравляя с этой славной датой,
От всей души хотим мы пожелать
Еще столетье или даже с гаком
По жизни бодро, весело шагать.
Шагать уверенной походкой,
Путь впереди еще большой.
Потери будут и находки,
Ну, а профсоюз - всегда с тобой!

НОВОСТИ: КОРОТКО О ГЛАВНОМ

* * *

В рамках проекта « «Правовые и общественные механизмы, гарантирующие права работников нанятых по срочным трудовым договорам или на основе устной договоренности» и здан новый выпуск бюллетеня «Право на защиту» (№ 6). В выпуске можно прочитать о заседаниях Трудовых судов, новом в трудовом и пенсионном законодательстве, узнать о планах проекта.

Бюллетень можно прочитать на сайте http://www.uraltradeunion.ru/sborniki/bulleten/bulleten_6.pdf , а также обратившись с заявкой: 620075, г . Екатеринбург, ул. Тургенева, 11-1

* * *

Осторожно – закон!

С нововведениями в Налоговом кодексе столкнулись две наши профсоюзные организации: как известно, изменения позволяют налоговым инспекциям и фонду социального страхования без обращения в суд взыскивать с организаций штрафы, если они не превышают 5000 рублей.

Однако, прежде чем привлечь организацию к ответственности, налоговая и фонд должны пройти несколько этапов предупреждения организации о нарушениях, чтобы дать возможность либо добровольно уплатить штраф, либо оспорить решение госоргана.

В случае профсоюзов Детской музыкальной школы г. Ревда и ЖКХ г. Сухой Лог налоговая и фонд сами нарушили закон: они не только не соблюли необходимых формальностей, но вынесли незаконные решения.

Сейчас профсоюзы оспаривают действия госорганов, им удалось приостановить исполнительное производство. В планах – полная победа над чиновниками!

Юрист Ермилова Н.П.

* * *

Нелегок и тернист путь к торжеству справедливости

В прошлом ФАСе мы сообщали, что Независимый профсоюз горняков Североуральска выиграл судебный процесс против Федеральной регистрационной службы, издавшей распоряжение о его ликвидации.

Строптивые чиновники подали кассационную жалобу.

17 августа состоялось заседание в Свердловском областном суде, правосудное решение было отменено и дело направлено на новое рассмотрение.

Не сложно догадаться, что делали в областном суде представитель ОАО «СУБР» (предприятия, где действует профсоюз) – пожимавший после процесса руки судьям, и Сергеев А.А., председатель Независимого профсоюза горняков России (виртуального профсоюза, претендующего на руководство и профсоюзные взносы североуральской организации), ворвавшийся в зал судебных заседаний в середине слушаний.

Как говорится, коррупция, она и в Африке коррупция…

Но отмена решения всего лишь отсрочит торжество справедливости, поскольку мы уверены, что при новом рассмотрении дела, наш профсоюз одержит очередную победу.

Юрист Ермилова Н.П.

* * *

Горняки шахты "Енисейская" в Хакасии объявили очередную голодовку

14 горняков шахты "Енисейская" в Республике Хакасия, в том числе и женщины, объявили голодовку. Причиной акции протеста стала невыплата заработной платы. За ремонтные работы на шахте директор пообещал рассчитаться без задержки. В июне больше двухсот человек отозвали на работу. Последнюю неделю люди каждый день приезжают в контору, но денег никто не получил. Бухгалтерию атакуют попавшие под сокращение работники и отпускники.

К хозяину предприятия Александру Шкляеву у шахтеров много претензий. Рабочие опять теряют подземный стаж, не перечисляются взносы в пенсионный фонд. За долги энергетики дважды в день отключают электричество. У предприятия нет разрешения для начала горных работ.

Желающих купить "Енисейскую" так и не нашлось. Нынешние и прежние собственники до сих пор выясняют в судах, кто хозяин имущества. Нет ответа и на самый важный вопрос - когда шахта начнет работать. Самые отчаянные предложили посадить на голодовку Александра Шкляева, либо блокировать хозяина на время акции в его кабинете.

По закону, если до 25 сентября долг перед работниками не будет погашен, руководство шахты будет привлечено к уголовной ответственности.

* * * 

Голодовка горняков шахты "Енисейская" прекратилась, но зарплату получили не все

В Хакасии прекратилась голодовка горняков шахты "Енисейская". Шахтерам выдали зарплату и выходное пособие, однако, деньги получили только 22 участника акции протеста.

Остальным сотрудникам шахты зарплата по-прежнему не выдана, сообщает радио "Абакан". По словам председателя профсоюза шахты Александра Атюкова, средства для выплаты зарплаты удалось выручить, продав запасы угля "Енисейской". Этого хватило только на то, чтобы рассчитаться с голодающими. Остальные рабочие - около 400 человек - пока остаются без зарплаты.

Однако, сейчас у шахты появился потенциальный инвестор - фирма, зарегистрированная в Воронеже. В скором времени должно быть принято решение, станет ли эта компания вкладывать деньги в предприятие и выплачивать задолженность горнякам.

* * *

Прокуратура признала законным независимый профсоюз работников Сургутнефтегаза

Независимый профсоюз водителей Сургутнефтегаза создан на законных основаниях. Такое решение сегодня, 16 августа, вынесла прокуратура Сургута, которая завершила проверку в отношении организации по просьбе руководства компании.

Напомним, в июле в Сургуте прошла серия митингов и пикетов работников Сургутнефтегаза против социальной политики руководства. Тогда же была создана независимая профсоюзная организация. По обращению администрации акционерного общества прокуратура города провела проверку. Для дачи объяснений были вызваны два члена профсоюза, в том числе и его лидер - Александр Захаркин. Прокурорские работники также изучили устав нового профессионального союза. Ничего противозаконного в деятельности первичной организации выявлено не было, - сообщает ТРК «Югра».

Стоит добавить, что лидер независимого профсоюза Александр Захаркин на этой неделе также обратился в городскую прокуратуру. Он подал жалобу на ведомственную газету «Нефть Приобья». Захаркин утверждает, что в августовском номере издания была разглашена персональная информация о его работе в Сургутнефтегазе. В частности, журналисты газеты разместили в номере данные из его трудовой книжки. Лидер независимого профсоюза требует за это привлечь к ответственности администрацию предприятия.

Прокурорская проверка по этому обращению займет месяц. Это уже не первая жалоба Александра Захаркина на руководство компании.

© Экспертный канал «УралПолит.Ru»

Вероника Завьялова

* * *

Создан профсоюз работников ЗАО «Джи Эм-АВТОВАЗ»

28 июля работники ЗАО "Джи Эм-АВТОВАЗ" в соответствии с российским и международным законодательством учредили профсоюз.

Основной функцией новой независимой профсоюзной организации является защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза и осуществление контроля за правильным применением работодателем законодательства о труде. Основная цель – обеспечить работникам ЗАО "Джи Эм-АВТОВАЗ" достойную зарплату и безопасные условия труда, а также обеспечить каждому работнику справедливое отношение и защиту его законных прав и интересов.

На учредительном собрании был избран профсоюзный комитет ЗАО "Джи Эм-АВТОВАЗ" состоящий из работников разных производств завода:

Ляпин Андрей Александрович (отдел продаж) – председатель профкома;

Барсуков Дмитрий Иванович, цех сборки;

Токарев Юрий Александрович, цех материалов;

Шарафутдинова Ильсияр Тафиковна, цех окраски;

Логинов Александр Юрьевич, цех сварки.

Это гарантирует демократичность и учет интересов работников всех подразделений завода ЗАО «Джи Эм-АВТОВАЗ».

Как сообщает Андрей Ляпин, председатель профсоюза: «Мы считаем, что на сегодняшний день на нашем предприятии существуют проблемы, которые негативно влияют на здоровье, благосостояние и человеческое достоинство большинства работников (как рабочих, так и офисного персонала). Эти проблемы можно решить путем переговоров работников с администрацией. Это цивилизованный путь, который успешно работает во всем мире. А наиболее эффективным представителем работников может быть только профсоюз.

Мы намерены добиться для всех работников ЗАО "Джи Эм-АВТОВАЗ" значительных улучшений условий труда и повышения зарплаты, как это уже сделали наши коллеги на заводе "Форд Мотор Компани" во Всеволжске, где в 2005г. был создан профсоюз работников, в который в короткие сроки вступили больше половины всех работников предприятия. После этого, администрация была вынуждена пойти на уступки и, в результате переговоров с представителями профсоюза, начальная зарплата работника увеличилась на 14% и на сегодня составляет 15.000руб. и более.  Мы уверены, что работаем не хуже и не меньше фордовцев, и нам пора получать достойную зарплату за свой труд.

Первичная профсоюзная организация ЗАО «Джи Эм-АВТОВАЗ» входит в состав Отраслевого профсоюза работников автомобильной промышленности "АвтоСтройПроф", объединяющий на сегодняшний день профсоюзные организации таких предприятий как "Форд Мотор Компани", г. Всеволожск, ОАО "АВТОВАЗ" («Единство»), Катерпиллер-Тосно,   АЗЛК и другие.

Согласно Положения о Первичной профсоюзной организации работников ЗАО "Джи Эм- АВТОВАЗ": "Членом профсоюзной организации может быть наемный работник ЗАО "Джи Эм- АВТОВАЗ", не наделенный полномочиями применять дисциплинарные взыскания и (или) изменять существенные условия трудового договора работника, включая право на перемещение".

ИА КД

* * *

Сотрудники «Балтики» готовы к акциям протеста

Если верить рекламе, то название крупнейшей пивоваренной компании должно ассоциироваться с «там, где Россия». Сейчас для более двух с половиной десятков мурманчан имя торговой марки связано с угрозой безработицы. Они - сотрудники недавно ликвидированного склада ОАО «ПК Балтика».

В областном совете профсоюзов состоялась встреча с журналистами председателя профкома регионального склада в Мурманске ОАО «ПК Балтика» Александра Нагорняка и заместителя председателя облсов-профа Юрия Савакова. По их мнению, руководство компании приняло незаконное решение об увольнении сотрудников.

Возможно, кому-то это заявление покажется неправдоподобным. Крупнейший производитель пива успешно работает в России. Торговая марка широко известна, благодаря все той же рекламе, и вдруг... нарушения законодательства?

По словам Юрия Савакова, руководство компании неоднократно игнорировало права трудящихся. С работниками мурманского склада не был заключен коллективный договор, отсутствовали графики отпусков и выхода на работу, а к заработной плате не выплачивался районный коэффициент в размере 1,5.

В областном центре склад открылся еще в 2001 году. Нарушения прав сотрудников начались с первых месяцев работы регионального отделения.

Как отмечает Александр Нагорняк, рабочим не начисляли «полярки» восемь месяцев. Спустя время сотрудники склада стали получать районный коэффициент, но в размере 1,4. Никаких перерасчетов руководство компании не произвело. До сих пор людям не выплачены деньги.

Три года назад мурманский склад на Домостроительной, 8 подвергся проверке с участием представителей профсоюза работников торговли «Торговое единство». В результате выявлено множество нарушений прав сотрудников предприятия. Руководство компании обещало их исправить, но все осталось без изменений.

Тем временем 6 июня 2006 года «Торговое единство» направило письмо прокурору Санкт-Петербурга СП. Зайцеву с просьбой устранить нарушения трудового законодательства и закона «О профессиональных союзах, их прав и гарантиях деятельности».

- В 2003 году в Санкт-Петербурге на головном предприятии прошла аттестация рабочих мест, - рассказывает Александр Нагорняк. - В ходе нее было установлено, что, например, работа водителя погрузчика в этой фирме подпадает под категорию «вредное производство». А за вредность, как известно, нужно платить.

Да, аттестация рабочих мест позволяет установить компенсацию за вредные условия труда. Но в Мурманске она не проводилась. Хотя в региональном отделении состояние рабочих мест оставляет желать лучшего: туалет на улице, отсутствует горячая вода, недостаточное освещение...

Александр Саваков замечает, что согласно законодательству массовое увольнение должно согласовываться с профсоюзами и местными органами власти. Этого руководство компании не сделало. Кроме того, процесс ликвидации может длиться до шести месяцев. За это время работникам должны быть предложены свободные вакансии. Мурманчане же попросту оказались выброшены на улицу.

Профсоюзы намерены бороться за права сотрудников ликвидированного предприятия. Профком регионального склада требует у руководства компании отменить незаконное решение о ликвидации и немедленно начать переговоры. Если в ближайшее время их требования не будут выполнены, люди готовы перейти к акциям протеста.

Евгений Свиридов

МЕЖДУНАРОДНОЕ ПРОФСОЮЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ

Забастовка на руднике Escondida.

В Чили закрыт крупнейший в мире медный рудник

В Чили приостановлены работы на крупнейшем в мире медном руднике Escondida, принадлежащем англо-голландской BHP Billton. Двенадцатый день подряд там продолжается забастовка, приносящая владельцам ежедневные убытки в размере 12 миллионов долларов, сообщает Reuters.

До последнего момента компания продолжала работы, добывая 40 процентов цветного металла от обычного объема. Тем не менее накануне вечером представители Escondida заявили, что бастующим удалось перекрыть все подъезды к шахте, в связи с чем работы на руднике были остановлены. Срок возобновления добычи меди на Escondida неизвестен.

Из-за приостановки работ на месторождении цены на медь резко подскочили.

Так, на Лондонской бирже цветных металлов стоимость тонны меди поднялась на 2,5 процента, достигнув отметки 7,470 тысячи долларов.

Escondida начала свою работу в 1979 году. На шахте добывается 8 процентов мирового объема меди. Продукция предприятия отправляется в Японию, Южную Корею, Германию, Китай, Бразилию и в ряд других стран.

СТАТЬИ О ПРОФСОЮЗАХ И В ПОМОЩЬ ПРОФСОЮЗАМ

Антипрофсоюзные кампании в СМИ. Что противопоставить?

У нас в стране все происходит случайно. К примеру, протестовали в Вологодской области против несбалансированного повышения зарплат чиновникам и учителям. То есть одним зарплату повышают в разы, а другим (конкретно учителям) - на несколько рублей. Собственно, бучу поднимал местный лидер обкома профсоюза учителей Олег Димони. И - через недолгий срок - именно про него начали писать в местной прессе совершенно омерзительные вещи. Почитаешь - как такого земля носит? Причем, повторюсь, пишут сразу несколько газет и в абсолютно идентичном стиле. Но это, как вы понимаете, совершеннейшая случайность. Совпадение такое.

Другая история. Начали в Питере забастовку докеры. Вообще-то, в ФНПР они не входят, но дело получается на редкость шумное. Не последнюю роль в разворачивающемся скандале играет и позиция администрации. Появился пресс-релиз компании, из которого выясняется, что забастовщики, по сути дела, готовят “оранжевую революцию”. (Отличный, кстати, заход! Еще бы докерам припаять, кроме “революции”, что-нибудь о Ходорковском и международном терроризме - и вообще песня!) Кроме пресс-релиза, одновременно появляются статьи в местных СМИ, где профсоюзы (не только докеров, а вообще) обвиняются в семи смертных грехах. Но, как и в случае с Вологдой, слитные публикации - это, скорее всего, тоже случайное совпадение.

С такими совпадениями сталкиваются не только читатели региональной прессы. Например, начался на предприятии конфликт с работодателем - и аналогичные совпадения можно заметить в многотиражке. Причем с одновременными “разоблачительными” статьями о профсоюзе в издании обычно “ставится блок” на появление благожелательных профсоюзам материалов.

Что делать в таких случаях? Вообще-то, делать нужно начинать заранее, загодя. Одна линия - это построение собственных информационных ресурсов. Если на предприятии есть многотиражка - постарайтесь сделать профком ее единственным учредителем, чтобы в кризисной ситуации вам не отрубили “воду с газом”. (Почему-то о таких вещах профсоюзные комитеты задумываются только в момент кризиса, когда внезапно выясняется, что писать-то как раз и некуда.) Иногда случается сталкиваться с такой ситуацией: на уровне предприятия члены профсоюза обо всем, что нужно профкому, знают, а вот о российских делах - тишина. Конечно же, это неправильно.

Другая линия “противодействия информблокаде” - хорошие профессиональные (а то и просто человеческие) контакты с местными журналистами. Конечно, в кризисной ситуации не всякое “золотое перо” пойдет на конфликт со своим начальником, который требует “о работодателе - хорошо, о профсоюзе - ни слова!”. Но если сам журналист будет знать, что профсоюз действительно занимается хороших и правильным делом, то даже без внешнего конфликта выполнение редакционных заданий будет напоминать “итальянскую забастовку”, проще говоря - “волынку”.

С третьей стороны, при наличии денежных фондов можно, конечно, тратить их на свою информационную кампанию. Такие методы - с покупкой эфирного времени на телевидении или радио - иногда используются западными профсоюзами. Но это довольно затратное занятие. Хотя и - нет слов - эффективное и эффектное. Можно действовать дешевле, используя вместо ТВ и радио Интернет, КПД которого достаточно высок.

Три простые вещи. Стоит их реализовать - и “случайных совпадений” в антипрофсоюзных публикациях будет меньше. Попробуйте!

Александр ШЕРШУКОВ, газета «Солидарность»

НЕТ – ЗАРПЛАТАМ «В КОНВЕРТАХ»

Российская налоговая служба следит за зарплатами "в конверте" и судит недобросовестных работодателей.

О судебной практике налоговой инспекции издано Письмо ФНС РФ от 28.07.2006 N ВЕ-6-04/74 "О НАПРАВЛЕНИИ ДЛЯ АНАЛИЗА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В РАБОТЕ ДОКУМЕНТОВ", с которым в нижестоящие инспекции направлены для анализа и использования в работе судебные решения, касающиеся обжалования решений налоговых органов о доначислении налога на доходы физических лиц, единого социального налога в связи с сокрытием организацией реальной заработной платы, выплачиваемой работникам, и привлечении организации к ответственности за совершение налоговых правонарушений.

* * *

Московские власти проверят на предмет "серых зарплат" самых жадных предпринимателей

На 40 тысячах предприятий Москвы проверят правильность формирования фонда оплаты труда. Под проверки попадут предприятия, где средняя оплата труда ниже городского прожиточного минимума. Часть предпринимателей уже пообещали в 2-3 раза увеличить зарплату и довести ее до уровня среднего по отрасли.

Межведомственная комиссия правительства столицы по вопросам оплаты труда, уплаты налогов и страховых взносов заинтересовалась самыми жадными городскими предпринимателями, которые не платят своим сотрудникам даже минимального прожиточного минимума или же не хотят платить налоги, хотя бы с этой небольшой суммы.

По информации правительства Москвы, в 1 квартале 2006 года прожиточный минимум для работоспособного москвича составлял 5,752 тысячи рублей. В конце 2005 года эта величина равнялась 4,814 тысячи рублей.

Чтобы привести ситуацию хотя бы в некое соответствие с законом, было принято решение провести массовую проверку на 40 тысячах предприятиях Москвы. Проводиться проверка будет силами городских органов исполнительной власти, налоговой службы, государственной инспекции труда и силовых структур, передает "Интерфакс".

Приглашенные на заседание комиссии руководители ряда коммерческих банков и предпринимательских структур, где уровень заработной платы ниже прожиточного минимума в Москве, уже подтвердили готовность в ближайшее время поднять уровень зарплаты в 2-3 раза и довести его до среднеотраслевого.

На заседании первый заместитель мэра Юрий Росляк особо подчеркнул, что город крайне заинтересован в уходе от "серых зарплат", так как это позволит не только решить социальные вопросы, но и напрямую скажется на росте налоговых поступлений в городской бюджет.

NEWSru.com: Экономика, 18 августа 2006 г .

* * *

На Южном Урале будут судить за «серые» зарплаты

Правительство Челябинской области обратилось в прокуратуру с просьбой провести несколько показательных арестов нерадивых налогоплательщиков.
По словам вице-губернатора Челябинской области Владимира Дятлова, страх быть осужденными за выплату «серой» заработной платы должен заставить руководителей предприятий соблюдать закон. Репрессивные меры вступят в силу с сентября текущего года.

Как сообщил корреспонденту «УралПолит.Ru» исполняющий обязанности руководителя налоговой службы Челябинской области Александр Путин, на сегодняшний день отказались повысить зарплату своим подчиненным до прожиточного минимума несколько тысяч работодателей. На приведение в соответствие с законом своей налоговой деятельности у них осталось немногим больше двух недель. После 1 сентября к делу подключатся сотрудники УВД и прокуратуры.

Кстати, пока за «серые» зарплаты на Южном Урале не был привлечен к уголовной ответственности ни один руководитель. Все уголовные дела заканчивались условными сроками или штрафными санкциями.

По мнению налоговиков, в сложившейся ситуации виноваты местные органы власти, которые сквозь пальцы смотрят на такие правонарушения. В связи с этим в муниципалитетах решено создать рабочие комиссии, которые будут проверять работодателей на основании жалоб горожан.

По мнению Владимира Дятлова, необходимо заставлять директоров не только платить официальную зарплату, но и доводить ее уровень до среднего по Челябинской области. Для этого налоговикам рекомендуется опираться на отраслевой договор, который подписан между профсоюзами, работодателями и органами власти. К решению проблемы подключили и союз ПРОМАСС.

«Мы будем показывать по телевидению, писать в газеты, привлекать к уголовной ответственности нерадивых руководителей до тех пор, пока они не выполнят наши требования», - заявил корреспонденту <УралПолит.Ru> Владимир Дятлов.

По итогам проверок налоговой инспекции, УВД Челябинской области и инспекции по труду, на 1 августа 3.453 работодателя согласились вывести из тени зарплаты своих подчиненных. В результате поступления в бюджет по ЕСН увеличились на 8,6 млн. рублей. В пенсионный фонд - на 38 млн. рублей. Отчисления по налогу на доходы физических лиц увеличились на 34 млн. рулей.

© Экспертный канал «УралПолит.Ru»

Михаил Волков

* * *

Налоговики нашли управу на "серые зарплаты"

В суде Удмуртии создан важный прецедент - за выплату зарплат "в конвертах" суд оштрафовал и обязал компанию возместить недоимки по налогам. Местные налоговики смогли на основе косвенных улик склонить на свою сторону суды трех инстанций. Текст образцового решения суда центральный аппарат Федеральной налоговой службы разослал во все региональные инспекции, сообщает газета "Ведомости".

В письме руководство ФНС обращает внимание инспекций на опыт удмуртских коллег. Им удалось вывести на чистую воду компанию, платившую работникам зарплату "в конвертах", и победить ее в трех судебных инстанциях.

Решения судов тоже приложены к письму с пометкой "Для анализа и использования в работе".

Чтобы обвинить компанию в том, что она занижает в официальной отчетности суммы реальных зарплат, налоговики провели серьезное исследование. Были допрошены 11 сотрудников компании из штата в более чем 100 человек.

Свидетели признались, что расписывались в двух ведомостях. Милиционеры изъяли в офисе два системных блока с данными реальных ведомостей.

По расчетам налоговиков, зарплата занижалась в 2,6-3,4 раза. Инспекция сочла компанию виновной в уклонении от налогов и доначислила компании налогов с учетом пеней на сумму почти в 4 млн рублей и штраф в полмиллиона рублей.

Компания обратилась в суд. Там предприниматели заявили, что инспекторы опросили лишь 10% сотрудников, а изъятые системные блоки принадлежат частному лицу. Выводы инспекции, по их словам, "сделаны на основе догадок и предположений", а официальные документы, в частности трудовые договоры, проигнорированы.

Однако инспекторы подкрепили улики множеством косвенных доказательств, в числе которых были статистические данные по уровню зарплат в организациях схожего вида деятельности за отчетный период. Выяснилось, что официальная зарплата в компании в несколько раз ниже средней по отрасли.

При этом налоговики установили, что некоторые сотрудники перешли в компанию с существенной потерей в зарплате, что, по мнению суда, явно "противоречит здравому смыслу". Тем более что компания не платила премии, надбавки, доплаты за работу в вечернее, ночное время или праздничные дни.

Арбитражный суд Удмуртской республики и Федеральный арбитражный суд Уральского округа сочли доводы инспекторов убедительными. Согласился суд и с расчетами недоимки, отметив, что кодекс дает налоговикам право определять суммы налогов "расчетным путем на основании данных об аналогичных налогоплательщиках".

Эти судебные решения, принятые в прошлом году, могут стать серьезным подспорьем для чиновников в борьбе за легализацию зарплат, пишет газета "Ведомости". В России чиновники и налоговики пытаются заставить бизнес платить "белые" зарплаты и полные налоги. В Москве межведомственная комиссия собирается проверить более 40 тысяч предприятий. Ожидаемый результат работы - получение 10 млрд дополнительных налоговых поступлений.

Впрочем, юристы ставят под сомнение правомерность и эффективность использования косвенных доказательств и сравнения ответчика с другими налогоплательщиками. Тем не менее, многое зависит от того, по какому пути пойдет арбитражная практика, полагают эксперты.

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Постановлением Правительства Свердловской области от 27.07.2006 N 639-ПП "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО БЮДЖЕТА
НА III КВАРТАЛ 2006 ГОДА" утвержден минимальный потребительский бюджет на 1 июля 2006 года :

- в среднем на одного жителя Свердловской области - в размере 6338 рублей;

- на мужчину 16 - 59 лет - 8774 рублей;

- на женщину 16 - 54 лет - 8374 рублей;

- на мужчину 60 лет и старше - 6712 рублей;

- на женщину 55 лет и старше - 6641 рубля;

- на мальчика 0 - 6 лет - 3136 рублей;

- на мальчика 7 - 15 лет - 5976 рублей;

- на девочку 0 - 6 лет - 3631 рубля;

- на девочку 7 - 15 лет - 6236 рублей.

* * *

К осени Правительство РФ установило доплаты медработникам

17 августа 2006 г Правительство Российской Федерации приняло Постановление N 507 "О денежных выплатах в 2006 году врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи федеральных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства"

В соответствии со статьей 124 Федерального закона "О федеральном бюджете на 2006 год" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить в 2006 году денежные выплаты врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи федеральных государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, в размере 5 тыс. рублей в месяц - для врача, 3,5 тыс. рублей в месяц – для фельдшера (акушерки) и 2,5 тыс. рублей в месяц - для медицинской сестры и осуществлять их с 1 июля 2006 г .

В районах и местностях, в которых решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти установлены районные коэффициенты к заработной плате, указанные денежные выплаты осуществляются с применением соответствующих коэффициентов.

2. Денежные выплаты, указанные в пункте 1 настоящего постановления, осуществляются в пределах средств, предусмотренных Федеральному медико-биологическому агентству приложением 44 к Федеральному закону "О федеральном бюджете на 2006 год" по подразделу "Здравоохранение"

раздела "Здравоохранение и спорт" функциональной классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

Председатель Правительства Российской Федерации

М. Фрадков

* * *

Издано Постановление Правительства РФ от 28.07.2006 N 466 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОЭФФИЦИЕНТА ИНДЕКСАЦИИ С 1 АВГУСТА 2006 Г . СТРАХОВОЙ ЧАСТИ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ", которым утвержден коэффициент индексации страховой части трудовой пенсии, размер которого с 1 августа 2006 года составляет 1,062.

Постановление вступило в силу 01.08.2006.

* * *

Министерство образования и науки РФ 27 марта 2006 г . утвердило приказ № 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" (зарегистрирован в Минюсте РФ только 26 июля 2006 г . под N 8110).

С текстом приказа можно ознакомиться в Уралпрофцентре.

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

30 сентября 2006 г . в 11-00 состоится заседание Исполнительного Правления Уралпрофцентра