"Нелегальные трудовые отношения: причины, последствия и механизмы противодействия"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

  Проблема нелегальных трудовых отношений в нашей стране, в том числе серых зарплат «в конвертах», неуплаты сборов в социальные фонды, принудительного труда, нелегальной трудовой миграции… представляет для нашей страны колоссальную проблему. Эта проблема имеет множество аспектов и сторон. Породили ее множество самых различных причин, условий и факторов (исторического, политического, социально-экономического, нравственно-культурного и иного характера). Главными из них являются переход России к новой системе хозяйствования, многообразию форм собственности, принципам свободы трудового договора, неурегулированность правом многих актуальных вопросов, бессистемность законодательства, а также повсеместное отсутствие либо недостаток хозяйственной и правовой культуры у всех участников социально-трудовых отношений (как у государства и работодателей, так и у работников).

Однако не все так безнадежно. Уже сейчас среди «прогрессивных» слоев российского бизнеса все громче и громче раздаются голоса о необходимости легализовать трудовые отношения, покончить с зарплатами «в конвертах», тем самым вести цивилизованный бизнес, т.к. степень цивилизованности бизнеса во всем мире определяется не только отношением предпринимателя к своим партнерам по бизнесу и государству (прозрачность и легальность бизнеса, уплата налогов), но и тем, как он выполняет свои обязательства в социально-трудовой сфере перед работниками, т.е. степенью социальной ответственности бизнеса.

Органы публичной власти, особенно органы местного самоуправления, могут и должны сыграть очень серьезную роль в деле возвращения трудовых отношений в рамки Закона, т.к. именно муниципальная власть является наиболее приближенной к нуждам конкретных людей. Именно муниципальная власть в первую очередь заинтересована в сборе налогов у себя на территории.

Также нельзя неоправданно пренебрегать ролью и возможностями профсоюзных объединений в этих процессах. Несмотря на деятельность по ограничению прав профсоюзов, которую последовательно осуществляет российская власть, у них остаются широкие возможности по отстаиванию законных интересов работников. Главное – научиться использовать эти возможности…

К оглавлению