title.jpg (17428 bytes)
Свердловская региональная общественная организация
   
Профсоюзы в опасности!


Отдай голос в защиту профсоюзных лидеров!

Карта сайта
История
Наш проект
Есть вопросы...
Профсоюзный патруль
Профсоюзы учатся
Мероприятия, акции
Новости
Биржа труда
Нормативные акты
Сборники и бюллетени
Методические пособия
Отчеты
Книги
Образцы документов
Контакты
Наши партнеры
Пишите нам
   




Каталог ресурсов УралWeb Рейтинг ресурсов УралWeb


Методическое пособие "Пять шагов для получения помещения от работодателя"

ШАГ ТРЕТИЙ:

Задача: получить решение суда.

Поскольку наши суды не спешат с изготовлением решения, обычно эта процедура затягивается на несколько недель. Чтобы не ходить каждый день в канцелярию суда, не звонить судье, задавая один и тот же вопрос: «А решение суда по жалобе профсоюза по не предоставлению помещения готово?», следует отправить в районный суд заявление следующего содержания:

___________________________________________________________________________________

В Полевской городской суд

623000, Полевской, ул. Р. Люксембург 75

от председателя первичной профсоюзной организации

Свободного профсоюза работников сферы

коммунального хозяйства МУП ЖКХ № 2

Ножкова Альберта Анатольевича

623391, Полевской, ул. Карла Маркса, 16-18

 

Заявление

 

В связи с тем, что решение Полевского городского суда от 01.06.01г. по жалобе первичной профсоюзной организации Свободного профсоюза сферы коммунального хозяйства МУП ЖКХ № 2 города Полевского на неправомерные действия директора МУП ЖКХ № 2 Рогожкина С.В. в части не предоставления профсоюзу помещения для работы, не изготовлено в установленный ГПК РСФСР трехдневный срок,

ПРОШУ

После изготовления судом решения окончательном виде выслать его по указанному адресу

Дата

Подпись

___________________________________________________________________________________

Подача указанного заявления, конечно же, не является 100 % гарантией того, что канцелярия суда направит вам судебное решение по почте. По крайней мере, по избавит вас от постоянных звонков в суд и будет гарантией, что вам сообщат, когда вы можете подойти и получить решение суда.

На третьем этапе тоже может быть несколько вариантов развития событий:

1 вариант: когда решение районного суда было вынесено не в вашу пользу. Иными словами, суд взял, да и отказал в удовлетворении требований вашей жалобы. В этом случае, вам необходимо получить решение суда и направить на него кассационную жалобу. Как вы знаете, кассационную жалобу можно подать на решение только в течение 10 дней. Указанный 10-дневный срок начинает течь с момента составления решения суда в окончательном виде, то есть со дня, когда судья напечатал или написал полное решение с изложением всех обстоятельств дела.

По закону суд обязан изготовить полный текст решения и отпечатать его в течение трех дней после того, как состоялось судебное заседание. Поэтому, если затягивает с составлением решения, это еще один повод направить на судью множество жалоб.

Помочь вам в составлении кассационной жалобы могут юристы Уралпрофцентра. Главное своевременно получить решение суда и как можно быстрее предоставить его для работы юриста.

2 вариант: суд удовлетворил требования вашей жалобы, но с решением суда не согласен директор предприятия, который и подает на это решение кассационную жалобу. В этом случае, вам остается только ждать:

а) районный суд обязательно направит по вашему адресу копию кассационной жалобы директора предприятия (или его юрисконсульта).

б) вы можете направить на кассационную жалобу ответчика свой отзыв. Отзыв это изложение в письменном виде ваших мыслей, идей и доводов, которые опровергают все то, что указывает директор в своей кассационной жалобе.

в) районный суд направит вам судебную повестку, в которой будем указана дата судебного заседания в Свердловском областном суде (если решение вынес суд, находящийся на территории Свердловской области. Если же решение вынес другой районный суд, в судебной повестке будет указан адрес суда, куда вам следует явиться к назначенному времени).

3 вариант: решение суда вынесено, жалобу профсоюза удовлетворили, работодатель не собирается подавать на решение кассационную жалобу. В этом случае, нам надо дожидаться вступления решения суда в законную силу. Любое решение районного суда вступает в силу по истечении 10 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде, при условии что на решение не была подана кассационная жалоба.

В качестве примера, ниже приводится текст решения Полевского городского суда по жалобе первичной профорганизации МУП ЖКХ № 2.

______________________________________________________________________________________________

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 апреля 2001 г. Полевской городской суд Свердловской области в составе председательствующего Жидовинова С.В., при секретаре Казыхановой Ф.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по жалобе первичной организации свободного профсоюза работников сферы коммунального хозяйства г. Полевского на действия администрации муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство № 2» г. Полевского,

УСТАНОВИЛ:

первичная организация свободного профсоюза работников сферы коммунального хозяйства г. Полевского обратилась в суд с жалобой на неправомерные действия администрации МУП ЖКХ № 2 г. Полевского, отказывающей в предоставлении первичной организации помещения для осуществления уставных целей.

В судебном заседании представитель первичной организации свободного профсоюза работников сферы коммунального хозяйства г. Полевского поддержал доводы жалобы.

МУП ЖКХ № 2 г. Полевского, извещенное о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, своего представителя в суд не направило.

Выслушав представителя первичной организации свободного профсоюза работников сферы коммунального хозяйства г. Полевского, суд находит, что жалоба первичной организации свободного профсоюза работников сферы коммунального хозяйства I . Полевского подлежит удовлетворению, поскольку в соответствии со ст. 233 КЗоТ РФ предприятие, учреждение, организация обязаны предоставить соответствующему выборному профсоюзному органу предприятия, учреждения, организации бесплатно необходимые помещения со всем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для работы самого органа и для проведения собраний работников, а в соответствии с ч. 1 ст. 28 Федерального закона о профсоюзах работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, бесплатное пользование необходимым для их деятельности оборудованием, помещениями, транспортными средствами и средствами связи в соответствии с коллективным договором, соглашением.

Таким образом, обжалуемые действия администрации МУП ЖКХ № 2 г . Полевского противоречат закону, поэтому жалобу первичной организации свободного профсоюза работников сферы коммунального хозяйства г. Полевского на действия администрации муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство № 2» г. Полевского, выразившиеся в отказе в предоставлении первичной организации помещения для осуществления деятельности этой первичной организации, следует удовлетворить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 191-197 ГПК РСФСР,

РЕШИЛ:

Признать действия администрации муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство № 2» г. Полевского, выразившиеся в отказе в предоставлении первичной организации свободного профсоюза работников сферы коммунального хозяйства г. Полевского помещения, незаконными.

Обязать администрацию муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство № 2» г. Полевского предоставить первичной организации свободного профсоюза работников сферы коммунального хозяйства муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство № 2» г. Полевского бесплатно необходимое помещение со всем необходимым оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для работы этой первичной организации.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней.

Мотивированное решение изготовлено 16 апреля 2001 г.

Судья

Жидовинов.

___________________________________________________________________________________

Далее