Достойный труд — безопасный труд

ЗАЩИТА И ОХРАНА, ОКАЗЫВАЕТСЯ, НЕ СИНОНИМЫ

Чего-чего а всевозможным профессиональных праздников у нас хватает. Кажется не осталось ни одной не охваченной отрасли. Не обижены ни производственники, ни бюджетники, ни работники сферы обслуживания. на протяжении многих лет с размахом отмечаются Дни всех мыслимых защит - детей, прав трудящихся, окружающей среды и пр. мне пришлось извиниться за свое невежество пред техническим инспектором труда Федерации профессиональных союзов области Рустамом Бикбетовым, когда о него я случайно узнала, что, оказывается, уже третий год наша страна и , соответственно, область отмечают Всемирный день охраны труда. Что за необходимость заставила Международную организацию труда провозгласить такой день или в календаре чудом обнаружился не занятый иными Днями или праздниками листок? И так ли актуальна сегодня эта формулировка, когда прочих глобальных проблем, стоящих перед человечеством, что называется выше крыши? Об этом мы и беседуем с Рустамом Бикбетовым.

— Если можно, расскажите, пожалуйста, коротко об истоках этого Дня.

— Истоки связаны с Днем памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе, который с 28 апреля 1989 года начали отмечать трудящиеся Канады и США. Международная конфедерация свободных профсоюзов превратила этот день в событие общемирового масштаба, обозначив его центральной темой — предотвращение связанных с работой несчастных случаев и профзаболеваний. Сегодня этот день отмечается более чем в ста странах мира.

— Подобная активность предполагает, что проблема безопасного труда стоит действительно остро...

— Судите сами. Ежегодно в мире от производственных травм гибнет около двух миллионов человек, 160 миллионов получают профзаболевания. Только по этим причинам теряется до 4% валового внутреннего продукта, что составляет 1251353 миллиона долларов.

— Статистика в мировом масштабе, конечно же, ошеломляет. А как обстоят дела в нашей области!

— В среднем через день от производственных травм гибнет один человек. Ежегодно на производстве получают травмы более трех тысяч работников.

— Прослеживается ли какая-нибудь динамика роста или спада производственного травматизма за последние годы?

— За прошлый год число погибших на производстве сократилось на 6,1%. На рабочих местах погибли 155 человек, произошло 462тяжелых и 42 групповых несчастных случая.

— С обывательской точки зрения во всех подобных ЧП принято винить руководителей предприятий, не обеспечивших работникам безопасных условий труда. Всегда ли это так!

— На этот вопрос трудно ответить однозначно. Безусловно, есть работодатели, действующие по принципу: «Первоочередное — в первую очередь, второочередное — никогда». Под первым подразумевается производственный процесс как таковой, под вторым — обеспечение его безопасности. Но, к сожалению, случается, и нередко, когда сами рабочие грубо нарушают правила техники безопасности. Или взять такой момент. Принимается коллективный договор. Что в первую очередь будет волновать рабочего человека? Разумеется, вопрос своевременной выдачи зарплаты. И редко кто обратит внимание на то, что в этом договоре не прописан пункт, обязывающий работодателя провести соответствующие мероприятия по охране труда.

— Деятельность профсоюзов в нашем сознании прочно ассоциируется с защитой прав рабочих. Согласитесь, это звучит несколько обобщенно.

— Сегодня одним из приоритетных направлений можно смело назвать работу по охране труда. Не секрет, что требования к ней порой не знают не только рядовые работники, но и председатели первичных профсоюзных организаций. За прошлый год нашей технической инспекцией труда было проведено 509 проверок, в ходе которых выявились 2500 на¬рушений и по ним было выдано 396 предписаний работодателям.

— На семинаре, организованном ФПСО в канун Всемирного дня охраны труда, был принят проект Обращения к Председателю правительства РФ Михаилу Фрадкову. Каковы его основные положения!

— Это необходимость воспитания со школьного возраста менталитета, направленного на сохранение главной ценности человеческой жизни — заботе о собственном здоровье. Сегодня сплошь и рядом мы видим примеры, когда высокая зарплата заставляет работника закрывать глаза и на вероятность возникновения профзаболевания, и на отсутствие элементарных условий по обеспечению техники безопасности на производстве. Это и потребность включения вопросов охраны труда в национальный проект «Здоровье». Это прекрасно, что наконец решается проблема всеобщей диспансеризации населения, но программа не должна ограничиваться одними профосмотрами. Без внесения в нее вопросов охраны труда она не будет действенной. И, конечно же, это система регулирования хозяйственной деятельности на государственном уровне, что подразумевает обязательное обучение работодателя выполнению необходимых требований к охране труда. Ведь нередко они не выполняются не потому, что руководителя предприятия это принципиально не интересует, а потому, что он просто их не знает. Зарегистрировал фирму, получил лицензию и считает, что можно приступать к работе.