title.jpg (17428 bytes)
Свердловская региональная общественная организация
   
Профсоюзы в опасности!


Отдай голос в защиту профсоюзных лидеров!

Карта сайта
История
Наш проект
Есть вопросы...
Профсоюзный патруль
Профсоюзы учатся
Мероприятия, акции
Новости
Биржа труда
Нормативные акты
Сборники и бюллетени
Методические пособия
Отчеты
Книги
Образцы документов
Контакты
Наши партнеры
Пишите нам
   




Каталог ресурсов УралWeb Рейтинг ресурсов УралWeb

Учить ли олигарха охране труда?

В прошлом году в стране на производстве погибли 6153 человека

Эту печальную цифру назвал вчера на встрече с представителями отраслевых обкомов профсоюза Свердловской области главны1й технический инспектор труда, секретарь Федерации независимых профсоюзов России Виталий ТРУМЕЛЬ.

Анализ причин производственного травматизма и про фессиональной заболеваемо сти, уровень которой тоже оставляет желать лучшего, показывает, что в стране до 20 (а в Свердловской области д о 13) процентов из них связан ы с недостаточной обеспеченностью работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты или их никуда не годным качеством. Рабочие сапоги, например, должны служить, по крайней мере, полгода, а разваливаются уже через три-четыре недели.

Сегодня в России на защиту одного работника, по словам Виталия Трумеля, в среднем тратится не более двухсот рублей в год. Люди вынуждены обеспечивать себя спецодеждой и различными средствами безопасности за собственный счет. Ра ботодатели пока не готовы свою прибыль расходовать на улучшение условий и охрану труда. Более того, в прошлом году только 60 процентов предприятий области вос пользовались своим правом направлять 2 процента от суммы страховых взносов от несчастных случаев на охра ну здоровья своих сотрудников. А в связи с сокращени ем отчислений в Фонд Социального страхования наша область из разряд регионов-доноров по этой статье превратилась в дотационную территорию. Впрочем, московский гость не склонен во всем винить собственников предприя тий. По его мнению, в стране не созданы экономичес кие условия, которые стиму лировали бы техническое пе­ревооружение производства (а износ оборудования, как известно, в разных отраслях составляет от 70 до 90 процентов). Трудно или почти невозможно получить на эти цели льготный кредит, либо банки требуют крупные залоги, что отвлекает оборотные средства.

Несовершенство законов вызывало больше всего воп росов присутствовавших на встрече. С принятием нового Трудового кодекса, который имеет прямое действие, они устарели и требуют значительной переработки. В частности, представитель ФНПР сообщил, что обязательно будет меняться закон об охра не труда.

За 11 месяцев в Свердловской области зафиксировано 561 ЧП с тяжелыми последствиями и, что особенно трагично, 138 человек живыми с работы не вернулись. В профсоюзной статистике значится больше 50 происше ствий, от которых пострадали сразу несколько человек. Почти в два с половиной раза выросло число несчастных случаев со смертельным исходом на, казалось бы, безопасных предприятиях — торговли, питания и услуг.

Если раньше все строилось на командно-административных принципах теперь главенствуют экономические нормы, конфликты должны решаться на паритетной основе.

Есть проблемы с учетом и расследованием несчастных случаев. Сегодня учет ведется в трех разных инстанциях, зачастую методом выборочного наблюдения, что дает недостоверные результаты. Так, профсоюзные цифры погибших на производстве расходятся с данными государственной статистики в полтора раза. А от этого зависит масштаб принимаемых мер для исправления ситуации. Предстоящая ратификация международного протокола о порядке учета и расследований несчастных случаев на производстве также потребует соответствующих изменений законодательства. Эффективность мер по безопасности труда в немалой степени зависит от квалификации как профсоюзных лидеров, так и топ-менеджеров предприятий. Поскольку многие владельцы крупных заводов и компаний себя назначают генеральными директорами, у уральских профсоюзников возник вопрос: следует ли известных олигархов заставлять пройти обучение принципам охраны труда на производстве, как того требует закон? Сам этот факт глубо ко символичен — не привыкли ещё профсоюзы на равных взаимодействовать с сильными мира сего. Но и ответ - тоже характерен.

—А почему нет, сказал столичный гость, — разве не так велит закон?

Татьяна Наймушина

Уральский рабочий № 10 от 21.06.2003 г.