Локальное бесправие

НИЖНИЙ ТАГИЛ. В ходе проходящего здесь с 1 ноября по 15 декабря месячника по защите п pa в наемных работников на предприятии малого и среднего бизнеса ко вчерашнему дню было проверено шесть организаций и шесть индивидуальных предпринимателей, использующих наемных работников.

Практически на каждом объекте были выявлены нарушения трудового законодательства.

— Самые распространенные - это, конечно, отсутствие коллективного договора, — говорит Людмила Шурупова, руководитель Нижнетагильского территориального органа по труду министерства экономики и труда Свердловской области.— Общий бич — недоплаты или невыдача заработной
платы. Как правило, на таких предприятиях имеется переработка, которую никак не компенсируют, много случаев, когда не дают отпуск вообще или не выплачивают отпускные. Очень часто мы видели несоблюдение условий труда, касающихся температурного режима, освещенности и оборудования рабочего места. В основном это происходит там, где нет так называемых локальных нормативных актов — соглашений по охране труда с индивидуальным предпринимателем и письменных трудовых договоров.

Цель данных проверок — не штрафные санкции, а ликвидация правовой неграмотности самих наемных работников. Поэтому проверяющие ограничиваются предписаниями и замечаниями. Тем не менее после подобных проверок, проходивших в первой половине года, руководителями пред­
приятий малого бизнеса было выплачено своим работникам
426 тысяч рублей, недоданных ранее.

Светлана БОЯРСКИХ

«На смену!» № 139 от 10.12.2004 г.