Директор в законе

Среди руководителей, задерживающих зарплату, встречаются рецидивисты

Размер зарплаты волнует каждого. на втором месте своевременность ее выплаты. а власти всех уровней занимает еще и такая связанная с зарплатой проблема, как выдача денег в конвертах, то есть без налоговых отчислений.

О вреде «конвертной» оплаты труда говорил на недавнем совещании с сотрудниками регионального министерства экономики и труда губернатор Свердловской области Эдуард Россель.

— Слишком много теряет от этого областной бюджет, — констатировал губернатор. Его слова конкретными цифрами подтверждают экономисты. По их мнению, за минувший год таким способом уведено в регионе от налогообложения больше 2О миллиардов рублей. Сумма, что и говорить, солидная.

Проблема «серых» зарплат одна из застарелых. Ликвидировать ее трудно потому, что за них стеной стоят и работник, и рабо­тодатель. Тот и другой не прочь отвертеться от налога, поэтому легко идут на сговор. Возникает круговая порука, что и затрудняет выявление таких фактов. Но власти не устают призывать правоохранителей искать, находить и строго наказывать...

Другое дело, когда речь идет о задержках выплаты заработанных в поте лица дензнаков. Несколько лет назад в области накопилось такого рода долгов почти на миллиард целковых. Тогда уж люди не помалкивали. Они выходили на протестные митинги, объявляли забастовки и голодовки...

На начало 2005 года общая задолженность по зарплате на Среднем Урале превышала 500 миллионов рублей. Ровно год спустя эта цифра уменьшилась до 50 миллионов. Количество предприятий-должников сократилось с почти 180 до 40. Объясняется это, прежде всего, тем, что собственники и менеджеры заводов, организаций и фирм сделали правильные выводы из акций протеста. К тому же ими активно занялась прокуратура. Сразу же стали объявляться денежные «за­начки», из которых началось погашение долгов.

Итоги налицо – неплатежи резко снижены. Однако правоохранители не ослабляют натиск. С начала нынешнего года возбуждено около 40 административных производств в отношении работодателей по фактам задержки зарплаты. Более 130 заявлений о выдаче судебных приказов, обязывающих непременно выплатить жалованье, направлены в суды. Десять руководителей привлечены к дисциплинарной ответственности, больше 30 — предупреждены о недопустимости нарушения установленных законом сроков оплаты труда наемных работников.

Примечательно, что среди такого рода правонарушителей' тоже есть рецидивисты. Один из них руководил муниципальным унитарным предприятием в Екатеринбурге. Весной прошлого года против него было возбуждено дело об административном правонарушении, заключающемся в длительной задержке зарплаты работникам МУП. Тогда отделался он легко; госицспекция труда наложила на него символический штраф в 700 рублей. Но через два месяца проверяющие убедились, что на горе-руководителя предупредительная мера действия не возымела. У него не появилось даже легкого испуга. Он не стал погашать долги, хотя финансовая возможность была.

Учитывая, что нарушение допущено вторично, районный суд вынес вердикт уже отнюдь не символический. По его решению, директор-рецидивист отстранен от должности. Более того, в течение года он не имеет права вообще где-либо работать начальником.

Владимир Алтайцев

Cвердловская область

"Российская газета" от 21.02.2006 г. № 36