СОЗДАЕТСЯ ФОНД

Правительство Татарстана намерено создать общественный фонд по борьбе с долгами по зарплате и "серым" рынком труда.

Фонд будет выплачивать вознаграждения тем, кто сообщит в органы власти информацию о предприятиях-должниках и о предприятиях, практикующих неформальные трудовые отношения в малом бизнесе.

— В 2005 году в республике наметились положительные тенденции по повышению зарплаты и легализации "серого" рынка на малых предприятиях, однако поводы для беспокойства остаются, — считает первый заместитель премьер-министра Татарстана, председатель республиканской межведомственной комиссии по адаптации неформального рынка труда и легализации доходов Равиль Муратов.

По его сведениям, зарплата на малых предприятиях всех отраслей экономики увеличилась на 64 процента и составила в среднем по республике 5 тысяч рублей, тем самым приблизившись к среднероссийской.

Вместе с тем зарплату менее 2500 рублей в месяц получали в 2005 году 30,4 процента от общей численности работающих в республике. А в некоторых районах — например, в Чистопольском, Аксубаевском и Спасском — этот показатель составляет 100 процентов.

По данным комиссии, среди частных предпринимателей и работников малых предприятий зарплату ниже прожиточного минимума получали свыше 170 тысяч человек, и это свидетельствует о серьезной доле "серых" и "конвертных" выплат.

Как один из способов борьбы с "конвертными" выплатами комиссия рекомендовала составить и обнародовать пофамильные списки работни­ков малых предприятий с неестественно маленькой зарплатой. Списки будут представляться на рассмотрение комиссии, сюда же будут приглашаться для объяснений руководители предприятий. Думаю, что такой подход к делу даст положительный результат и поможет решить ряд наболевших проблем, в том числе и с "конвертными" выплатами, и с должниками по зарплате, — полагает Равиль Муратов.

За несколько месяцев 2005 года число предприятий-должников в республике сократилось на 18 процентов. По состоянию на осень из 34 районов республики долгов по зарплате не имели лишь 17.

Разрыв между минимальной и максимальной зарплатой на малых предприятиях достиг угрожающих размеров. Если в 1990 году, по данным республиканского Госкомстата, средняя зарплата ИТР на малых предприятиях была на 20 процентов выше, чем у рабочих, то в 2004 году этот показатель вырос более чем в три раза и составил уже 70 процентов.

По мнению Р. Муратова, создание в республике общественного фонда по борьбе с долгами по зарплате и "серым" рынком труда на малых предприятиях позволит более эффективно контролировать этот процесс и своевременно принимать действенные решения.

Н. ИЛЬИНА г. Казань

«Ваше право» № 7, 2006 г.