Зарплата в конверте
«Черный нал» помогает работодателям обманывать подчиненных
Практика выдачи зарплаты в конвертах стала привычной в свердловской области. Устраивающихся на работу среднеуральцев давно не смущает, если работодатель предлагает им оплачивать труд «белым» и «черным» налом.
ПУГАЕТ только то, что в последнее время участились случаи, когда руководители предприятий «кидают» своих подчиненных не
неофициальную зарплату. И доказать такой обман невозможно.
Работая в таких условиях, человек лишается социальных благ.
ПО ДАННЫМ областного министерства экономики и труда, около 40 процентов - индивидуальных предпринимателей-работодателей в Свердловской области занижают официальные доходы своих работников. Официальная зарплат: работников составляет около 720 рублей - таков минимальный размер оплаты труда. Неофициальная заработная плата в несколько раз выше.
«Работая при таких условиях, человек лишается многих социальных благ. В частности, он не может рассчитывать на приличную пенсию, низкую оплату больничного и выплату страховки при несчастном случае. Кроме того, человек может в любой момент быть обманутым работодателем. При этом виноватым в такой ситуации окажется работник, а закон будет на стороне руководителя предприятия», - рассказала специалист отдела социально-трудовых: отношений федерации профсоюзов Свердловской области Татьяна Красносельская.
По ее словам, сегодня во многих свердловских- организациях уже отработана схема обмана работодателем своих подчиненных. Человек устраивается, на работу. Например, официально ему предлагают платить 720 рублей, а неофициально 20 тыс. рублей. Вместо составления трудового договора с указанием всех условий труда, оформления трудовой книжки нового работника просят написать заявление о приеме в ту или иную организацию. Затем это заявление, как правило, работодатель якобы случайно теряет. Первый месяц работы человеку оплачивают труд в том размере, как ему пообещал руководитель предприятия. Затем зарплата в конвертах уменьшается вдвое, еще позже – вообще перестает выплачиваться.
Доказать вину работодателя невозможно.
«ЛЮДИ с советских времен привыкли доверять своему начальнику и, как правило, не предполагают, что он не может обмануть своего подчиненного, а неофициальную зарплату дадут, но, видимо, немного позже. В итоге человек за 720 рублей работает несколько месяцев, пока до него не доходит, что работодатель его просто обманывает», - сообщила Татьяна Красносельская. При этом, отметила она, доказать вину работодателя в этих случаях невозможно. По сути человек согласился работать за 720 рублей, столько ему и платили. Таких случаев очень много.
Татьяна Красносельская привела примеры. Серьезно пострадали водители транспортной компании «ДИН-Троффи» (г. Екатеринбург). Они устроились на работу при условии, что официальная зарплата будет 500 рублей, а неофициальная 20 тыс. рублей. Как рассказал один из работников предприятия, сначала зарплата в конвертах выплачивалась исправно, затем ее начали задерживать. На сегодня начальник транспортной компании Илья Дудин должен своим подчиненным порядка 1 млн. рублей. Водители в течение года не получали заработную плату. Доказать, что Дудин нарушил закон, невозможно, никаких документов о трудоустройстве водителей нет. Единственное, что доказывает, что люди работали на предприятии, это накладные на товары, которые они перевозили. Сейчас профсоюзы пытаются как-то защитить пострадавших водителей.
Другой пример. В течение последних 4 месяцев не получали заработную плату работники предприятия «Строймехтранс». Они признают, что официально на работу не устраивались, недавно начальник Фоменко начал задерживать выплату зарплату, 4 затем и вовсе прекратить деньги.
В аналогичной ситуации оказались работники ЗАО «Уралмрамор». Они не получали зарплату с октября. Предприятие расположено в селе Шрамор города Шлевского. Начальник ЗАО Алекандр Синьков также пообещал сотрудникам зарплату в конвертах, «во ничего не заплатил и, как говорят работники ЗАО, не собирается.
Екатерина РУСЕЦКАЯ
«АиФ-Урал» № 11, 2005 г .
