Вопрос: Содержание вопроса
Работаю. Имею ли право на краткосрочный отпуск без содержания по семейным обстоятельствам?

Ответ: согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Вопрос: Может ли государственная организация отрывать работника от учебы, если он находится в учебном отпуске на заочной форме обучения имеющюю государственную аккредитацию Высшее образовательное учреждение

Ответ: нет, не может, если работник сам не согласится

Вопрос: КАК ЗАСТАВИТЬ АДМИНИСТРАЦИЮ СДЕЛАТЬ ТАРИФНУЮ СТАВКУ МИНИМАЛЬНЫМ РАЗМЕРОМ ОПЛАТЫ ТРУДА

Ответ: это работа профсоюза, через колдоговор и переговорные процедуры

Вопрос: Содержание вопроса здраствуйте, сколько по закону положено дней на свадьбу? и как их оплачивают?

Ответ: до 5 дней, продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ)

Вопрос: Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста, - при несогласии с решением районного суда \не мировой\ подается кассационная жалоба поступенчато - сначала областной(краевой),а затем Верховеый РФ(при несогласии с решением областного суда) или выбирается только одна вторая инстанция - областной или Верховный суд?

Ответ: сначала подается кассационная жалоба в областной суд. если областной суд вынесет решение, с которым вы не юудете согласны - то надзорная в президиум областного суда, а потом - надзорная в верховный